【2020年オープン・HOPPAライフガーデンの紹介】

2020年4月に元気にオープンした認可保育園です！

★HOPPAライフガーデン バーチャル園見学★
https://hoppa.jp/lifegarden/


【HOPPAとは・・】
HOPPAは株式会社京進(東証二部上場)100％出資の完全子会社です。
名古屋市内ではHOPPAの園を6園運営しています。


【働き易い職場環境】
・『週休2日』：オンオフしっかり切り替え、家庭との両立もし易い環境です。
・『行事は平日中心』：本社で年間計画や手順を作成するので行事準備に追われず保育に専念できます。

・『多様な働き方』：正社員からパートや時短勤務への切替などライフイベントに合わせた働き方ができます。

・『子育てし易い環境』：エリアバックアップ体制があるため産休・育休はもちろん、お子様の病気や学校行事でお休みを取ったり半日勤務にしたり柔軟なシフトで働けます。


【教育体制】
HOPPAでは社員の皆さんが中長期的な目標を持って頂ける制度を設けています。

・表彰式：全国の仲間が一同に集結し優秀な園や個人を表彰します

・各種研修（新入社員研修、知育研修、次世代マネジメント候補者研修）

・各種マニュアルが整備されてるので、幼稚園や他業種からの未経験者も安心

・多様なキャリアパス：施設長や保育園のSVなどマネジメント職や広報などスタッフ部門へのキャリアチェンジも可能です

《キャリアパス一例》
・保育士→主任→施設長→グループ長
・保育士→広報



＜園児数＞
園児数：60名（0歳児：6人 、１歳児：12人、２歳児：12人、３歳児：10人 、４歳児：10人 、５歳児：10人 ）

【HOPPA栗東駅前園の紹介】
《JR栗東駅徒歩1分》2019年4月に開園した0～2歳児までの定員19名の小規模認可保育園です。
JR栗東駅東口からすぐのテナントビル「ウィングプラザ」の1階にあります。栗東駅周辺は開発が進んでいる地域で、治安もよくきれいです。隣には大型商業施設の「アルプラザ栗東」があり、ショッピングに便利！

【HOPPAの保育教育理念】
HOPPAでは”ひとりひとりを大切に”を保育教育理念として掲げています。子ども達一人ひとりとじっくりと関われるような環境の元、主体性を育む関わりや保育内容を行っています。

【どんな保育をしているの？】
HOPPAでは設定保育のお時間の他にオリジナルの保育内容の「知育タイム」「イングリッシュタイム」を行っています。朝と夕方の時間15分程度で行っています。”お勉強”ではなく、子ども達が主体的に遊びの中で楽しめるようマニュアルを用いて先生達自身も楽しんでもらっていますよ！

【研修制度について】
HOPPAでは入社前の3月には同じ園で働く仲間との顔合わせがあり、入社後も2.3か月に1回研修を行っています。保育の事はもちろん、他の園の先生方との交流や同期と会って盛り上がっている先生もいらっしゃいます。定期的に研修があるので、様々な知識の習得が出来ますよ。

【1年目の先輩より】
社会人1年目でいろいろと不安でしたが、雰囲気のよい職場だったのでよかったです。担任としてやっていけるのか心配でしたが、実際関わるうちに楽しくなり、やりがいを感じています。
時間をかけて自分にあう就職先を探したので、その甲斐があったと思っています。

【HOPPA唐崎駅のご紹介】
≪JR湖西線唐崎駅徒歩5分＞2019年4月に開園した90名定員の認可保育園です。
2階建ての園舎は、光がたっぷり入り、園庭も広く、とてもきれいな保育園です。周囲には学校が多く、落ち着いた住宅街です。元気で明るい職員が毎日子どもたちと楽しんで保育しています！
（園児90名：0歳7名・1歳16名・2歳16名・3歳17名・4歳17名・5歳17名）
（職員数　 ：施設長1名、保育士15名、調理員2名）

【HOPPAの保育教育理念】
HOPPAでは”ひとりひとりを大切に”を保育教育理念として掲げています。子ども達一人ひとりとじっくりと関われるような環境の元、主体性を育む関わりや保育内容を行っています。

【どんな保育をしているの？】
HOPPAでは設定保育のお時間の他にオリジナルの保育内容の「知育タイム」「イングリッシュタイム」を行っています。朝と夕方の時間15分程度で行っています。”お勉強”ではなく、子ども達が主体的に遊びの中で楽しめるようマニュアルを用いて先生達自身も楽しんでもらっていますよ！

【研修制度について】
HOPPAでは入社前の3月には同じ園で働く仲間との顔合わせがあり、入社後も2.3か月に1回研修を行っています。保育の事はもちろん、他の園の先生方との交流や同期と会って盛り上がっている先生もいらっしゃいます。定期的に研修があるので、様々な知識の習得が出来ますよ。

【1年目の先輩より】
社会人1年目でいろいろと不安でしたが、雰囲気のよい職場だったのでよかったです。担任としてやっていけるのか心配でしたが、実際関わるうちに楽しくなり、やりがいを感じています。
時間をかけて自分にあう就職先を探したので、その甲斐があったと思っています。

　

【HOPPA草津大路園のご紹介】
若手保育士と経験豊富なパート職員のチームワークが自慢！
保育士は全員が20代！経験豊富なパート職員たちと一緒に、日々たくさんのことを学んでいます。

【HOPPAの保育教育理念】
HOPPAでは”ひとりひとりを大切に”を保育教育理念として掲げています。子ども達一人ひとりとじっくりと関われるような環境の元、主体性を育む関わりや保育内容を行っています。

【どんな保育をしているの？】
HOPPAでは設定保育のお時間の他にオリジナルの保育内容の「知育タイム」「イングリッシュタイム」を行っています。朝と夕方の時間15分程度で行っています。”お勉強”ではなく、子ども達が主体的に遊びの中で楽しめるようマニュアルを用いて先生達自身も楽しんでもらっていますよ！

【研修制度について】
HOPPAでは入社前の3月には同じ園で働く仲間との顔合わせがあり、入社後も2.3か月に1回研修を行っています。保育の事はもちろん、他の園の先生方との交流や同期と会って盛り上がっている先生もいらっしゃいます。定期的に研修があるので、様々な知識の習得が出来ますよ。

【1年目の先輩より】
社会人1年目でいろいろと不安でしたが、雰囲気のよい職場だったのでよかったです。担任としてやっていけるのか心配でしたが、実際関わるうちに楽しくなり、やりがいを感じています。
時間をかけて自分にあう就職先を探したので、その甲斐があったと思っています。

【HOPPA草津大路園のご紹介】
「JR琵琶湖線・草津駅より徒歩3分！0～2歳児を預かる定員19名の小規模認可保育園です。少人数制ならではの家庭的な雰囲気の中、子どもたちの笑顔があふれる「安心できる園づくり」を目指しています。遊具や四季折々の草花が楽しめる「de愛広場」が近くにあり、戸外活動も楽しめます。

【HOPPAの保育教育理念】
HOPPAでは”ひとりひとりを大切に”を保育教育理念として掲げています。子ども達一人ひとりとじっくりと関われるような環境の元、主体性を育む関わりや保育内容を行っています。

【どんな保育をしているの？】
HOPPAでは設定保育のお時間の他にオリジナルの保育内容の「知育タイム」「イングリッシュタイム」を行っています。朝と夕方の時間15分程度で行っています。”お勉強”ではなく、子ども達が主体的に遊びの中で楽しめるようマニュアルを用いて先生達自身も楽しんでもらっていますよ！

【研修制度について】
HOPPAでは入社前の3月には同じ園で働く仲間との顔合わせがあり、入社後も2.3か月に1回研修を行っています。保育の事はもちろん、他の園の先生方との交流や同期と会って盛り上がっている先生もいらっしゃいます。定期的に研修があるので、様々な知識の習得が出来ますよ。

【1年目の先輩より】
社会人1年目でいろいろと不安でしたが、雰囲気のよい職場だったのでよかったです。担任としてやっていけるのか心配でしたが、実際関わるうちに楽しくなり、やりがいを感じています。
時間をかけて自分にあう就職先を探したので、その甲斐があったと思っています。

【HOPPAからすま京都ホテルのご紹介】
HOPPAのプレミアム園としてHOPPAの第１号園として開園致しました。
HOPPA独自のプログラムを展開しており、特にネイティブの先生が常駐している事が大きな特徴です。
ホテルの中にありながらも屋上園庭も完備し、立地が抜群ながら子ども達が伸び伸びと遊べる環境です。

【ココが魅力】
・週休2日制
・エリアサポート体制があるので突発的や休みも取り易い環境です
・行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念できる
・「女性の働く」を支援する事業だから育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えています
・エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります

【HOPPAからすま京都ホテルの特徴】
・ネイティブの英語ティーチャーが在籍し卒園時点で小学校1～2年生レベルの英語習得を目的としています（保育士の方は英語力不問）
・京進のノウハウを活かした知育タイムなど取り入れ、詰め込みや一過性でない子ども達の教育の土台作りを行っています。
・アクセス抜群！京都の中心地四条駅から徒歩1分

【HOPPA唐崎駅のご紹介】
≪JR湖西線唐崎駅徒歩5分＞2019年4月に開園した90名定員の認可保育園です。
2階建ての園舎は、光がたっぷり入り、園庭も広く、とてもきれいな保育園です。周囲には学校が多く、落ち着いた住宅街です。元気で明るい職員が毎日子どもたちと楽しんで保育しています！
（園児90名：0歳7名・1歳16名・2歳16名・3歳17名・4歳17名・5歳17名）
（職員数　 ：施設長1名、保育士15名、調理員2名）

【HOPPAの保育教育理念】
HOPPAでは”ひとりひとりを大切に”を保育教育理念として掲げています。子ども達一人ひとりとじっくりと関われるような環境の元、主体性を育む関わりや保育内容を行っています。

【どんな保育をしているの？】
HOPPAでは設定保育のお時間の他にオリジナルの保育内容の「知育タイム」「イングリッシュタイム」を行っています。朝と夕方の時間15分程度で行っています。”お勉強”ではなく、子ども達が主体的に遊びの中で楽しめるようマニュアルを用いて先生達自身も楽しんでもらっていますよ！

【研修制度について】
HOPPAでは入社前の3月には同じ園で働く仲間との顔合わせがあり、入社後も2.3か月に1回研修を行っています。保育の事はもちろん、他の園の先生方との交流や同期と会って盛り上がっている先生もいらっしゃいます。定期的に研修があるので、様々な知識の習得が出来ますよ。

【1年目の先輩より】
社会人1年目でいろいろと不安でしたが、雰囲気のよい職場だったのでよかったです。担任としてやっていけるのか心配でしたが、実際関わるうちに楽しくなり、やりがいを感じています。
時間をかけて自分にあう就職先を探したので、その甲斐があったと思っています。

　

【ＨＯＰＰＡとは？】
「ＨＯＰＰＡ」は株式会社京進(東証二部上場)100％出資の完全子会社です。
京進は『ホワイト企業アワード』を二度にわたって受賞し働き易い環境作りに力を入れています。
日々の保育に加えて、HOPPAではオリジナルプログラムとして「知育タイム」と「English Time」(月１回)を取り入れています。
＜知育タイム＞
毎日保育士の先生が行い、2歳児以上は午前と午後の2回 行います
＜English Time＞
月に複数回ネイティブの先生が来園し、英語のお歌や 手遊びを行います。

これらのプログラムで身につくことは･･･
・一定時間しっかりと椅子に座って先生の話を聞ける
・きちんと挨拶が出来る
・自分で考えて行動出来る
・将来子ども達が生きていくうえで必要な力の素地つくりが出来る
※決して「ひらがなが読めるように」「英語ができるように」「数字が読めるように」といった到達目標はなく、一人ひとりに向き合い、子どもたち自身から「できた！」「もっとやりたい！」といった気持ちを引き出せるように、常にワクワクするような保育をしていただきます。

また子ども達だけでなく、先生方自身も子ども達と同様「今日はどんなことが起こるのだろう」と子ども達の反応を楽しみにしながら保育を行っています。子ども達の自由な発想に日々、私たちも刺激をもらっています！