ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 システム部
■業務内容
社内SEとして当社の基幹システム(販売／購買／会計)の要件定義、設計、開発、保守業務(問い合わせ業務や定常作業)などの業務をご担当いただきます。
基本設計以降の開発工程はベンダーで実施するため、主に担っていただくことはユーザ部門との調整やベンダーコントロール、スケジュール管理が主な業務となります。
システム部としての採用となりますので、当社の状況に応じて基幹システム以外のシステムに関する業務も発生します。
■入社後のイメージ
現行の基幹システムの保守業務を通じて当社の環境や業務を習得していただきながら、並行して既に始動している基幹システム刷新プロジェクトに参画していただきます。
工程としては受入テスト、システム移行のフェーズへ参画していただくことを想定しています。
次期基幹システムリリース後は、保守作業及び追加開発を担っていただきます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） 月平均残業時間：20時間程度 |
| 想定給与 | 月給額：21.3万円～30万円 想定年収額：320万円～450万円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ※手当については待遇欄に記載 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（2023年度実績） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 必須スキル・経験 | 3年以上のITシステムの開発・運用・保守いずれかの経験(開発言語不問) |
| 歓迎スキル・経験 | ・SIer出身者歓迎 ・会計システムに関するご経験、ERPパッケージの開発・導入のご経験 |
| 待遇 | 【各種手当】 時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円／2024年7月～） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
| 勤務地 |
東京都 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 |
| 募集拠点 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 システム部 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 |
| 個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
| 試用期間 | あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※面接はオンラインも可 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2021年度 | 76％ |
| 2022年度 | 51％ |
| 2023年度 | 60% |
