資格手当があり、資格を活かして年収アップを目指せる環境です
管工事や電気工事などの資格を武器に、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エアコンやボイラーなどの設置、故障診断、修繕、鋼管・銅管などの配管を担当していただきます。管工事施工管理技士や電気工事士などの資格を持つ方は、その知識を現場で直接活かせます。資格手当や資格取得制度、資格試験費用の補助も用意されており、資格を増やすほどキャリアの幅を広げられます。年収は300万円〜480万円の範囲で、昇給は年1回、賞与は年2回です。試用期間は3ヶ月で条件の変更はありません。経験を積みながら、将来は設備管理のリーダーを目指すことも可能です。

エアコン、ボイラーなどの設置、故障診断、修繕、鋼管・銅管などの配管

■組織構成:営業部・設計部(8名)、技術部(約20名)、冷熱部(9名)、経営管理部(8名)

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入を上げたい方
・設備の保守やメンテナンスでキャリアを積みたい方
・資格取得を支援してほしい方

年収396万円〜550万円、賞与は年2回（前年実績4.5ヵ月分）
財務の実務経験を活かし、経営を支える立場へ

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経営の方針を財務の視点から支えるポジションです。中長期的な資金調達計画や投資計画、キャッシュフロー管理を担当いただきます。専門知識は入社後に習得いただけるため、これまでの財務の実務経験を活かしてステップアップを目指せます。世の中の政治・経済・業界の動きを捉え、時代に合った資金管理を経営層へ提案していただきます。空調機器のパイオニアを目指す企業で、財務の専門性を高めながら存在感のある役割を担えます。

■失敗を恐れずに挑戦し続ける社風です。
■今後はグローバルマーケットでの事業拡大を目指しています。
■世の中の動きを敏感に察知し、財務の視点から企業成長を支えていただきます。

《具体的には》
■当社の事業戦略を実現するために、中長期的な資金調達計画・投資計画・キャッシュフロー管理等を担当していただきます。
■専門的な知識は、入社後に習得いただければ問題ありません。
■世の中の動き（政治動向・経済動向・業界動向等）に高いアンテナを立て、時代に合った資金管理を経営層に提案いただきたいと考えています。

経理課（2名）

【こんな方におすすめ】
・財務の実務経験を活かし、経営に近い仕事へ進みたい方
・資金調達や投資計画に携わり専門性を高めたい方
・賞与や年収アップを目指してキャリアを築きたい方

整備士資格を活かし、年収アップを目指せる
資格手当や昇給・賞与で着実に評価される

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自動車のガラス交換や修理、フィルム施工、エーミング作業、カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付を担当します。整備士資格をお持ちの方は資格手当の支給対象となり、経験を積むほど役割と評価が広がるポジションです。昇給は年1回、賞与は年2回あり、東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社で長く働けます。

■業務内容：
これからのカーアフターマーケットを担うプロ集団である当事業において、整備士業務をお任せします。

■業務詳細：
・自動車のガラス交換または修理、フィルム施工など
・専用ツールを使用したエーミング作業
・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付

■当社について：
(1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として
山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。
主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。
(2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。
当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。
(3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。
その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。
(4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

【その他の勤務地】
秋田県秋田市、山形県山形市、山形県米沢市、山形県酒田市、山形県新庄市

【こんな方におすすめ】
・整備士資格を活かして収入を伸ばしたい方
・資格取得制度を使って専門性を高めたい方
・昇給や賞与での評価を大切にしたい方

年収400万円〜480万円、賞与年2回で着実に収入を伸ばせる
資格取得制度で、学んだ知識を資格として形にできる

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コンクリート製品の新製品や新工法の設計・開発業務を担当します。大学や他社との共同研究にも取り組んでおり、研究の成果を製品づくりへつなげる仕事です。資格取得制度や住宅手当、社宅・寮などの福利厚生が揃っているため、資格を活かしながら専門性を高め、将来は上のポジションを目指していけます。未経験の職種からのスタートも可能です。

■技術開発職
新製品や新工法の設計・開発業務を行います。大学や他社との共同研究も行っています。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
茨城県つくば市、埼玉県さいたま市、東京都千代田区、岐阜県羽島市、静岡県静岡市、愛知県名古屋市、三重県松阪市、大阪府大阪市、兵庫県神戸市

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して専門性を高め、キャリアを広げたい方
・大学で学んだ知識を実務で活かしたい方
・将来は経営にも関わるポジションを目指したい方

賞与2回・昇給1回あり、年収アップを目指せる設計職です
資格取得制度を使って、設計のキャリアを広げられます

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病院、工場、事務所ビルなどの施設を対象に、空気調和・給排水衛生設備の設計と積算を担当します。CADで設計図を作成し、各種設計計算も行います。管工事施工管理技士などの資格を持つ方を対象とし、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。

病院、工場、事務所ビルなどの施設の空気調和・給排水衛生設備の設計、および積算、CADによる設計図作成、各種設計計算

■組織構成:営業部・設計部(8名)、技術部(約20名)、冷熱部(9名)、経営管理部(8名)

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・設備設計で専門性を高めたい方
・施設の設計に携わり手応えを得たい方

技術士の資格を活かし、年収300万円〜500万円の範囲で働けます
年1回の昇給と年2回の賞与で、契約更新を重ねてキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

県内トップクラスの総合建設コンサルで、公共工事（道路・河川構造物）の計画立案、調査、設計実務を担当します。国や県、市町村の担当者とのヒアリングを経て業務実施計画を作成し、現地調査や測量を行ったうえで設計図を仕上げます。資格を持つ専門性を生かして業務の中心を担え、業務習熟度や勤務実績に応じて契約が更新される仕組みです。勤務地は宮城県で、勤務地の変更はありません。

【職務概要】
同社で受注した公共工事（道路・河川構造物）の計画立案、調査、設計実務をお任せいたします。

【職務詳細】
同社で受注した河川・海岸・砂防に関するインフラ整備工事の計画・設計を担当。
・建設コンサルタント業務に関するヒアリング：入札で受注した業務について、
　発注者である国や県、市町村等の担当者と打ち合わせ
・計画策定：ヒアリング内容を基に業務実施計画を作成
・現地調査：業務実施のための各種調査や測量を実施
・設計：調査結果に基づいた設計図の作成、関係者との打ち合わせ

※業務内容の変更の範囲：なし

設計部には部長以下、次長、設計一課（課長、課長補佐、主任2名、社員4名）、設計二課（課長1名）の計10名が所属。

【こんな方におすすめ】
・技術士資格を仕事で活かしたい方
・専門性を生かして長く働きたい方
・年収アップを目指して実績を積みたい方

下水道の土木コンサル経験を、年収と役職で評価されるキャリアへつなげられます
資格手当や役職手当があり、技術士やRCCMを活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域計画を総合的に行う当社で、下水道設計をお任せします。下水道事業における土木分野のコンサルティング業務を軸に、管路又は施設の設計業務、耐震診断・補強設計、改築・更新設計、内水氾濫解析、浸水対策業務などを担当いただきます。経験を積むほど資格手当や役職手当を活かした昇給・キャリアアップを目指せる環境です。

道路施設の調査・計画・設計を始めとする様々な都市計画、
地域計画を総合的に行う当社にて下水道設計をお任せ致します。
＜業務内容＞
土木設計系技術職：下水道管路
・下水道事業における土木分野のコンサルティング業務
・管路又は施設に関する設計業務
・耐震診断、補強設計業務
・改築・更新設計業務
・内水氾濫解析業務
・浸水対策業務
＜はたらき方＞
・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、
　働きやすい環境を整えております。
　また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。
・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。
　技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など
　様々な支援体制を整えています。

【こんな方におすすめ】
・下水道の土木コンサル経験を年収に結びつけたい方
・技術士やRCCMの資格を仕事で活かしたい方
・役職を目指してキャリアの幅を広げたい方

年間休日以外に賞与年2回・昇給年1回があり、年収アップを目指せる環境です。
資格手当や資格取得制度があり、建築施工管理技士の資格を活かして上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施工管理担当として業務を行っていただきます。当社は創業83年の老舗建設会社で、得意とする畜産施設建築のニーズが増えており、建築施工管理の採用を強化しています。設計・デザイン・積算・施工の各部門が一体となって働く体制のため、資格と経験を活かして専門性を高め、キャリアの幅を広げられます。

■業務内容： 施工管理担当として、業務を行います。

【こんな方におすすめ】
・建築施工管理技士2級の資格を活かして年収アップを目指したい方
・建築業での業務経験を次のステップにつなげたい方
・資格取得制度や資格手当を活用して専門性を高めたい方

年収アップを目指せるうえ、昇給や賞与でも収入を伸ばせる
資格手当や資格取得支援で、取得した資格を収入へつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗の出店に合わせてお客様との打ち合わせから関わり、建設工事の現場技術者を指揮監督しながら工事全体の工程を管理します。安全・品質・スケジュール・予算管理まで幅広く任せるため、経験を積むほど役割と収入の両方で上を目指せます。

【仕事内容】
工事現場の電気工事施工管理をお任せします。

【詳細】
店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。
安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。

【業務詳細】
・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ
・スケジュール管理
・作業員の管理
・協力会社と資材の手配、原価管理
・企画
・設計
・見積り作成　等

【部署名】ファシリティ事業部/エネルギー事業部/アライアンス事業部
【所属先概要】5~10名構成
【現場詳細】一現場2名配置
【工期】約1ヶ月～2年程度
【現場規模】500万円〜10,000万円、200~500坪

【その他の勤務地】
東京都中央区、愛知県名古屋市熱田区、大阪府大阪市淀川区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・施工管理として上のポジションを狙いたい方
・役職手当や昇給で収入を伸ばしたい方

資格手当と賞与年2回で、年収アップを目指せる環境です。
電気工事施工管理技士2級を活かし、上のポジションを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

今年新たに立ち上げる仙台営業所で、電気設備施工管理をお任せします。賞与は年2回に加えて決算賞与があり、昇給は年1回です。資格取得制度と資格手当があるので、電気工事施工管理技士2級を活かしながら、大規模案件まで担当を広げてキャリアアップを目指せます。対象は宮城・山形の公共施設が中心で、学校・病院・市民会館などを担当します。

今年、新たに立ち上げる仙台営業所にて電気設備施工管理をお任せします。
住宅・技能手当あり、新たなスタートを切りたい方歓迎！

▼注目ポイント
・事業拡大に伴う増員募集
・残業少なめで働きやすい
・仙台勤務！転勤なし

【具体的には】
・ 公共工事6割！地域からの信頼抜群
・ スケールの大きな案件にも関われる
・ 基本屋内作業・夜間工事ほぼなし！

山形・宮城の現場にて、電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。
現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。
スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。

▼担当案件の詳細
・ 案件規模に応じた最適なチーム編成

下記のような案件を、状況に応じて2～5件ご担当いただきます（常駐・専任あり）
■ 大規模案件（単価5,000万円～1億円）
┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心／1件を専任・常駐で担当（半年～1年）
■ 中規模案件（単価200万～5,000万円）
┗ 公共・民間含む各種施設／1～2件並行（1週間～半年）
■小規模案件（単価10万～200万円）
┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件／3～4件を並行対応（3日～1ヶ月）

▼チーム体制
・案件ごとに2～5名体制。

■大規模：5名体制
■中規模：2～3名体制
■小規模：1～2名体制

▼令和5年度の主な施工実績
・東北大学病院耐震補強工事
・山形県立朝日学園本館改築工事（電気設備）
・道の駅おおえ再整備新築工事

配属される部署は工事部または工務部のどちらかとなります。
10名程度の組織であり、各部に部長が1人います。
工務部はさらに次長、課長が1名ずつおり、そのほかの社員が施工管理業務に従事するという体制ですが、部長を始め役職者も実際に工事を担当しています。

【こんな方におすすめ】
・電気工事施工管理技士2級を活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを目指したい方
・新拠点で上のポジションを狙いたい方