1日10万円超のインセンティブを狙える出張買取営業
年収アップと上のポジションを目指せる反響型の営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属やブランド品などの査定・買取営業を担当します。お客さまのご依頼に応じて採用エリア内の御宅へ出張し、基本的に当日中に伺うスタイルです。商材は高単価の「資産」が中心で、数百万円から時には数千万円規模の商談もあります。インセンティブは商談実績に応じて案件ごとに支給され、月締めで基本給に上乗せされます。入社後は研修で商品知識と接客の基礎を身につけ、査定は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・未経験から営業の専門性を身につけたい方
・資格や知識を活かしてキャリアアップを目指したい方

月給35万円〜、インセンティブで年収アップを目指せる
資格や経験を活かし、スピード昇格のチャンスが豊富

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得は本部が担当するため、すでに売りたいと考えているお客さまへの対応に集中できます。扱うのは高単価の「資産」と呼ばれる商品が中心で、数百万円規模の商談もあり、商談実績に応じたインセンティブを毎月の基本給に上乗せして支給します。新店舗の増加に伴い管理職のポストも次々と生まれ、上のポジションを目指せる環境です。研修から始まり、査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年収アップや高収入を本気で目指したい方
・キャリアアップを早く実現したい方
・査定や買取の知識を身につけて専門性を高めたい方

資格を活かして安定した収入アップを目指せる
資格手当や賞与、昇給があり年収の伸びしろが見込めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特性や個性を持つ子どもたちと放課後の時間を過ごしながら、支援・療育を行う仕事です。日々の活動や夏祭り・発表会などの行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。送迎業務もありますが、研修後に自信がついたら任せていく流れです。児童指導員任用資格や保育士などの資格をお持ちの方は、資格手当が支給され、キャリアを積みながら収入を伸ばせる環境です。

特性・個性を持つ子供たちと放課後を一緒に過ごしながら、支援・療育を行うお仕事です！
日々の活動や夏祭り・発表会などの様々な行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。

※送迎業務もありますが、研修を実施後、自信がついたらお任せします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代・30代がメインで活躍中！男女問わず働きやすい職場です！

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・賞与や昇給で安定したキャリアを築きたい方
・福祉分野で正社員として長く働きたい方

年収400万円〜600万円、年3回の賞与で経営基盤を支える管理職へ
財務経理を軸に管理部門全体を統括し、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業80年近い老舗メーカーで、財務経理を軸に管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジションです。経理実務は専任スタッフが担当するため、経営層と連携した経営数値の管理や社内規定の整備など、より広い視点で業務を推進していただきます。総務・人事・購買などバックオフィス部門全般の管理・統括もお任せします。会計ソフトはTKC、業務システムは製造原価・共通経費の管理に使用しており、入社時には両ソフトの担当者から直接使い方の指導を行います。

財務経理を軸に、管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジションです。
経理実務は専任スタッフがいるため、経営層との連携による数値管理や社内規定の整備など、
より広い視点での業務推進が求められます。

【業務内容】
財務経理業務を中心に、総務・人事・購買などバックオフィス部門全般の管理・統括をお任せします。

■経営層と連携した経営数値の管理
■社内規定の最新化と全社共有の推進
■管理部門メンバーのマネジメント
■経理実務については専任スタッフが担当するため、より広い視点での業務推進や部門間の調整役としての役割を期待
■部門内管理業務の刷新、効率化

★主体性・柔軟性をもって周囲を巻き込む推進役を期待しています

※会計ソフトはTKC、業務システムは製造原価・共通経費の管理、会計システムと連携。
　入社に合わせて両ソフト会社の担当者から直接使い方の指導を行いますのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

管理グループ

【こんな方におすすめ】
・財務経理の実務経験を活かし、管理職として年収アップを目指したい方
・部下の育成や評価に携わり、マネジメントのキャリアを積みたい方
・経営層と連携して数値管理や部門全体の改善を主導したい方

資格手当は5,000〜20,000円、1級施工管理の取得もサポート
公共工事で3,000万〜8,000万円規模の案件を1現場ずつ任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社では公共工事の土木施工管理として、作業指揮や施工管理業務全般をお任せします。1現場が終わるまで担当するため、3,000万〜8,000万円規模の案件に一貫して携わることができ、期間の目安は5〜6ヶ月間、長くて8〜10ヶ月間です。写真整理や書類作成は外部委託、積算は別担当の分業制なので、施工管理に専念できる環境です。資格手当は5,000〜20,000円、賞与は年2回、年収は364万〜493万円です。1級施工管理資格の取得も補助制度でサポートしており、資格を活かしてキャリアアップを目指せます。主な現場は小林市・えびの市・西諸地区で、直行直帰も可能です。

■職務詳細：
土木現場においての作業指揮及び施工管理業務全般、その他付随する業務をお任せいたします。
写真整理や書類作成などは外部委託しています。分業制導入しており、
積算業務は別担当がおりますので、施工管理業務に専念していただける環境です。
※主な現場は小林市・えびの市・西諸地区となります。現場へは直行直帰可能です。
※詳細は面接時に説明致します。
■公共工事なので1現場が終わるまで担当
→3000万〜8000万程の案件に携わります。
期間の目安は5〜6ヶ月間。長くて8〜10ヶ月間程度。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・公共工事で規模の大きな案件を任されたい方
・土木施工管理の経験を活かして次のステップに進みたい方

資格手当や賞与で、経験を重ねた分をしっかり評価される環境です。
保育士や教員免許などの資格を活かし、年収アップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特性・個性を持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごし、支援・療育を行うお仕事です。資格手当や処遇改善手当が付くため、資格を活かして収入面でも成長を実感しやすい職場です。日々の活動や夏祭り・発表会などの行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。送迎業務は研修を実施後、自信がついたらお任せします。

特性・個性を持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごしながら、支援・療育を行うお仕事です！
日々の活動や夏祭り・発表会などの様々な行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。

※送迎業務もありますが、研修を実施後、自信がついたらお任せします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・保育士や教員免許などの資格を活かしたい方
・資格手当や昇給で収入アップを目指したい方
・療育の現場で専門性を高めて上を目指したい方

資格手当や賞与で、保育士の経験を収入に結びつけやすい環境です
上のポジションを目指しながら、安定して働き続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特性・個性を持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごし、支援・療育を行うお仕事です。日々の活動に加え、夏祭りや発表会などの行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。資格手当があり、保育士資格を活かして長く働けます。送迎業務もありますが、研修を実施後、自信がついたらお任せします。基本給に加え、処遇改善手当や賞与もあり、昇給で頑張りを評価します。

特性・個性を持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごしながら、支援・療育を行うお仕事です！
日々の活動や夏祭り・発表会などの様々な行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。

※送迎業務もありますが、研修を実施後、自信がついたらお任せします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を収入やキャリアに活かしたい方
・昇給や賞与で着実に評価されたい方
・未経験から放課後等デイで経験を積みたい方

資格手当や処遇改善手当があり、年収アップを目指せる環境です
資格を活かしながら、上のポジションを目指すキャリアも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特性や個性を持つ子どもたちの成長を見守り、放課後などに事業所で楽しく過ごしてもらう仕事です。日々の活動や行事（夏祭り・発表会など）を通じた支援・療育を担当します。事業車での送迎も任せていき、送迎研修を経て自信がついたタイミングで担当します。基本給に加え、資格手当・処遇改善手当が支給され、昇給や年2回の賞与（2025年度実績：計2.50ヶ月分）もあります。保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員・小中高教員免許のいずれかをお持ちの方は、その資格を活かせる職場です。

■特性や個性を持つ子供たちの成長の見守り（放課後などに事業所で楽しく過ごしていただきます。）
■日々の活動、行事（夏祭り、発表会等）を通した支援、療育
※発表会は毎年大盛り上がり！職員も成長します。
■事業車での送迎（すぐにお任せするのではなく、送迎研修をして、自信がついたらお任せします。）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・子どもの療育に関わりながらキャリアを築きたい方
・未経験からでも専門職として手当の付く働き方をしたい方

資格を活かして年収アップを目指せる正社員の求人です
児発管手当や資格手当があり、キャリアを積み上げやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がい（当社では「特性・個性」と呼んでいます）のある子どもたちの、集団性や社会性を育む計画の作成を中心に担当していただきます。一人ひとりの発達の課題を把握しながら個別支援計画を作成し、ニーズに合った支援や療育を企画・管理するお仕事です。保護者面談や相談員との会議で情報を集め、分析し、関わる全ての方と共有していきます。学校等への送迎や活動記録の記入も担当します。児童発達支援管理責任者の資格を活かし、専門性を高めながら上のポジションを目指せる働き方です。

■障がい（当社では「特性・個性」と呼んでいます）のある子に対して、集団性や社会性を養っていくための計画の作成業務を中心に、学校等への送迎、活動の記録記入をお任せしたいと考えています（現在15～20名を支援）。
■計画の作成は、児童の発達の課題を把握しながら個別支援計画を作成し、一人ひとりのニーズに合った支援や療育を企画管理するお仕事です。
■保護者との面談や相談員との会議などを通して、児童に関する情報収集や分析を行います。また、連絡をとり、関わる全ての方々と情報を共有していきます。

※送迎：宮崎市内（社有車あり：AT車）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■就業場所：7人
・女性：3人
・パート：1人

【こんな方におすすめ】
・児童発達支援管理責任者の資格を活かしてキャリアを広げたい方
・資格手当や児発管手当を生かして収入アップを目指したい方
・未経験から療育の専門職に挑戦したい方

資格を活かして年収アップを目指せる正社員求人です
資格手当や処遇改善手当を含めた待遇が魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未就学で発達の遅れが気になるお子様や、発達障害のあるお子様一人ひとりの個性に合わせて、支援・療育を目的とした活動や製作などを行います。ダンスなど多様な経験もできます。送迎は保護者様のニーズに合わせてご自宅へお迎えに行き、支援終了後は自宅まで送ります。初めは職員が同乗して確認します。活動の記録では、子供たちの日々の様子や支援内容を記入します。保育士や社会福祉士などの資格を活かし、経験を積みながら次のキャリアを描けます。

■未就学で発達の遅れが気になるお子様や、発達障害のあるお子様に対して、それぞれの個性に合わせた支援・療育を目的とした活動や製作などを行います。
■ダンスやその他いろいろな経験ができます。
■送迎は、保護者様のニーズに合わせてご自宅にお迎えに行き、支援終了後は自宅まで送迎します。初めは職員が同乗し確認します。
■活動の記録は、子供たちの日々の様子や支援内容等を記入します。

※事業所の見学可
※送迎：社用車あり（AT車）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■就業場所：3人
・女性：3人
・パート：0人

【こんな方におすすめ】
・保育士などの資格を活かして働きたい方
・資格手当や処遇改善の待遇を重視する方
・未経験から福祉の現場でキャリアを築きたい方