■業務概要
コンサルタント／ITエンジニアのキャリア支援

■業務詳細
コンサルタントおよびエンジニアのプロフェッショナル領域およびCxOクラスのキャリア支援業務。

※募集背景
　「キャリア支援」組織拡大に伴う増員です。
　 リーダー・マネジャーとして組織構築にも関われます。
※求人ポイント
　・コンサルティングファームが運営する転職支援サービスなので、経営層やハイレイヤー層と深く関わる支援経験が積めます。
　・ハイレイヤー層のニーズが多い為、プロフェッショナル層の転職支援をメインに行えることも特徴の１つです。
　・コンサル・SI部門と連携して、転職支援だけではなく顧客の課題解決にも深く携われます。
　・1人に対し、スカウターがつくので各個人の業務に注力できます。

【職務概要】
企業におけるサーバー／ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします

【職務詳細】

例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

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■通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援

■製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援

■オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援

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【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

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■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援


■基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL/SQL→Java）の要件定義以降の支援


■クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

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※募集背景
　2020年1月から名古屋オフィスの稼働をスタートし、中部地区のお客様に対して、フリーランスを中心としたITコンサルタントやITエンジニアのSES事業で売り上げを拡大しております。

※求人ポイント
・製造業を大規模プロジェクトやAI／IoT等の最先端技術のプロジェクトに関わることができます。
・名古屋オフィスは、現在拡大フェーズにより、組織の拡充や拡大、新規事業の立ち上げ等にもかかわることができ、よりビジネス視点を磨くことができる環境となっております。

名古屋オフィスの拡大と成長に向けて、共に推進していける方を募集しております。

【職務内容】
上場企業・大手企業・中堅企業・官公庁などへの、コンサルティング営業を担当頂きます。

イントループのコンサルティングの領域は、業界・業種を問わず、デジタルトランスフォーメーション領域を中心に、事業戦略策定から、PMI含むM&A支援、業務改革、ITはグランドデザインから基幹システム導入まで、その他BPO等あらゆる領域を対象とします。

ご自身の得意とする領域で活躍頂くことはもちろん、イントループの多数のコンサルタントと共に新たな領域にチャレンジして頂くことも可能です。

セールス・ディレクターのミッションは、コンサルティングによりクライアントを成功させることです。

クライアントの事業成長に伴走するコンサルティングデリバリーをサポートする存在として、営業先の選定はもちろん、提案書作成・デリバリーするチームの組成・プロジェクトマネジメント体制構築のサポートに至るまでを自身の裁量と責任の元に担当頂きます。大変大きな裁量と責任をもって業務を遂行できますので、自身の飛躍的な成長を感じていただけるポジションです。

【具体的な業務】
・営業活動全般（顧客選定、アポイント、課題ヒアリング、提案書作成、契約締結等）
・コンサルティング体制の構築（社員・登録コンサル・ビジネスパートナー等含めて適材適所のチームを構築します）
・コンサルティングデリバリーのマネジメント支援（営業担当・QA担当として、受注プロジェクトを成功に導く責任の一端を担って頂きます）

（ディレクター以上）
・コンサルティング事業本部の新規クライアント・新規案件の受注とクロスセル・アップセルを主要ミッションとします
・リード、クライアントとのコネクションをお持ちの方が対象となります

（マネージャー以下）
・弊社他部門と連携し、コンサルティング事業本部の案件受注に貢献いただきます
・上位者のサポートの上、クライアントとのディスカッションペーパー及び提案書のドラフト版など営業用各種資料の作成ができる方を歓迎します

【責任と評価】
・ランク毎に年間の売上額・利益率の必達目標が設定されます
・目標以上の達成については、年俸に加え成果報酬があります

【裁量】
・ヒト（体制）・モノ（提案内容・ソリューション）・カネ（予算）、すべてにセールス・ディレクターの裁量で関わって頂きます。
・体制：提案からデリバリーまで、Ｃ本部社員、約40000名の登録コンサルで、適材適所のチーム組成の支援をして頂きます。
・ソリューション：クライアントの事業成長に資するあらゆる提案をお願いします。SDの知見をベースに、社員・登録コンサル一丸となってクライアントの成長を支援してください。
・予算：SDは全てのプロジェクトトータルでの売上・利益で評価されます。これを達成するために必要な裁量をもって対応頂きます。

【就業体制】
リモート+出社のハイブリッド体制となります。
お客様先に提案等で訪問する場合がございますので、必要に応じて出社していただきます（出張が発生する場合もあります）。


セールス・ディレクターは、クライアントの事業成長を支援するソリューションパートナーを目指していく中で、大きな裁量と責任をもって、自身の飛躍的な成長が望め、とてもやりがいのある仕事です。

■職務概要
　業務委託案件の管理業務

■職務詳細
・INTLOOPの複数の業務委託案件の管理責任者として案件管理を実施
・顧客との打合せ実施および業務指示書の受領
・参画者への業務指示
・参画者や顧客との調整対応
・参画者のフォローと評価
・営業担当へのフィードバック
・リスク・トラブルの予防と検知、顕在化時の対応
・人脈を活かした新規取引先の紹介と関係維持
・担当案件/クライアントからの追加受注並びに延長交渉

※募集背景
　・案件数増加による増員

※組織構成
　55～65歳のメンバー30名程度
　
※ポイント（応募促進につながる内容）
　・最先端のPJや技術要素に携わる事が可能です。
　・後進の育成に携わることが出来ます。
　・最長70歳まで働けます。

■業務概要
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業

■業務概要
プロフェッショナル人材を活用したソリューション営業組織におけるプレイングマネジャー業務
営業組織内の営業部門を率いて、部門長としてのマネジメントの役割も兼務いただきます。

自社サービスサイト
コンサルタント（HighPerformer）https://www.high-performer.jp/consultant/
エンジニア（TECH STOCK）https://tech-stock.com/

■業務詳細
顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。
いずれかの営業部のプレイングマネジャーとして以下のような業務を想定し、将来の営業幹部候補としての活躍を期待しています。
・クライアントニーズの掘り起こし
・クライアント、コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチングリード
・所属営業部の営業戦略立案および遂行、営業部横串課題の解決
・メンバーマネジメント、予算実行管理、KPI管理
他、経験に応じて、プレイングマネージャーの役割以外に営業組織発展の為の役割を担っていただきます。

■将来のキャリアパス：
将来的には、人材ソリューション事業本部のディレクターとして事業推進や新規事業の推進などをしていただく可能性を考えております。

■職務概要
BtoBのソリューション営業

■職務詳細
BtoBの新規案件を開拓していただきます。
顧客課題に寄り添い、価値提供範囲を選別後、プリセールスに繋げる役割になります。
クライアントの事業成長を支援するソリューションパートナーを目指していく中で、自身の飛躍的な成長が望め、とてもやりがいのある仕事だと思います。

・クライアントのニーズ発掘や課題ヒアリング
・クライアント課題の抽出と価値提供範囲の選定
・プリセールス部門へのエスカレーション

また、新規開拓以外にも、既存クライアントのアップセル・クロスセルをご担当頂く可能性があります。

※募集背景
当社では、コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューションの、4つの事業を展開しています。

特にコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューション領域の事業拡大に伴い、セールスチームの強化を急速に進めているため、即戦力でご活躍いただける方を募集しています。

※求人ポイント
特定のプロダクトに依存せず、顧客の課題解決に繋がる最適なソリューションおよびプロダクトを提案できます。
またプロダクト導入で終わらず、顧客の状況によってはコンサルティング部門と協力したコンサルティング提案に携わることもできます。

■業務概要
INTLOOPでは客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せできるエンジニアを募集しています。
プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

■業務詳細
いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。
技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。

INTLOOPではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。

また、案件によっては当社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています！

【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：Python　　　
　・FW：Django
　・DB：MariaDB

■営業支援システム開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：Java
　・FW：Spring boot
　・DB：PostgreSQL

■大手商社の新規ECサイト開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：PHP
　・FW：Laravel
　・DB：MySQL

■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift
　・FW：ReactNative

※募集背景
　新規案件増による増員。

※求人ポイント
・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。
・また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。

◆募集の背景
当社では、コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューションの、4つの事業を展開しています。

今回は特にデジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューション領域の事業拡大に伴い、セールスチームの強化を急速に進めているため、
マネージャーとして即戦力でご活躍いただけるポテンシャルをお持ちの方を募集しています。

◆仕事内容
BtoBのソリューション営業（マネージャークラス）

今回は特にデジタルトランスフォーメーション領域で、新規案件の開拓を行っていただきます。部門長の指示のもと営業計画を策定後、
プレイングマネージャーとして営業活動（一部、企画提案もあり）をお任せ致します。

■業務概要
プロフェッショナル人材（コンサルタント・ITエンジニア）のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。

■業務詳細
フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事 です。単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案 していきます。

▼具体的には、以下の業務をお任せします。
・キャリア面談・登録対応
登録者との面談を通じてスキルや志向性を把握し、最適なキャリアプランを提案します。
・ジョブマッチング
登録者の希望や市場動向を踏まえ、最適なプロジェクトを紹介。自身の提案が人材のキャリアを左右するやりがいのある仕事です。
・パートナー企業との関係構築・案件開拓
既存のパートナー企業との関係を深め、人材の紹介を受けやすい環境を作るとともに、新規パートナーの開拓にも取り組みます。紹介の数や質はCAの営業力次第で変わるため、信頼関係の構築が重要です。
・フリーランス人材のフォロー
参画後も定期的なフォローを行い、長期的なキャリア支援を実施。信頼関係を築くことで「また相談したい」と思ってもらえる存在を目指します。

■募集背景
　サービス成長による増員

■ポイント
・キャリアの先にある「人生」を支える仕事。
単なる案件紹介ではなく、長期的なキャリアパートナーとして求職者と伴走する仕事です。AIの進化により業務の効率化が進む中、キャリアアドバイザーに求められるのは 「データでは測れない関係構築力」。求職者の価値観やライフプランまで理解し、キャリアの選択肢を共に考えていきます。

・技術トレンドを理解し、最適なキャリア設計を支援。
IT業界の知識や技術トレンドのキャッチアップはこの仕事をする上では欠かせない要素。その上で、単なる転職支援ではなく、キャリアの先 にある人生設計まで見据えたアドバイスを行います。「この人に相談すれば安心」と思われる存在を目指し、信頼関係を築いていきます。

・即戦力採用ではなく、育成前提のポテンシャル採用。
未経験でも、意欲があれば一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境を整えています。実際に、未経験入社から成果を上げ、リーダーや管理職へ昇進した社員も多数います。

・IT業界の知識を習得しながら、人材と企業をつなぐプロフェッショナルに。
フリーランスエンジニアやコンサルタントと向き合う仕事のため、技術トレンドやIT業界の仕組みを 日々キャッチアップする姿勢 が不可欠です。人材業界の経験だけでなく、これからの時代に求められる専門知識を習得し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

■働く環境
20代～30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気の職場です。
一方で、目標達成に向けては一人ひとりが真剣に取り組み、メリハリを持って働く文化があります。
配属予定のJC本部には約30名がキャリアアドバイザーとして活躍。男女比はおよそ1:1。
ほぼ全員が中途入社で、IT未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。実力に応じて昇進のチャンスがあり、女性管理職も活躍しています。
「楽しむときは楽しみ、やるときはやる」 そんな環境で、自分の成長を実感しながら働きたい方に最適な職場です。

★大阪オフィス：約30名
・営業：5名　コーディネーター：2名　サポート：2名　業務主任責任者：4名　コンサルティング部隊：20名程度