経営人材・次世代リーダー育成プログラムの伴走コンサルタント(Junior~Managerクラス)

■ ポジション概要
日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス・ベンチャーキャピタル事業を展開するICMG Groupでは、経営幹部候補、次世代リーダーの育成や組織変革を支援するプログラムを多数展開しています。本ポジションでは、経営層や次世代リーダー層に向けた実践的な人材育成プログラムの企画・設計・実行をリードいただきます。
既に決まった型がある“研修企画”ではなく、クライアント企業の経営課題や変革テーマと連動した育成施策を立案し、組織課題に応じて、1on1コーチングや、役員向けワークショップの設計・ファシリテーションも担っていただきます。

■ 主な業務内容
・経営人材育成プログラムの営業・設計・運営・改善の支援および実施
・クライアント企業（経営者～部長層）とのリレーション構築・提案支援
・プログラム参加者との1on1セッション、コーチング（※ご経験に応じて）

【弊社の特徴】

▶︎社会実装まで伴走する、コンサルティングファーム×ベンチャーキャピタル
当社の提供しているサービスの特徴は、戦略を書いて終わりではなく、クライアント企業が持っている非財務価値を可視化、実現可能な戦略を作り、「どう社会実装していくか」までを伴走する点が大きな特徴です。
また、東南アジアやインドのスタートアップに投資を行うベンチャーキャピタル事業も持っており、クライアント企業との共同投資や、スタートアップとの共創を通じて、戦略の実行・新規事業の社会実装を実現しています。

▶︎人的資本に着目した企業支援
企業の価値の源泉は”人”である、という考えのもと、「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、未来の成果に結びつけていくことための施策や「パーパス」を再定義し、
企業変革を実行するための次世代リーダー育成プログラム、事業創出支援を行っています。

▶︎日本の大手企業経営層との強固なリレーション
創業以来20年以上にわたり、日本を代表する大手企業の経営層と直接対話しながら、共創型の経営変革支援を実施。
経営課題の抽出から、変革の実行フェーズ、社会実装まで、トップマネジメントと共に変革を推進できる環境です。