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コーポレートIT(社内SE)
本社
現在、ネットワーク基盤の構築・改善・運用をリードしていただけるITエンジニアを募集しています。 社内インフラの安定稼働を支えるだけでなく、変化に柔軟な当社で、従業員の生産性を向上する仕組みやツールの導入・運用をご担当いただきます。
【お任せする業務】
・ネットワーク基盤の設計・構築・運用
・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング
・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築
・インフラ・エンドポイント管理
・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化
・ISP(回線)管理、トラフィック解析による通信品質の向上
・IT推進・セキュリティ対策
・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定
・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修
・共通業務
・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務
・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用
・その他コーポレートIT業務
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 配属予定部署 | 経営管理本部 IT推進部 |
| 必須スキル・経験 | ・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPNの設計・構築・運用実務経験 ・Cisco Meraki, Firepower(FMC/FTD)等のネットワーク機器に関する実務経験または強い親和性 ・外部ベンダーとの折衝・管理経験 ・情報システム部門(コーポレートIT)での実務経験(3年以上目安) |
| 歓迎スキル・経験 | ・セキュリティに関する深い知見 ・WSUSを用いたWindowsアップデート管理の運用経験 ・踏み台サーバーやMFAを用いたセキュアなリモートアクセス環境の構築経験 ・セキュリティ規定の策定、IT統制、監査への対応経験 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験 |
| 求める人物像 | ・ネットワークの知見を活かし、自ら手を動かして課題解決にあたれる方 ・既存の構成を理解しつつ、より良い構成へのアップデートを提案できる方 ・関連部署と円滑に連携し、率先して責任をもって活動できる方 ・技術トレンドを追うだけでなく、実務への適用や改善をポジティブに楽しめる方 |
| 待遇 | 正社員 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:交通費全額支給(月上限50,000円) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT中心。チームメンバーが随時サポートします。 <その他補足> カフェテリアプランあり |
| 想定給与 | 年俸制:ご経験を考慮します。 例:400万〜700万(メンバー) 700万〜1000万(マネージャー) ※決算賞与あり |
| 勤務時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間:1日8時間 フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※コアタイムなし リモートワークあり ※週の上限回数を決めて運用中 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝) 年次有給休暇:入社時15日付与 病気有給休暇:年間最大20日付与 夏季休暇/年末年始休暇/出産休暇/育児休暇/慶弔特別休暇 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| HJホールディングス株式会社 | HJホールディングス株式会社は、動画配信サービスHuluを運営しています。 2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。 映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品が充実しており、 140,000本以上のコンテンツを配信している動画配信サービスのリーディングカンパニーです。 |
| サービス開始 | 2011年9月 |
| 事業内容 | メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信 コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾 |
| 株主 | 日本テレビ放送網株式会社 Hulu, LLC(米国Hulu社) Zホールディングス株式会社 東宝株式会社 讀賣テレビ放送株式会社 中京テレビ放送株式会社 |
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13階 |
| 代表取締役社長 | 髙谷 和男 |
| 就業時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間:1日8時間 フレキシブルタイム: 5:00~22:00 ※コアタイムなし リモートワークあり ※週の上限回数を決めて運用中 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 / 年次有給休暇 / 夏季休暇(最大3日。但し入社月による)/ 年末年始休暇 / 病気有給休暇/慶弔休暇 / 産前産後休暇 / |
