看護と介護に携わる皆さんのために、立ち上がった会社です。

応募前に聞きたいことは、何でも教えてください。

まずは看護部門もしくは介護部門の専任担当者より、

あなたにご挨拶させていただきます。

その後は、応募前に聞きたいこと、不安に思っていること、

何でも教えてください。

今までのご相談の例ですと

「子供の送り迎えの時間に合わせて勤務したいけど、本当に大丈夫？」

「残業時間は実際どれくらいあるの？残業しないとダメな雰囲気じゃない？」

「前職給与はどれぐらい考慮してもらえる？」

「一緒に働く人、上司になる人はどんな人？」

「定着率を教えてほしい」

「賞与額や年収を教えてほしい」

など、面接ではなかなか聞きづらいことを相談いただきました。

専任担当者があなたに代わって

働く為に重視するポイントを事前に伺います。

それを専任担当者より聞いた上で、応募するしないを決めていただけます。

「子どもが大きくなったから、久しぶりに働きたい。」

「１０年以上働いていないから、まずは短時間から始めて徐々に復帰したい。」

そんな結婚・出産・家事などをきっかけに社会人ブランクのある方も歓迎します。

実は、

「ブランクがどんなに長くても大丈夫です」と

言っているクリニックや介護施設さんは多いんです。

「注射が出来なくっても大丈夫」など、

具体的に

ブランクのある方へお任せしたいお仕事も聞いています。

ここなら安心して始められると主婦パートさんの入社実績も増えています。

ホライズンは看護師、介護士、

ケアマネージャー、サービス責任者、理学療法士など、

医療・介護業界の専門職種の方の為に立ち上がった会社です。

最初は、訪問看護ステーションの運営を始めて、

様々な看護師さんの話を聞く機会が増えたことがきっかけでした。

看護師さんが理想とする働き方と、

看護師さんを必要だと思っている病院・クリニック・施設さんの

マッチングが出来ていないことが多いと感じたからです。

特に愛知県内（特に三河エリア、名古屋市エリア）で

採用を受け入れる方のお話もたくさん聞いているので

一人でも多くお互いが幸せになるお手伝いが出来れば良いなと思っています。

その為、どんな些細なご要望でも構いません。

「面接でうまく話せないです」というご相談も受けたことがあります。

専任担当者があなたをサポートするので安心してお任せくださいね。