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中途 求人一覧

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53 件中 1-10 件を表示
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【大阪】インフラエンジニア

【職務概要】
企業におけるサーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします

【職務詳細】

例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

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■通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援

■製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援

■オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援

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拠点 テクノロジーソリューション事業本部

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【営業経験不問!】人材ソリューション営業(コンサルタント・エンジニア紹介)

■業務概要
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業

■業務詳細
第1営業部~第5営業部のいずれかに所属し、顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。

・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント/エンジニアのジョブマッチング

IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。

【仕事の流れ】
1.担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
2.ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
3.ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
4.顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
5.双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
6.ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。

【入社後の流れ】
入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。
IT業界、コンサル業界未経験で入社される方も多いのですがまずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。
その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
入社後目安1~3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。
業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です!

拠点 人材営業本部

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【営業経験者歓迎】人材ソリューション営業(コンサルタント・エンジニア紹介)

■業務概要
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業

■業務詳細
第1営業部~第5営業部のいずれかに所属し、顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。

・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント/エンジニアのジョブマッチング

IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。

【仕事の流れ】
1.担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
2.ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
3.ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
4.顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
5.双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
6.ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。

【入社後の流れ】
入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。
IT業界、コンサル業界未経験で入社される方も多いのですがまずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。
その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
入社後目安1~3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。
業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です!

拠点 人材営業本部

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人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介)

■業務概要
コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務

■業務詳細
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録/キャリア面談業務 (登録手続きおよび面談業務)
・登録者募集に関する業務(各種媒体への案件掲載業務など)
・ジョブマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介)
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

■募集背景
 サービス成長による増員

■ポイント
 ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」】運営に携わって頂きます。
 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
 ・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。

■働く環境
20代~30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1:1です。
中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

拠点 人材営業本部

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【福岡】人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介)

■業務概要
コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務

■業務詳細
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録/面談業務 (登録手続きおよび面談業務)
・登録者募集に関する業務 (各種媒体への案件掲載業務など)
・マッチング業務 (登録者へプロジェクト紹介)
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

※募集背景
 業績好調による増員

※ポイント
 ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」】に関わります。
 ・福岡オフィスは、現在拡大フェーズにより、組織の拡充や拡大、新規事業の立ち上げ等にもかかわることができ、よりビジネス視点を磨くことができる環境となっております
 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。

拠点 福岡オフィス

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【福岡採用】人材ソリューション営業(コンサルタント・エンジニア紹介)

ITコンサルタントから、SE~PGなど幅広い人材提案サービスの営業業務
・プロジェクト成功への架け橋として、クライアントニーズの掘り起こし
・フリーコンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント/エンジニア登録時の面談・ジョブマッチング
・コンサルタント/エンジニアの参画後のフォロー対応

※募集背景
 組織拡大による増員

※求人ポイント
 ・九州地区の大手企業とのビジネスが体感でき、営業としてAI/IoT等の最先端技術のプロジェクトにも関わることができます。
 ・福岡オフィスは、現在拡大フェーズにより、組織の拡充や拡大、新規事業の立ち上げ等にもかかわることができ、よりビジネス視点を磨くことができる環境となっております。
 ・営業職以外に、コンサルタント等の多彩なキャリアチェンジも可能です。

拠点 福岡オフィス

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デジタルマーケティング/CRMコンサルタント

■職務概要
・クライアント企業様に対する、各種デジタルマーケティング戦略の立案・実行およびデジタルマーケティングソリューションの導入支援業務。

■職務詳細
・デジタルマーケティング、CRM等における戦略立案および実行の支援
・CDP、MA等、デジタルマーケティングツールの活用・導入の支援
・ご興味・ご適正にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただく可能性がございます

拠点 コンサルティング事業本部

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業務委託案件の管理責任者

■職務概要
 業務委託案件の管理業務

■職務詳細
・INTLOOPの複数の業務委託案件の管理責任者としてPJ管理を実施
・顧客との打合せ実施および業務指示の受領
・PJ参画者への業務指示
・PJ参画者や顧客との調整対応
・参画者のフォローと評価
・営業担当へのフィードバック
・クレーム、トラブル対応

※募集背景
 ・案件数増加による増員
 
※ポイント(応募促進につながる内容)
 ・最先端のPJや技術要素に携わる事が可能です。

拠点 人材営業本部

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【福岡】業務系システムエンジニア

【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

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■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援


■基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応(PL/SQL→Java)の要件定義以降の支援


■クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

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拠点 福岡オフィス

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【UターンIターン歓迎】北九州拠点立ち上げのエンジニアメンバーを募集!

【職務概要】
INTLOOPは、東京に本社をおく、経営コンサルやITコンサルを中心にサービス提供を行っている独立系コンサルティングファームです。
東京、福岡、その他各地から創出される案件について、要件定義から導入までのシステム開発全般を遂行する役割を担っていきます。

【職務詳細】
主にwebアプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、環境構築になります。
また、事例としては以下のようなプロジェクトがあります。
(1)Webラーニングシステム開発(自社案件)/開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
(2)営業支援システム開発/開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
(3)大手商社の新規ECサイト開発/開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
(4)ポータルアプリ開発/開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift

※募集背景
 現在各地に拠点を展開しておりますが、今回は、2021年10月に北九州に新しく開設した拠点を一緒に拡大してくれるメンバーを募集しています。

※ポイント
 北九州事業拠点のミッションは、「顧客ニーズに応えたシステムを、上流工程から導入まで対応できるエンジニア部隊の構築」です。

拠点 北九州オフィス

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