年収320万円〜600万円。経験を活かして上を目指せる営業職です
資格取得制度と資格手当で、専門性を仕事の成果につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のご予算や住宅のイメージをヒアリングし、自社ブランドの住宅をご提案します。現地調査の手配や土地購入のフォロー、資金計画のご支援まで担当し、お客様が安心して住宅を購入できるよう伴走します。成果に応じたインセンティブや賞与、昇給があり、経験を積むことで年収アップや上のポジションを目指せる仕事です。住宅業界の知識は導入研修で基礎から学べ、体験型ショールームを使った研修も用意されています。

お客様へ自社ブランドの住宅を提案し、
お客様が安心して住宅を購入できるようサポートします。

【具体的には】
・予算・住宅イメージのヒアリング・ご提案
・現地調査の手配・土地購入のフォロー
・資金計画に関するご支援 など

＼注目未経験からスタートした社員も多く活躍中！／
住宅業界について基礎から学べる導入研修をはじめ、
体験型ショールームを使った研修を行なっています。
研修が終わる頃までにはしっかり知識を身につけられるため、
安心して業務をスタートできます。
マニュアルもあるので勉強しやすい点も社員に好評です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
香川県高松市、高知県高知市、高知県四万十市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得や資格手当を活かしてキャリアを築きたい方
・住宅業界で成果に応じた報酬を得たい方

1日10万円超のインセンティブも実現可能
年収アップを目指せる反響型の出張買取営業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当していただきます。集客やアポイントはすべて本部が担当する完全反響型のため、すでに売りたいと考えているお客さまへの対応に集中できます。商談実績に応じて案件ごとに高額インセンティブを支給し、月締めで基本給に上乗せされます。扱う商材は高単価の資産が中心で、数百万円規模の商談もあります。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を身につけ、現場では鑑定スペシャリストのリアルタイムサポートを受けられます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・インセンティブで年収アップを目指したい方
・高単価の商材を扱う営業にチャレンジしたい方
・成果に応じて昇給し、キャリアを広げたい方

年1回昇給・年2回賞与があり、年収アップを目指しやすい環境です。
資格手当（薬剤師など）や役付手当があり、キャリアに応じた評価を受けられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ヘルプデスクを中心に、社内ユーザーとベンダーをつなぐIT全般のサポート業務を担当していただきます。問い合わせ対応やPC・ネットワークの一次対応からスタートし、慣れてきたら工場基幹系システム6種類の保守・運用管理やシステム導入プロジェクトへ広げていきます。プログラミング開発はベンダーに委託しており、判断役・つなぎ役として現場を支える仕事です。システムの全体像を把握していくにつれて担当領域が広がり、リーダーとして工場常駐や導入プロジェクトを任される道もあります。

▼業務内容
社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。
プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、システムの安定稼働を支えるポジションです。

▼業務詳細
【入社後まず担当する業務】
・社内からの問い合わせ対応（ログインできない、使い方がわからない等）
・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応
・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション
・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す
 
【慣れてきたら担当する業務】
・工場基幹系システム（6種類）の保守・運用管理
・システムメンテナンス（定期・臨時）
・システム導入・入替プロジェクトへの参加
・各工場のIT環境整備・改善提案

▼具体的な業務実例
当社には約80種類のシステムがありますが、業務負荷が大きいのは工場の基幹系6システムです。
まずはヘルプデスクとして問い合わせを受けながら、先輩社員と一緒に対応することで
システムの全体像を把握していきます。
 
育成の流れ：
Step1：問い合わせ対応を通じてシステムの概要を理解（入社〜半年）
Step2：基幹系6システムの業務領域を一つずつ習得（半年〜1年半）
Step3：担当領域を広げ、残りのシステムも広く浅くカバー（1年半〜3年）
Step4：工場常駐や導入プロジェクトのリーダーへ
 
問い合わせは「問題が起きたベース」で発生し、頻度は日によりますが、
電話対応が続くこともあります。インシデント発生時は一気に繁忙になりますが、
「システムが止まると工場が止まる」という責任感のある仕事です。

残業月平均10〜20時間（繁忙期：20〜30時間程度）
ごく稀にメンテナンス等で休日出勤の場合ありですが代休取得可能です。
 
開発・改修（プログラムのカスタマイズ）は基本的にベンダーに委託しており、
自社でコードを書く業務ではありません。
問い合わせ内容を整理し、ベンダーにつなぎ、返ってきた回答から最適な対応を判断して
現場に返す——この「つなぎ役・判断役」が仕事の中心です。

【こんな方におすすめ】
・社内の問い合わせ対応を通じて、ITの判断力を伸ばしたい方
・製薬業界のシステム領域で、市場価値の高い専門性を身につけたい方
・資格手当や役付手当を活かして、着実に年収を上げていきたい方

大手企業の研究室と取引し、年収アップとキャリアアップを目指せる営業職です。
リチウムイオン電池関連の業界で、経験を活かして上のポジションを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先は日本を代表する自動車メーカー、電池メーカー、電子機器メーカーなど大企業の研究室です。スケジュール管理やヒアリングを行い、実験機・試作機の提案、仕様検討、見積書や契約書の作成、製作側との連携までを担当します。リピート受注や仕様変更・品種変更への対応も含め、一つの案件を最後まで任されるため、経験とスキルを年収や役職に反映させやすい環境です。試用期間は本採用時と同条件、昇給と年2回の賞与もあり、経験・スキルを考慮して給与が決まります。

＜具体的な仕事内容＞
・スケジュール管理
・電話対応
・ヒアリング、実験機・試作機の提案
・仕様検討
・見積書作成
・契約書作成
・製作側への連携
・リピート受注対応
・仕様変更・品種変更への対応

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・大手企業を相手に技術提案の力を伸ばしたい方
・将来は役職や上位のポジションを目指したい方

月給35万円〜、毎月支給の高額インセンティブで年収アップを目指せます
資格も経験もなくても、社内の鑑定スペシャリストがそばでサポート

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」の店舗に常駐し、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。商談実績に応じた高額インセンティブを案件ごとに支給し、毎月の基本給に上乗せされる仕組みです。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすい仕事です。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を習得し、査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。賞与は年2回、昇給は実績に応じて随時行われ、成果次第で管理職へのステップアップも目指せます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・高収入を実力で掴み、年収アップを目指したい方
・資格を活かしたい、または専門性を武器に稼ぎたい方
・上のポジションを目指してキャリアを積みたい方

年収300万円〜450万円、賞与は年3回の支給です
資格取得サポートが充実し、資格手当が付くため、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

昭和25年創業の電気・空調・防災などの設備工事を手掛ける会社で、空調工事の設計・積算・施工管理（現場監督）を担当していただきます。室内の換気や温度・湿度を整える空調設備の提案から、配管工事・電気工事までを手掛け、設備を効率よく動かすためのメンテナンスにも継続的に関わります。資格取得支援制度があり、受験費用は合格時に会社が全額負担、取得後は資格手当が付くほか、資格を活かせる仕事の幅も広がります。

【仕事内容】
「ポカリスエットスタジアム」大型映像装置（オーロラビジョン）も手掛けています！
昭和25年より電気設備・情報システム・空調設備・防災設備・太陽光発電システム・
プラント設備などの工事を幅広く手掛ける当社において、空調工事の設計・施工管理（現場監督）をお任せします。
■業務詳細
・空調工事の設計、積算、施工管理、空調工事の営業
室内の給気・排気による換気、温度・湿度などを規模や用途に応じて整え、空気を適切な状態に保つために行う仕事です。
目的に応じた空調設備の提案から効率的な配管工事、電気工事を行い、
設備を効率的に動作させるためのメンテナンスを継続的に実施していきます。
■入社後の流れ
新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。
資格取得支援制度も充実しており、受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担。
取得後は資格手当が付くほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年収アップと資格を活かしたキャリアを目指したい方
・空調設備の設計や施工管理に専門的に取り組みたい方
・機電系の学部・学科での学びを活かしたい方

年収350万〜450万円で、キャリアアップを目指せる
資格取得制度と資格手当があり、スキルを積みやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

四国の製造業に特化したキャリアコンサルタントとして、求職者との面談でキャリアプランや目標の明確化を行います。各業界の求人情報の収集と提供を行い、求職者のニーズに合ったマッチングを実施します。企業とのリレーション構築や新規開拓を通じて求人情報の獲得にも努めます。自社集客がメインのため、スカウト業務に時間を取られず、キャリアアップを目指しながら専門性を高められる仕事です。

四国の製造業に特化したキャリアコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。

■求職者の方のキャリア形成支援
・求職者との面談を通じて、キャリアプランや目標の明確化を行います。
・各業界における求人情報の収集と提供を行い、求職者のニーズに合ったマッチングを実施します。

■企業とのリレーション構築・新規開拓
・企業とのリレーション構築や新規開拓を通じて、求人情報の獲得に努めます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格取得で専門性を高めたい方
・製造業の仕事に関心があり、長く専門職で働きたい方

資格手当や年2回の賞与で収入面を強化できる正社員求人です
介護福祉士としての経験を活かし、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームで、入居者の日常生活を支える介護業務全般を担当いただきます。入浴、食事、排せつなどの介助に加え、シフトに沿って早番・基本・遅番・夜勤を組み合わせて勤務します。年収は331万円〜425万円で、年1回の昇給と基本給3ヶ月分の賞与（業績による）があります。介護福祉士は資格手当（5,000円〜/月）の対象で、資格を活かして年収アップを目指せる環境です。処遇改善手当や業務責任手当も月給に含まれます。

特別養護老人ホームでの介護業務全般
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・介護福祉士の資格を収入アップにつなげたい方
・特別養護老人ホームで介護経験を積み上げたい方
・キャリアアップを目指して正社員で働きたい方

年収450万円〜700万円、昇給年1回・賞与年2回で収入アップを目指せる
役付手当や資格手当もあり、主任・係長候補として上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社財務経理部で、主任〜係長候補として経理財務業務の中核を担っていただきます。月次・四半期・年次決算への参画に加え、製造原価の差異分析や管理会計（予算策定・予実分析）も任せられ、経営報告資料の作成補助も行います。親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）への連結パッケージ報告や、資金繰り管理・銀行折衝のサポートにも携わります。経験を積むほど役割が広がり、キャリアアップにつながるポジションです。

▼業務内容
本社財務経理部の主任〜係長候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。

また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。

▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進
・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案
・管理会計業務（予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告対応
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセス改善・DX化への参画（紙ベース業務のデジタル化等）
・経理メンバーへの指導・OJT・育成支援

▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成
・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進
※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・経理財務の実務経験を活かして管理職を目指したい方
・原価計算や管理会計の経験を年収アップにつなげたい方
・資格手当を活かし専門性を高めたい方

資格手当で年2,000円/月、資格合格祝い金もあり、資格を活かせる環境です
年収300万円〜500万円、経験を積んで年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅を購入されたお客様へ、壁紙やカーテンなどのインテリア提案と内装のトータルコーディネートを担当します。インテリアコーディネーターの資格を活かしながら、お客様のヒアリングからご提案、見積り依頼、契約後のプレゼンテーション作成までを一貫して手がけます。月に1〜2件からスタートし、ゆくゆくは4〜5件を担当いただきます。インセンティブの仕組みもあり、収入アップとキャリアアップを両立しやすい環境です。

＜業務内容＞
住宅を購入（契約）したお客様へ壁紙や
カーテンなどのインテリアのご提案、
内装のトータルコーディネートをお任せします。

＜具体的には＞
・お客様へのヒアリング・ご提案
・インテリア見積り依頼
・ご契約後のインテリアのプレゼンテーション作成
・内装コーディネートの相談
・インテリアの取り付けの確認 など

※支店以外での展示場での打ち合わせもあります。
※月に1～2件からスタートし、ゆくゆくは4～5件担当いただきます。

「こんな子ども部屋にしたい」
「つくりつけの収納が欲しい」など、
お客様の要望にあったインテリアを営業スタッフと連携しながら提案して頂きます。

～入社後の流れ～
1ヶ月まで：初期研修（パソコン入力方法・商品内容・事務作業）
2～6ヵ月：現場でのOJT 先輩に同行

慣れるまでは、先輩社員が同席します。
経験が浅い方も安心してスタートできます。
未経験でもやる気次第で資格取得やコーディネーター以外の
業務へのチャレンジも可能な環境です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
香川県高松市、高知県高知市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入とキャリアを伸ばしたい方
・インテリアの提案にやりがいを感じる方
・未経験からプロのコーディネーターを目指したい方