ITサポート(初級エンジニア)/未経験者歓迎/充実の研修体制

拠点 東京本社

当社が取引する大手ゼネコンの支社・建設現場の事務所に常駐し、各種ITサポートを担当していただきます。

《例えばこんな仕事》
■PCキッティング(PCの各種設定・ソフトウェアのインストールなど)
■Webカメラなどオフィスや建設現場で必要となる各種機材の選定
■通信インフラ整備(携帯電話やチャットアプリなど)
■各種専用システムの選定(人員管理システムなど)
■会議の準備
■簡単な動画編集 など

※言われたことをそのままこなすのではなく、ときには「こうしてみてはどうですか?」とこちらから先回りして提案する姿勢が大切です。

相談の内容は、
「PC・システムの調子がわるい」
「社員が増えるのでPCをセッティングしてほしい」
「作業を効率化するITツールを導入したいから探してほしい」
「ビルの屋上にカメラを設置したい」
「本社と拠点をネットワークでつなぎたい」などさまざま。
自力でやるのが難しい場合には、クライアントに承諾を得ながら外部業者・自社SEの協力を仰ぎます。

※もちろん同じ業務を担当している部門の先輩に質問をすれば、その都度アドバイスをもらうことができます。

《入社後のサポート体制》
入社後すぐに常駐先に出向くことはありません。
まずは自社オフィスにて約3ヶ月のOJT期間を設け、先輩と一緒にネットワークの構築・見積作成・図面作成などをサポートしながら、ICT環境全般の基礎知識を身につけるところからスタートしましょう。

採用情報
定員 10 名
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
※クライアント先による

平均残業時間:月20時間未満
想定給与 月給25万円以上+各種手当
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

賞与:年2回(前年度実績4か月分)
昇給:年1回(前年度実績5,000円~30,000円)

≪入社時の想定年収≫
年収350万円
休日・休暇 ■年間休日:123日(会社休業日118日、有給取得5日)
■週休2日制(土・日)※年8回の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与)※半日単位の取得もOK
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■創立記念日(9月12日)
必須スキル・経験 ■専門卒・大卒以上 ■35歳までの方 ※IT業界未経験歓迎/第二新卒者歓迎 ※経験者は優遇

≪年齢制限理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
歓迎スキル・経験 ■実務経験はなくても一般的なITリテラシーがある
■自分でPCやネットワーク環境のセッティングをしたことがある
■Windowsやネットワーク、サーバーの知識を活かしたい
■PCやWebカメラなどのITガジェットに興味がある
求める人物像 ■ITに興味があり、スキルを身につけたい方
■コミュニケーションの多い職場で働きたい方
■チームで仕事をする環境で働きたい方
■人をサポートして喜ばれるのが好きな方
■相手の気持ちや立場を理解して物事を進められる方
待遇 ≪各種制度≫
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■団体生命保険制度
■慶弔見舞金
■共済会制度
■研修・教育制度
■インフルエンザ予防接種全額補助制度
■コロナ抗原検査キット、PCR検査キット等の支給
■社内イベント(新年会、忘年会、バーベキューなど)
その他要件 ≪諸手当≫
■交通費実費支給(月上限30,000円)
■地域手当(東京:月32,000円)
■住宅手当(月38,000円~65,000円)※赴任地が遠方で賃貸した場合
■家族手当(扶養配偶者:月12,000円、扶養の子・両親:1人月8,000円)
■役付手当(月22,000~150,000円)
勤務地

<東京本社> 東京都台東区上野3-22-8 新ジイドビル 2F

東京都

募集拠点

東京本社

東京都台東区上野3-22-8 新ジイドビル 2F

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