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コンテンツ・マーケティング(コンテンツ宣伝・広報)
本社
Huluの制作コンテンツおよび買い付けコンテンツに関する宣伝活動を中心に、認知拡大、興味喚起、利用意向の向上を図り、会員増加・売上向上に貢献していただきます。事業計画に基づき担当領域のKPIを設定し、短期〜中期でのマーケティング施策を企画・実行していただきます。
【業務内容】
・コンテンツの宣伝企画立案および進行管理(企画提案、スケジュール調整、効果検証)
・宣伝スケジュールと予算(宣伝費)の管理・最適化
・制作・撮影中の制作宣伝(早期プロモーション施策の立案と実行)
・社内関連部署(制作、プロダクト、広告、営業等)および社外関係者(制作会社、広告代理店、メディア等)との折衝・調整
・予告編、CMなど動画、ポスターなど印刷物、特殊宣材を含む宣材の企画・制作進行管理
・オンライン/オフラインを問わないイベント、キャンペーンの企画立案・実施・運営
・各種広告のプランニング、出稿管理およびパフォーマンス最適化
・パブリシティ活動(メディア露出戦略、プレスリリース作成、取材対応等)
・その他、宣伝業務に付随する全般的な業務
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 配属予定部署 | マーケティング本部 マーケティング部 |
| 必須スキル・経験 | ・コンテンツ宣伝・広報、または広告/プロモーション業務の実務経験(目安:5年以上) ・宣伝施策の立案から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ・関係者調整・プロジェクトマネジメント能力(制作進行管理経験含む) ・動画・広告素材やイベント等の制作進行に関する基本知識と制作ディレクション経験 ・円滑なコミュニケーション能力、社内外の折衝力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・エンタメ業界及びサブスクリプションサービスや動画配信業界での実務経験 ・大規模キャンペーンや話題化施策の企画・実行経験 ・広告代理店や制作会社でのディレクション経験 ・デジタル広告やSNS、CRM等を活用したプロモーション経験および数字に基づく改善経験 ・英語でのコミュニケーション能力(海外コンテンツの対応経験) |
| 求める人物像 | ・コンテンツを愛し、ユーザー視点で魅力を伝える情熱を持っている方 ・戦略立案から現場の泥臭い実行まで主体的に動ける方 ・多様な関係者と協働できる調整力・リーダーシップを発揮できる方 ・数値とクリエイティブの両面で改善を繰り返せる方 |
| 待遇 | 正社員 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:交通費全額支給(月上限50,000円) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT中心。チームメンバーが随時サポートします。 <その他補足> カフェテリアプランあり |
| 想定給与 | 年俸制:ご経験を考慮します。 例:400万〜600万(メンバー) 600万〜1000万(マネージャー) ※決算賞与あり |
| 勤務時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間:1日8時間 フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※コアタイムなし リモートワークあり ※週の上限回数を決めて運用中 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝) 年次有給休暇:入社時15日付与 病気有給休暇:年間最大20日付与 夏季休暇/年末年始休暇/出産休暇/育児休暇/慶弔特別休暇 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| HJホールディングス株式会社 | HJホールディングス株式会社は、動画配信サービスHuluを運営しています。 2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。 映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品が充実しており、 140,000本以上のコンテンツを配信している動画配信サービスのリーディングカンパニーです。 |
| サービス開始 | 2011年9月 |
| 事業内容 | メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信 コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾 |
| 株主 | 日本テレビ放送網株式会社 Hulu, LLC(米国Hulu社) Zホールディングス株式会社 東宝株式会社 讀賣テレビ放送株式会社 中京テレビ放送株式会社 |
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13階 |
| 代表取締役社長 | 髙谷 和男 |
| 就業時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間:1日8時間 フレキシブルタイム: 5:00~22:00 ※コアタイムなし リモートワークあり ※週の上限回数を決めて運用中 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 / 年次有給休暇 / 夏季休暇(最大3日。但し入社月による)/ 年末年始休暇 / 病気有給休暇/慶弔休暇 / 産前産後休暇 / |
