- 中途
- 正社員
システム開発(アプリケーションエンジニア)
本社びわこ工場
当社の既存市場(印刷・製本業界)および、その他製造業向けFA事業のAGVに関する領域でシステム開発(WCS)をお任せします。
【具体的には】
・関連装置やシステムとの連携システムの設計
・開発したシステムの現地検証およびデバッグ作業
人手不足が深刻化する中、限られた人数で生産効率を維持することが困難になってきています。
「作業効率を上げたい、作業をもっと楽にしたい、人為的ミスを減らしたい」などの現場のお悩みを、製本機事業で培った技術力で、後加工工程の作業自動化のみならず、ハードウェアの導入からシステム構築まで、お客様のご要望に応じたフレキシブルな提案でスマートファクトリー化を実現する仕事です。
世界を動かす技術を自分の手で作る仕事。
ホリゾンは、製本機器関連製品で世界シェアトップクラスを誇るメーカーです。
120を超える国と地域で使われる“Horizon”ブランドは、高い自動化技術で、世界の工場を支えています。
経産省のグローバルニッチトップ企業100選にも選出。
近年は、製造業全体で需要が急増する自動化領域をSmart Factory事業として一気に拡大中です。
装置×ソフトの知見を持つエンジニアの“打席”が急激に増えています。
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【こんな不満、
ありませんか?】
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・上流に携われない
・装置の動きが見えない
・仕様が降りてくるだけ
・改善提案が通らない
・部分的な開発しかできない
その不満、
ホリゾンなら解決できます。
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【仕事内容】
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ロボット・AGV・装置を
連携させるアプリ開発。
システム設計、実装、
現地検証まで一貫して
担当できます。
C#、WPF、Angular、
Typescript、PostgreSQL 等
※Java・Reactなどの経験も
活かせます。
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【ホリゾンで働く理由】
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◎実機を触りながら開発
→“書いたコードが動く”
手応えが段違い
◎企画~実装まで裁量大
→部分ではなく全体設計
◎顧客の声が近い
→改善提案がすぐ形になる
◎技術選定の自由度が高い
→経験をそのまま活かせる
◎事業成長率が高い
→Smart Factory事業の
規模や売上は年々成長中
◎スキルが市場価値になる
→自動化(FA)エンジニアは
世界的に不足
| 採用情報 | |
|---|---|
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ・装置系開発に興味がある ・上流工程に挑戦したい ・裁量ある職場を探している ・事業成長フェーズで力を発揮したい ホリゾンの技術は、“世界の生産現場”で使われ続けています。 あなたの経験を、世界が認める技術へ。 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 08:30~17:20 ■所定労働時間 08時間00分 休憩50分 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 |
| 想定給与 | ■想定年収 450万円~750万円 月給 260,000円~380,000円 月給\260,000~\380,000 基本給\260,000~\380,000を含む/月 ※目安であり、選考を通じて経験・スキルに応じて決定させていただきます。 ■賞与実績:年3回 ※想定年収については残業代20H/月程度を含んでおります。 |
| 休日・休暇 | 年間120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(※社内カレンダーによる) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 昇給・賞与・諸手当 | 月給:260,000円〜380,000円 (想定年収450万円~750万円) 住宅手当(条件あり) 賞与:年3回 ※うち1回は決算賞与 昇給:年1回 |
| 福利厚生 | 【通勤手当】 車通勤の場合、距離に応じてガソリン代を支給(高速代の支払なし) 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ヘルスケア/レジャー/エンタメ等優待制度 団体定期保険制度 |
| 歓迎スキル・経験 | 【歓迎スキル】 次のいずれかの 技術に知識がある方、 ぜひ一度お話したいです。 C# WPF WindowsForms Typescript Angular PostgreSQL ※以下の類似技術も歓迎 Java React SQL Server Azure |
| 勤務地 |
滋賀県 |
| 募集拠点 |
本社びわこ工場 滋賀県高島市新旭町旭1600 |
| 試用期間 | 試用期間あり (3ヶ月) 雇用条件は本採用時と同じ |
| 教育研修 | ご経験に応じた教育カリキュラムをご用意しております。 ※選考を通じて別ポジションをご提案させて頂く可能性もございます |
| 選考フロー | 【STEP 1】応募 【STEP 2】1次面接(配属部門/人事担当によるオンライン面接) 【STEP 3】最終面接 (役員による対面での面接+職場見学) ※面接日・入社日は相談に応じます。 面接回数は3回となる場合もございます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 提出書類 | ●履歴書 ●職務経歴書 |
