キャリア採用の求人一覧
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ソリューションセールス(事業部長直下/事業拡大を牽引するトッププレイヤー)
■ ポジションの魅力
あなたの持つ高い「営業力」は、単なる売上では終わりません。 それは、日本の「労働力不足」を解消し、地方に雇用を生む「地方創生」そのものです。 「稼ぐ」と「社会を変える」を、ビジネスとして両立させる舞台がここにあります。
■ 募集背景
株式会社イマクリエは、世界中に在籍する多種多様なスキルを有するテレワーク人材(人的資本)を活用し、企業や自治体の課題を解決する事業を展開しています。
現在、日本は深刻な労働力不足に直面しています。その一方で、世界には「働きたくても働けない」優秀な潜在労働力が数多く眠っています。 私たちは、この両者をテレワークという手段で結びつけ、「企業の成長」と「地方の活性化」を同時に実現します。
さらなる飛躍のため、今求めているのは 事業部長直下で動く、「トップセールス」です。 単にモノを売るだけの人材は求めていません。 高い営業スキルをもって、この国の社会課題に正面から挑み、ビジネスの力で解決策を提示できる「志ある実力者」を募集します。
■ 扱う商材:武器は「無限のスキルセット」
あなたに売っていただくのは、決まりきったパッケージ商品ではありません。 世界中のワーカーが持つ「多種多様なスキル(人的リソース)」そのものが、あなたの武器です。
【組み合わせは、あなたの提案次第】 顧客の課題に合わせて、以下のリソースを自在にパズルのように組み合わせ、ソリューション(解決策)を販売してください。
・企業向け(BtoB): インサイドセールス代行、リサーチ、資料作成、SNS運用、HP作成、生成AI活用コンサルティング、プロジェクト運用など
・自治体向け(BtoG): 生成AI導入・運用支援、雇用創出支援、事務局対応支援など
「自社商材では対応できないので失注する」というストレスはここにはありません。 「御社の課題なら、うちのこのチームと、このAI技術を組み合わせれば解決できます」と、その場で企画し、受注を勝ち取れる環境です。
■ 具体的な業務内容
マーケティング的な視点(誰に、何を、どうアプローチするか)を持ちつつ、自ら手を動かし、商談・クロージングを行う「実働」がメインミッションです。
1.集客チャネルの選定と、リード獲得戦略の指揮
「どこからリード(見込み客)を取るか」の戦略からお任せします。社内には実績豊富な「テレマ部隊」や「フォームマーケティング」のノウハウがありますが、これを使うかどうかもあなた次第。メルマガ、手紙、展示会など、最適だと思う手法を選定してください。
2.ソリューション提案・クロージング
顧客の潜在課題をヒアリングし、社内リソースを組み合わせたオーダーメイドの提案を行います。
(例1:守りのDX)「人手不足・業務過多」と悩む企業へ → 単なるスタッフ派遣ではなく、「生成AI導入」と「オンライン秘書」を組み合わせ、業務フローそのものを再構築する「プロセス改革(BPR)」を提案。
(例2:攻めの拡大)「新規開拓の成果が出ない」企業へ → 単なるテレアポ代行ではなく、「市場リサーチ」によるターゲット特定と、「分析型インサイドセールス」をセットで提供。「勝てる営業戦略と実行部隊」をパッケージとして提案。
3.新たな「売り方」の開拓
法人向け、または自治体向け(適性により決定)のフロントランナーとして、未開拓の市場へアプローチを行っていただきます。
■ この仕事の「手触り感」と「メリット」
・「既存の型」も「しがらみ」もありません。
アプローチの手法も、商談の進め方も、すべてあなたのスタイルにお任せします。 誰かの後を追うのではなく、あなたが切り拓いたその「勝ち筋」が、今後のイマクリエのスタンダード(型)になります。
・社会課題へのダイレクトな貢献
日本の労働力人口が減少する中、育児や介護、居住地などの制約により「能力はあるのに働けない」人々(潜在労働力)が全国に存在します。あなたの営業活動は、こうした人々に「活躍の場」を提供することに直結します。企業の人手不足を解消すると同時に、地方に雇用と税収を生み出す。この「三方よし」のサイクルを、あなたの手で回してください。
・キャリアの広がり
まずはプレイヤーとして圧倒的な成果を出していただきますが、将来的にはその実績を元に、事業責任者や組織マネジメントの道へ進むことも可能です(もちろん、スペシャリストとして走り続けることも歓迎します)。
※ご応募が完了すると、今後の流れについてご案内するメールがイマクリエから届きます。
@imacrea.jobcan-ats.jpから届くメールが受信ボックスに届くように迷惑メール設定等をご確認ください。
メールが届かない場合、迷惑メールボックスまたはゴミ箱等をご確認ください。
キャリア採用
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事業開発(事業部長候補)
【事業責任者候補】人的資本プラットフォームで、次世代の事業を開発する。構想から「勝ち筋の確立」までを担う事業創出のリーダー
描いた戦略が正しいかどうか、答えは常に顧客の反応の中にしかありません。
私たちが求めているのは、事業の設計図を描くだけでなく、自らが市場と対峙し、戦略の「確からしさ」を検証・確立できるリーダーです。
初期フェーズは自らフロントに立ち、確固たる「勝ちパターン」が見えたならば、世界中のテレワーカーと共に一気にスケールさせる。そのダイナミズムをリードしませんか?
【なぜ「イマクリエ」で事業を創るのか?】
私たちは、新規事業の最大の課題である「リソース不足」を解決しています。しかし、その強力なリソースをいつ、どう投下するかを決めるのは、現場を知るあなたです。
「仮説検証」のスピードと質:
新しいサービスが市場に受け入れられるか。その感触を掴むのは、事業責任者であるあなたの役割です。あなたが最前線で得た「一次情報」こそが、事業を成功へ導く羅針盤となります。
検証から拡大へ、シームレスな移行:
あなたが切り拓いた道(業務プロセス・営業手法)には、すぐに世界中のテレワーカーが続きます。検証フェーズから拡大フェーズへ、タイムラグなく移行できる「実行リソース」が待機しています。
コア業務への集中:
日程調整やリサーチ、資料作成などの周辺業務は、優秀なテレワーカーがバックアップします。あなたは、顧客との対話や意思決定といった、事業価値を決定づけるコア業務に集中してください。
【あなたに託したいミッション:事業の「開発」と「標準化」】
顧客のインサイトを起点に、当社のアセット(人的資本プラットフォーム)を活用した新しいサービス事業を開発し、持続的な収益モデルへと育て上げてください。
1. 事業開発とマーケットイン
潜在的な市場ニーズを発掘し、サービスを企画します。そして、初期の顧客獲得・ソリューション提案を自らリードすることで、サービスの市場適合性(PMF)を確実なものにしてください。
2. 成功モデルの「型化」と組織実装
あなたの成功体験を、特定の個人に依存しない「再現性のある仕組み」へと昇華させます。業務フローや提案ロジックを標準化し、テレワーカーチームへ移管・定着させることが重要なミッションです。
3. スケーラブルな事業組織の構築
「型」ができれば、世界中の人的資本を最適に配置し、自走し拡大し続ける事業組織をマネジメントしてください。
<具体的な事業領域の例>
生成AIを活用した新たなマーケティング手法の確立、自治体と連携した大規模リスキリングプログラムの開発、インバウンド観光客向けDX支援サービスの全国展開など、可能性は無限大です。
※ご応募が完了すると、今後の流れについてご案内するメールがイマクリエから届きます。
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メールが届かない場合、迷惑メールボックスまたはゴミ箱等をご確認ください。
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