ジャパンエレベーターサービス関西株式会社
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ご入社後数週間程度埼玉県和光市の施設で研修を実施する予定です。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス関西に在籍出向となります。
＜詳細＞
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。
日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 4 名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象） |
| 想定給与 | 月給:20万円～40万円 想定年収:300万円～600万円 ※固定残業代として6～14時間分（定額2万円）を含み、超過分は別途支給します。 時間外手当全額支給 通勤交通費全額支給 住宅手当 世帯主:最大1万円支給（規定あり） 子ども手当 扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当 3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 賞与 年2回（7月、12月） 昇給 年1回（4月） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 必須スキル・経験 | 不問 |
| 歓迎スキル・経験 | 機械、自動車、輸送機器などのメンテナンスのご経験 電気工事のご経験 |
| 必要資格・ライセンス | 普通自動車第一種免許（AT可 |
| 待遇 | 各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助金 |
| その他要件 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス（株）に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西（株）に在籍出向 |
| 勤務地 |
大阪府 〒541-0044大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 ＷＡＫＩＴＡ藤村御堂筋ビル3階御堂筋線 淀屋橋駅から徒歩1分 |
| 募集拠点 |
ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階 |
| 個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
| 試用期間 | あり ※試用期間中の条件変更なし |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※面接はオンラインも可 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2021年度 | 76％ |
| 2022年度 | 51％ |
| 2023年度 | 60% |
ただいま応募を受け付けておりません
