札幌本社
■各種医療システムの導入・支援・保守作業
北都システムのソリューション事業（医療）では主に大学病院や大規模病院で電子カルテやオーダリングシステム、検査システムの導入支援や保守などを行っています。
マイナンバーカードや電子処方箋への対応により益々ITへのニーズが高まっており、病院だけではなくヘルスケア全般に向けて様々なソリューションの提供を目指しています。
全国の病院へ電子カルテや検査システムの導入支援と保守サポートをしていただきます。
【具体的には】
・医療従事者との打合せ
・要件定義、システム仕様書の作成
・システムエンジニアとのスケジュール調整
・導入フォロー（操作の説明や稼働立会）
・保守サポート（稼働後の問合せの対応や運用提案）
・現場ニーズを汲み取った新サービスの企画
入社後は社内で２週間研修を行い、その後先輩に同行して現場にてOJTで業務を学んで頂きます。（札幌近郊であれば本社、もしくは客先となります）
未経験からの入社している社員も多いため、業界未経験の方でも安心してご勤務頂けます。
【こんな方を求めています】
・基本的なPCスキルがある方（word/Excel)
・開発の経験をお持ちの方（言語不問）
・お客様と明るく円滑にコミュニケーションを取れる方
【活かせる経験・スキル】
・医療システムまたは医療業界でのシステム導入経験
・データベース言語（SQL) を使用しての実務経験がある方
【社員インタビュー#３】
https://note.com/hscnet/n/n69a6fc72216a?magazine_key=mbfac5195c1b5
【社員インタビュー#８】
https://note.com/hscnet/n/nf94c43cbd001?magazine_key=mbfac5195c1b5
お客様や仲間と向き合える方、情熱を持って仕事に取り組める方を募集しております。
少しでもご興味がございましたら、ぜひご連絡ください。
・短期出張あり（全国）
お客様と直接かかわることで、やりがいを感じることができます！
一緒に頑張りましょう！！
医療従事者の目線に立ち、医師や看護師、薬剤師など医療従事者に求められる「多職種連携」が安全かつ円滑に行えるよう、システム面でお役に立ちたいと思っています。
病院のシステムに携わるということは患者さんの健康や命に係わることなので、システムトラブルを起こさない、または発生した場合は即座に対応し回復させることが必然となります。 責任があるため大変な仕事だと思われますが、医療従事者と直に接するため、自分達の仕事に対して現場で感謝される場面もたくさんあります。 なにより自分たちの構築した環境で、テキパキと動かれている医療現場を眺めていると達成感があります。
札幌本社と、新横浜オフィスを拠点に活動しています。
病院は全国にあるため、必要に応じて出張が発生します。
現在は基本的には出社ですが、状況に合わせたテレワークや、在宅勤務などを取り入れながら、現地対応を効率良く判断して対応しています。 物理的距離にとらわれることなく、日々のオンライン会議などで全社員がスキルを存分に発揮できる環境が整備されています。メンバー間の風通しもよく、年齢・役職問わず意見を言い合える環境です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 5 名 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00（※フレックスタイム制） |
| 想定給与 | ■給与 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■諸手当 住宅手当、通勤手当、時間外手当、役職手当、養育手当 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | ■休日 完全週休2日制（土日）/祝日、年末年始・夏期 年間休日120日以上！ ■休暇 ・有給休暇（初年度10日）※入社月支給。但し入社月により変動有り、 ・アニバーサリー休暇（計画的有給休暇）、永年勤続休暇 ・慶弔、転勤、ストック休暇（積立年次有給休暇） ・結婚、出産、産前産後の通院休暇 ・育児休業、介護休業（※男性社員含む、取得実績あり！） |
| 必須スキル・経験 | ◆お客様の真の要求を聞き出せること ◆問題点を解決するシステム提案を出来ること |
| 歓迎スキル・経験 | 【歓迎】 医療業界の経験者 医療情報技師の資格保有者 SI業務の経験者 概要、基本設計経験 中規模以上の設計経験 |
| 求める人物像 | ◆人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方 ◆変化や新しいことが好きな方 ◆元気で明るい対応のできる方 |
| 待遇 | ＜雇用形態＞ 正社員 契約社員（正社員への登用制度あり）※実績あり 臨時社員（正社員への登用制度あり）※実績あり ＜諸手当＞ ・通勤手当（全額支給、上限５万円／月） ・時間外手当 ・住宅手当（２万円～４万円／月） ・独立補助手当（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外） ・養育手当（５千円／子１人／月） ・役職手当（２万円～１１万５千円／月） ・地域手当（２万円～２万６千円／月、北海道以外の勤務者） ＜福利厚生＞ ・社会保険：各種社会保険等完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度：入社３年以上対象（再雇用制度あり 定年：60歳） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金など） ・健康診断年１回 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・勤続表彰制度（在籍５年毎） ・産前産後休業、育児休業制度 ・育児短時間制度（小学校３年生まで） ＜福利厚生補足＞ 休憩所有（軽食有）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、社員持株会制度 ＜労働環境の特徴＞ 時短勤務OK / 私服OK / マイカー通勤OK / 駅徒歩10分以内 / 出社時間・退社時間は自由に決められる / 直行直帰OK 【各種制度】 永年勤続功労表彰、育児・介護休業制度、 福利厚生サービス（旅行、宿泊、飲食店等の割引）、 財形貯蓄・社員持株会制度（奨励金有） 【スキルアップ支援】 資格取得祝い金、セミナー受講料補助 ■教育制度 【必須教育】 新人研修/フォローアップ研修等、階層別に応じた研修 【選択教育】 外部教育機関を利用した研修等、業務に応じた各種スキル研修 |
| その他要件 | 【募集拠点について（補足）】 システム設定の都合上、募集拠点が「札幌本社」と なっておりますが、 新横浜オフィス 拠点の募集もしております。 |
| 勤務地 |
北海道・神奈川県 札幌本社、新横浜オフィス |
| 募集拠点 |
札幌本社 北海道札幌市厚別区厚別中央二条三丁目5-11 |
