中途
正社員

リニューアル設計職／兵庫県宝塚市

ジャパンエレベーターパーツ株式会社　調査・設計部

全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う設計業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
▼依頼
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査・設計を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1～3泊で、2～3名で行くことが多いです。
▼現場調査
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5～6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。
▼採寸、スケッチ、CADで作図
エレベーターのサイズを採寸し、機構をスケッチ。それをもとに社内で設計図を描きます。これらにかかる時間は、1現場あたり20～30時間です。
▼パーツの発注
必要なパーツを発注し、届いたら検品。1回で発注するパーツは30点程度です。

＜仕事のポイント＞
◎リニューアル工事に向けて、エレベーター全体の調査・設計に携われます。
「エレベーターの入り口だけを設計」というように、一部だけを担当するケースが多い中、当社なら、エレベーター全体の調査・設計に携わることができます。仕事の幅を広げて、スキルアップしていくことが可能です。

【社員インタビュー】
　設計担当
　https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/017.html

採用情報
定員	1 名
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）
想定給与	月給額：23万円～40万円　※固定残業代として6～12時間分（定額2万円）を含み超過分は別途支給想定年収額：360万円～600万円賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月） ※手当については待遇欄に記載
休日・休暇	年間休日：125日（2025年度）完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他 ※お客様の都合（現場調査や工事の着工など）により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます。
必須スキル・経験	Auto CADを使用できる方
必要資格・ライセンス	普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 59歳以下の方（定年が60歳のため）
待遇	【各種手当】時間外手当：全額支給通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給役職手当資格手当【福利厚生】各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
その他要件	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向　※本求人と同条件
勤務地	埼玉県ジャパンエレベーターパーツ株式会社〒351-0115　埼玉県和光市新倉5-6-50　JES Innovation Center（当社施設） ■アクセス東武東上線、東京メトロ有楽町線・副都心線　和光市駅から無料シャトルバス10分・自家用車通勤応相談・和光市駅からシェアサイクル利用可（費用会社負担）
募集拠点	ジャパンエレベーターパーツ株式会社　調査・設計部埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center
個人情報の取り扱いについて	応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。
試用期間	あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし
選考フロー	書類選考→役員面接→内定 ※面接はオンラインも可

企業情報
	正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度	51％
2023年度	59%
2024年度	58%

応募する

リニューアル設計職／兵庫県宝塚市

関連求人