ジャパンエレベーターパーツ株式会社 施工部 和光
エレベーターの新設設置に伴う据付・調整・検査業務をご担当いただきます。
当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。
エレベーター新規設置・撤去新設のご要望をいただいた様々なお客様先で、エレベーターを据付・調整・検査を3~5名のチーム体制で行います。
建設中の建物のほか、既存で古くなったエレベーターを撤去し新規で設置工事を行うこっともあります。
工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了によりお客様から直接感謝の声ををいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。
【業務詳細】
・自社施工:研修を通して業務スキルを修得の上、据付工事を行います
・調整:施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します
・検査:工事完了日に現場にて社内検査を実施します(完成検査)
【仕事のスタイル】
お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。
工程スケジュールにより休日出勤もありますが、振替休日を取得いただけます。
採用情報 | |
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定員 | 3 名 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
想定給与 | 月給額:30万円~60万円 ※固定残業代として~9時間分(定額2万円)を含み超過分は別途支給 想定年収額:450万円~900万円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) ※管理職採用の場合は固定残業代支給なし、残業手当支給なし ※手当については待遇欄に記載 |
休日・休暇 | 年間休日:125日(2025年度) 完全週休二日制(基本は土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 ※工程スケジュールにより休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます |
必須スキル・経験 | エレベーターの据付経験をお持ちの方 |
必要資格・ライセンス | 学歴不問 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 59歳以下の方(定年が60歳のため) |
待遇 | 【各種手当】 時間外手当:全額支給※管理職は支給なし 通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)※管理職は支給なし 子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 資格手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
その他要件 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件 |
勤務地 |
宮城県 ジャパンエレベーターパーツ株式会社 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル4階 ■アクセス ・仙台駅東口から徒歩5分 ・東西線 宮城野通駅 南1出口から徒歩2分 ※入社後埼玉県和光市(JIC)での研修期間あり |
募集拠点 |
ジャパンエレベーターパーツ株式会社 施工部 和光 埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center |
個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報(以下、個人情報といいます)は、弊社プライバシーポリシー(以下、プライバシーポリシーといいます)に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
試用期間 | あり(3か月)※試用期間中の条件変更なし |
選考フロー | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※面接はオンライン実施も可 |
企業情報 | |
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正規雇用労働者の中途採用比率 | |
2022年度 | 51% |
2023年度 | 59% |
2024年度 | 58% |