南青山
弊社は2017年3月に設立されたリーガルテックのスタートアップ企業で、
志「契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げています。
国内初の契約ライフサイクル管理システム「ContractS CLM(コントラクツ シーエルエム)」
(CLM=Contract Lifecycle Management) を開発・展開し、
CLM/契約管理サービスで4年連続シェアNo.1を獲得しています。
契約業務は、契約書の作成や締結などの他に、ステータスの確認や関係者との調整、期日管理など”煩雑になりやすい”のが特徴です。
そこで、ContractS CLMは、契約書作成・レビュー・承認・締結・更新・管理といった契約業務全体をワンプラットフォームで一気通貫させることで、
プロセスを最適化し、工数20%削減など、契約業務の効率化を実現出来るプロダクトです。
弊社は「契約」=「取引」と考え、他のシステムとの提携することで企業全体のDXをも推進、またリーガルリスクを見える化をすることでリスクテイクを可能にし、人とテクノロジーの力でビジネスの進化を加速させます。
CLMは、既に海外では大きな市場がありますが、国内においても社会的インパクトTAM(潜在的な市場規模)は1兆円超と会計+人事労務同等の広大なマーケットが存在しています。
■弊社サービス ContractS CLM 紹介動画
https://youtu.be/KrYEBW6IsBk
■弊社概要資料
https://docs.google.com/presentation/d/1ULOOd-Y_pugLncQkuaR3h7NknjZjPfJzd1tRd-3fJoI/edit#slide=id.g29d9a03fc7b_0_410
【開発チームについて】
弊社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド/バックエンドエンジニア、QA、SRE、CREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。
開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。
メンバーには、ドメインモデリングや品質保証、関数型プログラミング等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。
【本ポジションについて】
エンジニアリングマネージャは、組織の課題解決・仕組みづくりにコミットしていただきます。開発組織における、採用・育成・目標設定・評価に責任を持ちます。
変化の速い事業環境に柔軟に対応するため、全社のミッション・ビジョンへのぶれない共感と、環境の変化に素早く適応できる柔軟さを併せ持つ組織作りを目指しています。
開発組織内においてはスクラムをプロセスフレームワークとして採用しているため、様々なスキル・経験を有するメンバーがコラボレーションを通して提供価値を最大化することを目指しています。
これを実現するため、エンジニアリングマネージャーは、コーチング・ティーチング・メンタリング・ファシリテーションなど、あらゆる手段を用います。
これまでのご自身の得意領域はもちろんのこと、貪欲に組織の成長のために自身を成長させ、事業と組織の成長を喜び合うことのできる仲間と働きたいと思っています。
【具体的な業務内容】
・採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる
・エンジニアの成長、キャリア構築をサポートする(目標設定、評価、フィードバック)
・個人の成長と組織の戦略を踏まえて、エンゲージメントを最大化する
・技術的な選択をテックリードやチームメンバーと議論し、組織の技術的成長に貢献する
・プロダクトマネージャー、テックリードと協力し、プロダクトの成功を牽引する
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | ・勤務時間 :フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00) ・働き方:リモートワーク、オフィス出社のハイブリット勤務 バーチャルオフィスツール oViceを活用 ※毎週火曜日が全員出社Day |
想定給与 | ・年収:700万~1,000万 ※年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) ※昇給年2回(半年に1回の評価に応じて決定) ※社会保険完備 ・諸手当: 交通費(オフィス出社日数分を支給) リモートワーク環境を整える手当(入社時に30,000円) |
休日・休暇 | ・休日休暇:完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇(年2日) 年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇:入社時に10日付与 |
必須スキル・経験 | 下記1~3を必須 1. (A)(B)いずれかの経験をお持ちお方 (A)バックエンド/フロントエンドの技術領域での開発経験 (B)スクラムマスターまたはアジャイルコーチの経験 2. スクラムなどアジャイル開発方式の学習経験や類似するようなシステム開発手法の経験 3. 5名以上のピープルマネジメント経験 (目標設定・評価・1on1などを通じたメンバー支援) |
歓迎スキル・経験 | ・コミュニケーションを駆使して課題を解決に導いた経験 ・エンジニア組織のパフォーマンスを定量的に分析し継続的な改善を行った経験 ・インフラ等の技術領域での開発経験 |
求める人物像 | ・謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の文化を大切にしたい方 ・様々な職種の方々とのコミュニケーション・協働を楽しめる方 ・顧客課題に向き合い、ユーザ目線で対応できる方 ・課題の解消まで責任を持って取り組める方 ・変化を肯定し、楽しめる方 ・物事の本質を追求する習慣のある方 |
待遇 | ・雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月/給与など条件の変更はなし) ・勤務地 :東京都港区南青山/長野県上田市 ・親会社:株式会社キャリアインデックス(上場) ・制度:各種社会保険完備/交通費支給(上限5万円) リモートワーク一時金(初回の給与にて3万円を支給) 育児休業制度(男性女性取得実績あり)介護休業制度 毎月第一火曜日の全員ランチ(費用は会社負担) 副業制度 |
その他要件 | 【開発環境】 ・開発言語:Java、Kotlin、TypeScript ・フレームワーク:Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js ・データベース:MySQL、Elasticsearch(OpenSearch) ・ソース/タスク管理:GitLab ・CI/CD:GitLab-CI ・インフラ:AWS、GCP、Docker ・プロビジョニング・デプロイツール:Terraform、ecspresso ・テスト:Spock、Jest、TestCafe ・コミュニケーション:Slack、Zoom、Google Meet、oVice、miro、Notion ・デザインツール:Figma ・UIコンポーネント管理:Storybook ・開発手法・その他:DDD、オニオンアーキテクチャ、スクラム等 ・サポートツール:Pendo、Intercom 【選考フロー】 ・面接3回(予定) ※書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談 ※全てオンライン面接/面談が可能 |
勤務地 |
東京都・長野県 |
募集拠点 |
南青山 東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング |