■職務概要
　当社が運営する人材サービスのWebマーケティングの戦略立案からWeb広告の運用のディレクション、Webサービスの制作ディレクションまでをお任せします。

■職務詳細
・マーケティング戦略の立案・実行
・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化
・マーケチームの体制構築、マネジメント
・Webサービスのサイト制作ディレクション
・広告クリエイティブの制作ディレクション
・新規獲得チャネルの開拓

　[自社運営対象サイト]
　└フリーランス向け求人サイト
　　https://tech-stock.com/
　　https://www.high-performer.jp/
　　https://batchgooma.com/

　└BtoB向け課題解決プラットフォーム
　　https://qeee.jp/

※募集背景
　当社が運営する人材サービスは業界最大規模の累計25000人の会員登録数を突破し、今後も業界のトップランナーを走り続けるために更なる成長を目指し、イントループのメディアマーケティング事業本部を牽引してくれる人材を募集します。

※ポイント
　イントループ社内のサービスだけでなく、クライアント向けのマーケティング支援にも携わっていただきます。
　受注に向けマーケティング戦略提案の枠組みを考案し、メンバーに指示を出しながらクライアントへの提案を行います。受注後もクライアントのKGI・KPI達成までの支援を担っていただきます。

◆職務概要
採用担当のお仕事です。
ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。

◆職務詳細
・戦略の企画立案
・部門への求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用と面接担当
・応募者対応
・内定後のフォローアップ
・採用広報情報のメンテナンス
・業界や競合などの情報収集
・その他採用に関わる業務

◆募集背景
当社はBtoBスキルシェア業界国内No.1のリーディングカンパニーです。
社会から信頼される上場企業として、真っ白なホワイト企業であるためには、社員一人一人の業務量を常に適切な状態にすることも会社の重要なお仕事の1つだとわたしたちは考えています。
毎年140％成長の事業拡大を支えるには、社員の数もそれ相応に必要になり、その増加する社員を採用する採用部自体も増員が急務です。
事業拡大する会社を支える社員の採用を安定的に担えるよう、今後も採用担当を継続的に募集させていただきます。
わたしたちの社会的使命に共感いただけましたら、ぜひご入社を検討いただきたいです。

◆チーム特徴
リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。
心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。

◆チーム構成
・ディレクター1名
・マネジャー 1名
・新卒採用チーム
・リーダー 1名
・メンバー 5名
・中途採用チーム
・リーダー 1名
・メンバー 3名
・アシスタント 10名程度
便宜上２チームで構成されていますが、ワンチームで行動しています。
本人の希望とタイミングなどが合えば、新卒⇔中途採用業務のスイッチングも検討できます。
大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、さまざまな職歴の方がそれぞれの長所を発揮して活躍されています。

◆魅力
・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。
・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。
・経営層が採用活動を最重視しているので、部門も採用活動に理解があり協力的です。

■業務概要
管理本部において、契約に関する各種業務を幅広く担当していただきます。基幹部署として、契約書の作成・管理、契約関連業務の進捗管理、請求・支払書類の確認・作成など、社内の契約業務全体を円滑に進行させる役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・基幹部署での総合的業務管理
・請負契約、準委任契約の契約の作成・管理
・契約書管理業務における進捗管理
・請求支払書類の確認・作成

■職務概要
クライアント企業の戦略策定、戦略実行支援、など

■職務詳細
クライアント企業の経営課題を解決するための戦略策定、戦略実行支援、などに関するコンサルティングプロジェクトにご参画頂きます。

■プロジェクト例
戦略からその実行・IT支援まで、各専門家のチーム編成による提案・受注・コンサルデリバリーと、クライアントに対しトータルサービス提供を志向・実践しています。
- 市場分析や競合調査からクライアント企業の経営戦略立案・実行・定着などに関わるコンサルティング業務
- 新規事業立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務
- 既存ビジネスモデルの変革立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務
- 全社的なグローバルデジタル戦略立案および実行支援に関するコンサルティング業務
- 組織改編企画立案・計画・実行、業務プロセスの整理・改善・実行などに関わるコンサルティング業務
- アウトソーシング・外部人材活用の提案・企画・実行などに関わるコンサルティング業務
など

【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

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■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援


■基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL/SQL→Java）の要件定義以降の支援


■クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

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■職務概要
デジタル領域を軸に新規クライアント開拓や顧客フロント業務を通じて、顧客事業の利益最大化を担っていただきます。

■職務詳細
[業務プロセス]
１）クライアント（新規/既存）とビジネスパートナーとしての関係構築を行います
２）主にマーケティング課題を抽出し、まずは簡易的なデジタル施策を整理します
３）社内のデジタル専門チームと共に、デジタル施策を取り入れた企画提案書を作成します
４）クライアントにプレゼンテーションし、受注後も定期的にフォローを行います

[デジタルマーケティングサービス]
・デジタル戦略立案
　-調査・分析
　-戦略策定
　-ターゲット、コミュニケーション設計
・デジタルマーケティング支援
　-デジタル広告の企画・分析
　-SEO、コンテンツマーケティング
　-SNS企画・分析
　-オウンドメディア構築
　-CRM導入支援
・デジタルマネジメント
　-ROIの可視化・分析
　-KPI設定・モニタリング


※募集背景
当社では、コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューションの、4つの事業を展開しています。
今回は、デジタル領域の事業拡大に伴い、セールスチームの強化を進めるための人員募集となります。

※求人ポイント
ペイドメディア・オウンドメディア等、あなたの得意分野を活かして、クライアントの売上アップや成長に貢献できる業務です。部署人数も現在6名と立ち上げフェーズですので、組織を大きくする役割も担うことができます。

■会社概要
INTLOOP Strategyは、国内最大級（約52,000名）のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。
プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。

■職務内容
企業のセキュリティ戦略を支えるセキュリティコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティ戦略、施策の策定支援
・ポリシー策定やリスクアセスメントから対策策定および実施
・セキュリティ・ソリューションの選定及び比較評価
・Cloud Security導入設計および運用の対応

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。

■業務概要
外部の人材紹介会社との協業を通じて、クライアント企業に対して求職者紹介を支援・推進するポジションです。

■募集背景
当社では現在、外部の中小人材紹介会社（ビジネスパートナー）と連携し、CA（キャリアアドバイザー／転職希望者サポート）業務をアウトソースする新たな事業モデルを展開しています。
この「ビジネスパートナー連携型の紹介事業」は2024年にスタートし、現在は約80社との提携を実現。今後さらなる拡大と、プラットフォーム化を視野に入れた成長フェーズにあります。
この成長領域の中核を担っていただける、**パートナーセールス職（メンバー～リーダー候補）**を募集します。

■業務詳細
BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。
・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援
・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携
・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理
・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など）
・新規提携先の開拓
・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理
単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。

■求人のポイント
・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画可能
・外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション
・今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境

■チーム構成
・マネジャー：2名（30～40代）
・リーダー：1名（30代）
・業務委託メンバー：8名（主に30〜40代）
落ち着いた雰囲気の中でも、積極的に意見を交わせる風通しの良いチームです。

■業務概要
コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。

いわゆる「転職エージェント」とは異なります。
私たちのミッションは、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐこと。
「この案件には、どんなスキルが必要か」
「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」
を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。

スピードが速いぶん、結果も早いのが特徴。
1週間や、当日にアサインが決まることもあり、IT未経験からでも実績を積むチャンスが圧倒的に多い環境です。

未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。
動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っていますが、それをどう活かすかは自分次第。
自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。

また、第一線で活躍するプロフェッショナルと日々向き合う中で、商社・金融・ITなど多様な業界の“リアルな市場観”を吸収できます。
提案のたびに、自分の知見と判断力がアップデートされていく実感を得られる仕事です。


■業務詳細
フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、
プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくる仕事です。

↓具体的な主な業務はこちらです。

・登録面談・登録対応（フリーランス向け）
登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。
「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。

・プロジェクトマッチング（アサイン業務）
企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。
エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。

・パートナー企業とのリレーション／案件開拓
既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。
関係性を深めることで、人が必要になったらまずINTLOOPに相談する状態をつくります。

・参画後のフォロー／リレーション構築
アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。
終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。

■募集背景
会社およびサービスの成長により、プロジェクト数/登録フリーランスの双方が拡大しており、案件紹介〜アサインまでのスピードと質をさらに高めるための増員募集です。

■ポイント/この仕事ならではの魅力
①「市場を動かすアサインの仕事」
　・1年で関わるプロジェクト数が多い
　・PDCAの回転が速く、営業力/案件理解力が短期間で学べる
一般的な人材紹介では、1〜2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースも多くあります。
一方でINTLOOPの人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。

② 活躍する人材像は「スキルを瞬時に読み解ける人」
　・エンジニア・コンサルのスキルや役割を素早く理解できる
　・プロジェクトの内容を分解して、「このPJには何が足りていないか」を考えられる
　・「この人 × この案件がベスト」というペアを速く・正確に見つけられる
こうした思考ができる人ほど、アサイン数・成果が伸びていきます。
「人に寄り添うのが好き」というだけでなく、ロジカルに考え、スピードと精度で勝負したい方に向いている仕事です。

③ 実績がしっかりと給与に反映される
INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。
インセンティブだけではなく、固定給としてベースアップしていく仕組みが整っています。
アサイン実績や行動量が、そのままキャリア・報酬に反映される環境です。

■働く環境
20代～30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気の職場です。
一方で、目標達成に向けては一人ひとりが真剣に取り組み、メリハリを持って働く文化があります。
配属予定のJC本部には約30名がキャリアアドバイザーとして活躍。男女比はおよそ1:1。
ほぼ全員が中途入社で、IT未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。実力に応じて昇進のチャンスがあり、女性管理職も活躍しています。
「楽しむときは楽しみ、やるときはやる」 そんな環境で、自分の成長を実感しながら働きたい方に最適な職場です。

■業務概要
人材ビジネスの最前線で活躍する営業メンバーが、クライアントと向き合うことに集中できるよう、「縁の下の力持ち」として多面的に支えるサポートポジションです。
契約手続き・データ管理の対応など、営業活動を円滑に進めるために欠かせない重要な役割を担っています。
チームで協力しながら、先回りした対応や細やかな気配りで信頼を築く、やりがいあるポジションです。

■職務詳細
①営業サポート業務（調整業務）
・営業データや案件情報の入力と更新
・見積作成、提出、契約書の締結対応
・契約更新の確認、参画者のフォロー管理

➁事務業務（庶務業務）
・求人情報や登録者情報のシステム入力
・資料作成補佐
・会食手配や備品管理などの庶務業務

■募集背景
BtoBのスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニーです。
毎年140％の事業拡大に伴う組織強化のため、業界や経験を問わず幅広く募集しています。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。

■求人ポイント
・ハイレベルなビジネス現場に身を置くことで、論理的思考力やビジネス感覚が磨かれる環境がある
・営業と一体となって取り組むからこそ、成果を分かち合えるやりがいがある
・メリハリのある働き方を重視したい人にとって、無理なく続けられるワークスタイル（平均残業時間20時間程度）
・将来的に営業としてのキャリアを目指したい人にもチャンスがあるポジション

■会社の特色／サービス詳細・特徴
総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。
2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。

■選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接→内定