【8:30～12:30の短時間勤務OK】週3日から相談可能！家庭と両立しながら働ける保育士募集

花の木保育園では、子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添う保育を大切にしています。

今回募集する勤務時間は、
・8:30～12:30
平日、月～金の中で週3日～相談可能です。

午前中心の勤務のため、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働けます。久しぶりに保育の仕事へ復帰したい方や、子育てと両立しながら働きたい方にもおすすめの環境です。

0～5歳児、定員120名の認可保育園で、子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、日々の成長を見守っています。

子どもの心に寄り添うことを大切にできる方、新しいことにも前向きに取り組める方を歓迎します。

勤務開始時期や勤務日数は相談可能です。
まずは園見学やご質問だけでもお気軽にお問い合わせください。

・週3日～勤務相談可
・短時間勤務可
・扶養内勤務相談可

残業ほぼなし！第二種衛生管理者資格を活かして、
保育園の「働きやすい職場づくり」を担う仕事

子どもたちの成長を支えるためには、
まず職員が安心して働ける環境が必要です。

元麻布保育園では、保育の質を高める取り組みと同時に、
職員の健康・安全・働きやすさを支える職場づくりにも力を入れています。

今回募集するのは、第二種衛生管理者の資格を活かし、
園内の安全衛生管理や労働環境改善に取り組んでいただくポジションです。

運営開始から1年。
まだ仕組みが完成していない今だからこそ、
現場の声をもとに、より良い職場環境を一緒につくっていくことができます。

「資格を取得したけれど、実務で活かす機会が少ない」
「もっと現場に近いところで、安全衛生の仕事に関わりたい」
「職員が働きやすい環境を、自分の提案で改善していきたい」

そんな方に向いている仕事です。

■衛生管理者としてお任せする仕事内容

園内で働く職員が、安全で健康的に働ける環境を整えるため、
以下の業務を担当していただきます。
・保育業務
・長時間労働や業務負担に関する状況把握
・園内の安全衛生チェック
・事故やヒヤリハット事例の確認、改善策の検討
・感染症予防や衛生管理に関する取り組み
・職場環境改善に向けた課題整理、改善提案
・管理者や現場職員との連携、改善活動の推進
など

単にルールを管理するだけではなく、
現場で働く職員の声を聞きながら、
「どうすればもっと働きやすくなるか」を考え、
改善につなげていく役割です。

■保育現場と連携しながら進める職場改善

当園には、保育士だけでなく、
看護師・療育スタッフなど多様な専門職が在籍しています。

それぞれの専門性を活かしながら、
子どもたちにとってより良い環境をつくることを大切にしています。

衛生管理者としても、
現場職員とコミュニケーションを取りながら、
職員が安心して働ける環境づくりを進めていただきます。

「この業務負担を減らせないか」
「もっと安全に働ける方法はないか」
「職員同士が連携しやすい仕組みにできないか」

そんな気づきを改善につなげられる環境です。

■元麻布保育園について

当園では、障がいの有無にかかわらず、
すべての子どもが同じ環境で過ごす「インクルーシブ保育」を実践しています。

医療的ケアが必要な子どもも在籍しており、
看護師・療育スタッフ・保育士が連携しながら、
一人ひとりに合わせた保育を行っています。

多職種が関わる環境だからこそ、
安全管理や職場環境整備の重要性も高く、
衛生管理者として専門性を発揮できる場面があります。

■この仕事の魅力

・第二種衛生管理者資格を活かして、組織づくりに関われる
・現場の声をもとに、自分の提案を改善につなげられる
・運営開始1年の園だからこそ、新しい仕組みづくりに携われる
・保育、看護、療育など多職種と連携しながら働ける
・子どもと職員、双方にとって良い環境づくりに貢献できる

■こんな方を歓迎します

・第二種衛生管理者資格をお持ちの方
・安全衛生管理や労働環境改善に関心がある方
・職員の働きやすさを支える仕事がしたい方
・現場の声を聞きながら改善提案ができる方
・人と関わりながら課題解決を進めることが好きな方
・これまでの経験を活かして新しい環境づくりに挑戦したい方

「完成された環境で働く」のではなく、
これから必要な仕組みをつくっていく。

衛生管理者として、
職員が安心して働ける園づくりに力を貸してください。