当社自社製品の開発業務を担当する部署で管理職としてご就業いただきます。適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究、またはその組み合わせれたものをお任せします。
技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わる弊社の自社ソフトウェア製品開発の文字通りカギを握るポジションとなります。
【環境】
言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js
DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora
OS: Linux, Windows
クラウド: AWS, Azure
【組織】
所属部門：プロダクト開発本部
本部長（＝役員）以下に3つの組織が紐づき、各部は副部長・部長が運営している。
①開発部：製品別にグループができており、各製品の開発を進めることがミッション。
A:PISOグループ、B:IDTグループ、C:IDMグループ
②ラボ部：新製品の開発と新技術の研究がメインミッション。
A:IDGグループ、B:AIグループ
③QA・SET部：製品の品質管理とテストの自動化など開発プロセスの効率がメインミッション
A:QAグループ、B:SET SaaSグループ
※備考：当社開発拠点は、東京と札幌にあり、部・グループ内で所属が片方の拠点のみで構成されているというグループがほぼない状況
≪募集背景≫
①体制強化のため
→今でもユニークな製品を開発できている弊社の開発部門だが、所属が長い方も多い状況。より強く、面白い製品を開発する組織でいるためには、開発でマネジメント経験がある、製品のグロースに長けている外部の方を採用する方が発想が広がると考えている。
②役員の権限移譲の促進
→現本部長が役員に昇格し、更に業務量が増加。その業務の一部を権限移譲していきたい。
③東京オフィスの社員の壁打ち相手が欲しい
数名の昇格もあり、マネジメント人数はそろいつつあるものの、東京側でマネジメントが基本的に不在となっている現状。出社が週2回に設定してあり、在籍社員の強化・育成を促進したい方針から、東京オフィスでマネジメントできる方が採用したい。
＜特にお任せしたいミッション＞
・自社製品のグロース
・エンジニアの成長支援
本社
■勤務地
東京本社 もしくは 札幌R＆Dセンター
■主な仕事内容
自社製品（ソフトウェア、AI/機械学習サービス）の開発、既存製品のアップデート、機械学習サービスの開発などを行っています。
自らの手を動かして製品化できることが自社製品の開発の醍醐味です。
カンファレンスへの出席や文献調査から最先端の技術情報を仕入れ、開発には常に最新の技術を取り入れています。
自由度の高い雰囲気があり、企画・開発・設計まで、自分が作りたいと思ったことが実現しやすい点も魅力的なポイントです。
自社開発ならではの要求分析/要件定義、基本～詳細設計、コーディング、テストなど開発全般を担当します。
顧客先常駐などではなく、自社内で製品の企画から開発～保守までを他部門と連携しながら、AI,IoT等のテクノロジーを支えるデータマネジメント関連のサービスを開発しています。
多様な専門分野をもつ仲間と一緒にプロジェクトを推進していける仲間を募集しています。
■開発環境
言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js
DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora
OS: Linux, Windows
クラウド: AWS, Azure
開発まわり: VMWare, Docker, GitLab, Ansible, Terraform
■今後のキャリア
これから会社の拡大を考えているため、リーダー、マネージャーなどマネジメントへのステップもありますが、必ずしもマネジメントの道に進む必要はなく、技術を突き詰めてエキスパートになる道もあります。
さまざまなキャリアの選択肢があるため、ご希望に合わせて柔軟に進路を決めましょう。
■フィットする人物像
・新しい技術を学ぶことが好きな方（探求心旺盛な方）
・何かに打ち込むことができる／打ち込んでいた方
・技術的に好きなこと、誇れるものがある方
■会社の雰囲気
メンバー：
新卒入社者、中途入社者ともにご入社いただいており、大手IT企業をはじめ様々なバックグラウンドをもつ多様なメンバーがそろっています。
風土：
No Challenge,No Lifeをキーワードにチャレンジを大事にする会社です。新しい知識や技術を学ぶため社内勉強会なども行っています。
働き方：
メリハリをつけて働く雰囲気です。
オープンな環境：
方針などは、できる限りオープン。月に1度の全社会議があり、そこでは当社代表から今後の世の中の動きや流れを想定し、今後の方針を話す機会も設けています。
任意ですが部活動制度があり、興味があるものに関して集まって一緒に活動したりもしています。（ゴルフ部、ゲーム部 等現在20部ほど活動中）
■研修制度
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・コンピュータ基礎研修
・データベース基礎研修
などの研修を予定しています。
また、サポート体制として、上長だけでなくメンターが成長ををサポートしますので、ご安心ください。
本社、札幌R＆Dセンター
・インサイトテクノロジーには興味があるが、どの求人にエントリーしたらよいか分からない方
・事業内容をもっと詳しく聞いてから考えたい方
・今すぐの転職は考えていないが、まずは話を聞いてみたい方
・”転職”自体を悩んでいて相談したい方 等
インサイトテクノロジーに興味を持ったが、
いきなりエントリーは難しい…という方へ、
まずはカジュアル面談を通して、弊社の理解を深めませんか。
▼カジュアル面談▼
所要時間：30～60分程度
実施：オンライン開催（Zoom）
本社
当社取り扱い製品（自社開発製品、海外製品）を導入されているお客様に対して、お客様のソフトウェアの技術支援を幅広くお任せいたします。
具体的には、お問合せをいただいたお客様先へ電話、メール等にてソフトウェアの技術支援を行います。
お客様の重要なシステムを安定して高品質に運用いただけるように、先を見据えた保守情報提供をはじめ、障害発生時の迅速な解決をサポートします。
また、製品知識をつけていただいた後に、お客様に対してプロアクティブな技術支援をすることもあります(カスタマーサクセス)。
※担当いただく予定のサービスは、海外製品もあるため
英語が使える方は、メーカーとのやり取りで英語を使う場面もございます。
英語が得意でなくとも学ぶ意欲をお持ちであれば、問題ございません。
□ご入社後
ご入社後半年から1年程度は上長や先輩社員のサポートをうけながら、業務習得度合いに応じて徐々に業務をお任せしていきます。
■今後のキャリア
技術レベルに応じてリーダーやマネージャー等を目指していただけます。必ずしもマネジメントの道に進む必要はなく、技術を突き詰めて専門家になる道もあります。さまざまなキャリアの選択肢があるため、ご希望に合わせて柔軟に進路を決めましょう。
■募集背景
増員採用。会社としても成長しておりますが、今後もさらにサポート体制を強化したく、増員採用します。
拠点（既定）
当社取り扱い製品（自社開発製品、海外ソフトウェア製品）を法人顧客へ顧客課題のヒアリングからソリューションの提案を行います。
当社にとって新規顧客へのアプローチをお任せし、将来的には販売戦略立案からメンバーマネジメントまでお任せすることを期待しております。
具体的には
▼お知り合いのクライアントへのアプローチ・セミナー参加や問合せ等の顧客へコンタクト
▼アポイントにて顧客課題をヒアリング
▼ソリューションの企画、提案
※技術支援が必要な場合は、プリセールス同行にて、お客様の課題を解決できる運用面も視野に入れて提案します。
▼受注
【現在のソフトウェア取り扱い製品の一例】
・PISO：10年以上連続で業界TOPシェアを誇るデータアクセスの監視ツール
https://www.insight-tec.com/products/piso/index.html
・Qlik Replicate：データ活用基盤の再構築で既存システムに負荷をかけずに迅速で安全なデータ統合／移行
https://www.insight-tec.com/products/qlik-replicate/
その他、こちらをご覧ください
https://www.insight-tec.com/products/
□本ポジションの魅力
データベース、およびデータ管理技術は日々進化しているので、常に新しい技術を勉強する必要がありますが、顧客企業が抱えるDBやデータに関する課題に対し、解決できることは大きなやりがいです。
また、データベースの専門家を多く抱える当社だからこそ、解決手段がない場合は、製品・サービスを開発することができることも魅力の一つです。
業界の固定概念に捕らわれず、ご自身の感性を活かしたタスクを遂行する事が可能です。
◆ご入社後について
当社製品などの知識を学んでいただいたのちは、ご自身のご人脈などのつながりがあるクライアントへアプローチいただきます。提案に際しては、上長や先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。
実績を上げていただきながら、将来的には新規顧客へのアプローチなど当社にとって新しい顧客の獲得で売上に貢献いただくことを期待しております。
◆将来的には：
ご志向にもよりますが、マネージャー→部長 などステップアップいただくことを期待しています。
◆採用背景：
事業が順調に成長している中、現在東日本営業部は10名弱です。今後の事業拡大を一緒に行っていただける方を増員採用します。
◆働き方：
現在は出社とオンライン勤務を組み合わせて勤務しております。
□代表について：
米国オラクルに入社し、1987年から日本オラクル初代代表として、記録的成長の礎を築く。1999年に設立したサンブリッジの代表取締役として、日本のITベンチャー環境の発展に貢献しながら、セールスフォース、コンカー、マルケトなどの有力欧米企業と合弁による日本展開を進め、日本のIT産業の発展に貢献。
本社
当社取り扱い製品（自社開発製品、海外製品）を導入されているお客様に対して、お客様のソフトウェアの技術支援を幅広くお任せいたします。
具体的には↓↓
お問合せをいただいたお客様先へ電話、メール、場合によっては訪問にて
ソフトウェアの技術支援を行います。
お客様の重要なシステムを安定して高品質に運用いただけるように、
先を見据えた保守情報提供をはじめ、障害発生時の迅速な解決をサポートします。
また、製品知識をつけていただいた後に、導入前のお客様に営業と同行で技術支援に訪問することもあります。
※担当いただく予定のサービスは、海外製品もあるため
英語が使える方は、メーカーとのやり取りで英語を使う場面もございます。
英語が得意でなくとも学ぶ意欲をお持ちであれば、問題ございません。
□仕事内容詳細
障害対応
スクリプト解析／暫定対策の策定
故障対応
問題管理
検証
バックアップ
アップデート管理
機器更新／追加
バッチおよびシェルスクリプトのコーディング
セキュリティパッチ
運用マニュアルの整備
その他、状況に応じて、データベースの構築・設計なども行う場合もあります。
■今後のキャリア
技術レベルに応じてリーダー等を目指していただけます。必ずしもマネジメントの道に進む必要はなく、技術を突き詰めて専門家になる道もあります。
さまざまなキャリアの選択肢があるため、ご希望に合わせて柔軟に進路を決めましょう。
■会社の雰囲気
・メンバー：新卒で入社した社員もいますが、中途入社者が多く、大手IT企業をはじめ様々なバックグラウンドをもつ多様なメンバーがそろっています。
・風土：No Challenge,No Lifeをキーワードにチャレンジを大事にする会社です。新しい知識や技術を学ぶため月1回の社内勉強会なども行っています。
・働き方：メリハリをつけて働く雰囲気です。
・オープンな環境：方針などは、できる限りオープンになっています。月に1度の全社会議があり、そこでは当社代表から今後の世の中の動きや流れを想定し、今後の方針を話す機会も設けています。その方針、指針の提示があるから、全社員が、世の中の流れを想定して、個々にパフォーマンスを発揮できるよう取り組んでいます。
■募集背景
増員採用。会社としても成長しておりますが、今後もさらにサポート体制を強化したく、増員採用します。
本社
当社自社製品の開発業務。新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの開発業務をお任せします。
技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わります。
【環境】
言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js
DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora
OS: Linux, Windows
クラウド: AWS, Azure
体制：プロダクト開発本部
本部長ー副本部長ーリーダーーメンバー
当社開発拠点は、東京と札幌にございます。拠点をまたいだPJTもあり、コミュニケーションをとりながら開発を進めています。
≪募集背景≫
今後の会社成長のための増員採用です。
本社
当社自社製品の開発業務。新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの開発業務をお任せします。
技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わります。
【環境】
言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js
DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora
OS: Linux, Windows
クラウド: AWS, Azure
体制：プロダクト開発本部
本部長ー副本部長ーリーダーーメンバー
当社開発拠点は、東京と札幌にございます。拠点をまたいだPJTもあり、コミュニケーションをとりながら開発を進めています。
≪募集背景≫
今後の会社成長のための増員採用です。
本社
当社自社製品の開発業務。新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの開発業務をお任せします。
技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わります。
【環境】
言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js
DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora
OS: Linux, Windows
クラウド: AWS, Azure
体制：プロダクト開発本部
本部長ー副本部長ーリーダーーメンバー
当社開発拠点は、東京と札幌にございます。拠点をまたいだPJTもあり、コミュニケーションをとりながら開発を進めています。
≪募集背景≫
今後の会社成長のための増員採用です。
本社
自社で保持しているデータの見える化や、データ統合、データ分析に課題を抱えている企業がまだまだ多いのが現状です。
そのような企業の課題を洗い出し、ニーズに落とし込んだ上で、企業に適した提案活動を通して弊社製品の拡販をお願いします。
弊社のデータベース関連技術は大手企業からご評価されており、さらに2023年2月にリリースした「Insight Governor（データ整備ソリューション）」は、多くの引き合いいただいております。
しかしながら、未アプローチのマーケットがまだある状態です。
ご経験と行動力を活かして、マーケット開拓から顧客獲得までの事業企画と実行をお任せいたします。
■業務内容
異業種から中途入社し、20代後半で活躍するメンバーが多くいます。
ご本人の志向をお伺いし前職のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションを決定します。
・ターゲット顧客の抽出とアプローチ
・現状ヒアリングと課題の洗い出し
・提案活動 / クロージング
※技術支援が必要な場合はプリセールス同行にて、顧客の課題を解決できる運用面も視野に入れて提案します。
・顧客フォロー
■本ポジションの魅力
未開拓のマーケットアプローチから見込顧客への提案 / クロージング / 顧客フォローという、ダイレクトセールスの要素に加えて、パートナー企業への弊社製品の拡販フォローというパートナーセールスの動きもあるため、さまざまな経験を積むことができるポジションでとなります。
また、対象となる製品は、日本の名だたる大手企業の顧客からご評価いただいており、顧客から感謝されることが多いのも特長です。
【現在のソフトウェア取り扱い製品の一例】
・PISO：10年以上連続で業界TOPシェアを誇るデータアクセスの監視ツール
・Qlik Replicate：データ活用基盤の再構築で既存システムに負荷をかけずに迅速で安全なデータ統合／移行
その他、HPをご覧ください
◆ご入社後について
入社時の製品知識などの研修や、上長や先輩社員についてOJTを中心に業務に慣れていただきます。その他、会社としては教育支援制度が充実しており、英会話やビジネススキル習得など受講いただくことも可能です。
業務については、習得度合いに応じて徐々に業務をお任せしていきますので、ご安心ください。
◆将来的には：
ご志向にもよって、リーダー、マネージャー→部長などマネジメントライン、もしくはセールスエキスパートとしてご活躍いただくことも可能です。
◆採用背景：
事業が順調に成長している中、現在東日本営業部は10名弱のみです。今後の事業拡大を一緒に行っていただける方を増員採用します。
□会社の雰囲気
・メンバー：新卒で入社した社員もいますが、中途入社者が多く、大手IT企業をはじめ様々なバックグラウンドをもつ多様なメンバーがそろっています。
・風土：No Challenge,No Lifeをキーワードにチャレンジを大事にする会社です。
新しい知識や技術を学ぶため社内勉強会なども行っています。
・働き方：メリハリをつけて働く雰囲気です。
・オープンな環境：方針などは、できる限りオープン。月に1度の全社会議があり、そこでは当社代表から今後の世の中の動きや流れを想定し、今後の方針を話す機会も設けています。
・任意ですが部活動制度があり、興味があるものに関して集まって一緒に活動したりもしています。（ゴルフ部、ゲーム部 等現在20部ほど活動中）
本社