年収300万円〜400万円で、入社後の昇給と年2回の賞与でキャリアアップを狙えます。
入社1年目からの昇格も可能で、拠点長やリーダーを目指せる職種です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業様の人材の悩みをヒアリングし、派遣サービスをご提案する法人営業です。新規営業とルート営業の両方を担当し、1社1社と長く付き合える関係を築いていきます。また、登録スタッフさんの希望条件を丁寧に聞き取り、企業様からの派遣依頼とマッチングさせるコーディネート業務も担当します。取引先は約1,700社、グループ全体で登録スタッフさんは約100,000名と事業が拡大しており、役職やポストも増えていくため、努力が評価されやすい環境です。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・営業経験を活かして拠点長を目指したい方
・成長企業で昇格のチャンスをつかみたい方

年収430万〜570万円、昇給・賞与2回で収入を伸ばしやすい環境です
人材業界の法人営業経験を活かし、上流のポジションを目指せるポストです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工・食品加工を手がける企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する仕事です。欠員や増員計画、採用計画をヒアリングし、業務効率化まで含めた課題解決として人材サービスを提案、見積提出・発注までを担当します。派遣コーディネーターへの引継ぎ後も、スタッフフォローを通じて企業に伴走できます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界での法人営業経験を、年収アップにつなげたい方
・実績に応じて収入と役割を広げていきたい方
・製造業の法人営業でキャリアを積みたい方

商談実績に応じた高額インセンティブで、年収アップを目指せる
資格や経験を積みながら、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得はすべて本部が担当する完全反響型のため、すでに売りたいと考えているお客さま宅へ出向き、査定額を提示して契約までを担当します。商談は案件ごとに評価され、月締めで基本給に上乗せされる仕組みです。扱う商材は高単価の「資産」が中心で、短時間の接客でも成果につながりやすい点が特長です。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を身につけ、現場では先輩社員や上長がフォローします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・高単価の商品に関わる営業経験を活かしたい方
・将来はリーダーや管理職を目指したい方

年収430万円〜570万円を想定、スキルや経験に応じて個別に提示
経験を活かして上のポジションを目指せる法人営業のお仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する法人営業のお仕事です。人材不足から業務効率化まで、企業が抱える課題をヒアリングし、見積提出・発注までを担当します。仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、企業の課題に伴走しながら成果を積み上げられます。賞与は年2回、退職金制度や持株会制度もあり、経験を積んで収入とキャリアの両方を伸ばしたい方に向いています。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界で法人営業を3年以上経験し、次の年収アップを目指したい方
・成果を正当に評価される環境で、キャリアを積み上げたい方
・製造業の現場課題に深く関わる法人営業をしたい方

年収430万〜570万円、昇給・賞与2回でしっかり稼げる
人材業界の法人営業経験を活かし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工の企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する法人営業です。企業の人材不足や業務効率化の課題をヒアリングし、最適な人材サービスをご提案。受注後はスタッフフォローも担当するため、企業の課題解決に継続して関われます。訪問を中心に、欠員・増員・採用計画を伺うところから始まり、見積提出から派遣コーディネーターへの引継ぎまで一貫して携わります。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界で法人営業を3年以上経験し、年収アップを目指したい方
・製造業の課題解決に深く関わり、提案力を磨きたい方
・賞与年2回や役職手当などで、キャリアと収入を両立させたい方

年収300万〜550万円、賞与は年2回（前年度実績3ヶ月分）
昇給あり。整備経験を活かして安定したキャリアを築ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

油圧ショベルやホイールローダー、クレーンなどの建設機械の整備・修理・点検を担当していただきます。産業機械の整備や溶接作業も含まれ、整備経験を活かして技術を磨ける仕事です。月給は170,700円〜380,000円、年2回の賞与と昇給があり、経験に応じて収入アップを目指せます。資格取得制度も用意されており、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

■建設機械（油圧ショベル、ホイールローダー、クレーン、アタッチメント等）全般の整備・修理・点検
■産業機械整備全般
■溶接作業
■その他、付随する業務全般
※建設機械内の整備となります。建設物の改変作業などはありません。

■業務内容の変更範囲：変更なし

サービス部:6名（40代3名、20代3名、事務員1名）

【こんな方におすすめ】
・整備経験を収入やキャリアアップにつなげたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・長く安定して働ける職場を探している方

年収アップを目指せる成果連動のインセンティブ
月締めで毎月の基本給に上乗せされる高額インセンティブ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。店舗に常駐し、来店されたお客様の対応を行うのが中心です。営業は完全反響型で、集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りはありません。扱うのは数百万円規模の高単価な資産が中心で、商談の成果がそのままインセンティブにつながりやすい仕事です。成果次第で昇給・昇格も目指せ、店長やエリアマネージャーなど管理職へのキャリアアップの道もあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・店長・エリアマネージャーなど管理職を目指したい方
・資格や知識を活かして評価されたい方

経験や資格に応じて基本給の増額があり、年収アップを目指せます
賞与は前年度実績で計3.70ヶ月分、昇給の実績もある職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入院患者様の日常生活を支える介護業務全般をお任せします。食事・入浴・排せつの介助といった身体介護を基本に、レクリエーションや趣味などの活動支援、相談援助業務も担当します。勤務表に沿ったシフト制で、夜勤手当や職務手当、ベースアップ手当などの手当も用意しています。経験や資格を評価し、基本給の増額も検討する仕組みです。経験を積むほど、キャリアアップを目指せる環境です。

■入院患者の日常生活の介護業務全般を行っていただきます。

・身体介護（食事の介助、入浴の介助、排せつの介助）
・レクリエーション及び趣味等の活動支援業務・相談援助業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■就業場所：95人（うち女性：74人、パート：10人）

【こんな方におすすめ】
・介護職の経験を給与や資格に結びつけたい方
・賞与や昇給を含めた収入を重視したい方
・長く働きながら上のポジションを目指したい方

年収385万円〜468万円、賞与年2回と営業成績のインセンティブで収入を伸ばせる
昇給やキャリアアップを目指せる、裁量の大きい法人営業の仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣を利用したことがない企業への新規提案からスタートし、派遣利用の説明やメリットの伝え方を磨きながら求人のヒアリングを行います。上半期・下半期の年間売上目標の達成によるインセンティブが別途あり、忙しい月もそうでない月も安定した収入を目指せるのが特長です。掲載した求人に応募が来たら、就業条件のヒアリングから派遣登録、職場見学、採用決定まで一貫して担当します。就業開始日には派遣先へ同行して送り出すまでが仕事です。さらに就業中のスタッフ相談やクライアント企業との時給交渉も担い、スタッフと企業をつなぐ役割を任されます。年齢に関係なく裁量を持てるため、将来的に稼ぎたい方や管理者として組織を大きくしていきたい方にとって、成果が評価される環境です。

仕事内容は大きく３つです。

①企業への派遣利用の提案
派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。
[具体的に]
電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。
情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。

②求人に対する応募者対応
掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。
就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。

③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応
就業中は色々な状況が発生します。
スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、
そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。
仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。
クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、
スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。
スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

営業担当　　　　１名
現場管理　　　　１名

【こんな方におすすめ】
・将来的にもっと稼ぎたいと考えている方
・営業の成果で評価されるやりがいを求める方
・資格や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方

年収300万円〜600万円、昇給と賞与3回で収入を積み上げられる
資格取得制度と資格手当があり、技術を資格で証明しながら上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの工場で、半導体製造装置の立ち上げやメンテナンス、トラブル対応などを担当します。装置が安定して稼働するよう、セットアップや部品の洗浄・交換、不具合の原因調べと復旧作業を行い、お客様先の仕様に合わせた改良・改造も任されます。経験を積むほど担当できる範囲が広がり、技術を武器に上のポジションを目指せる仕事です。未経験の方も、座学と実務研修を経てから現場に出るため安心して取り組めます。

【業務内容】
大手メーカーの工場で、半導体製造装置の立ち上げやメンテナンスなどを担当します。
装置の立ち上げ、メンテナンス、トラブル対応、カスタマイズ・改良・改造などを通じて、装置が安定して稼働するようサポートする仕事です。

【具体的な業務内容】
▼半導体製造装置の立ち上げ・セットアップ
納入先の工場で、装置を正常に稼働させるためのセットアップを行います。
稼働条件や処理スピードなどを指定書類に沿って入力し、起動後に装置が問題なく動くかを確認します。

▼半導体製造装置のメンテナンス
装置が問題なく動き続けるように、点検や整備を行います。
たとえば、装置内部の部品を取り外して洗浄したり、消耗したパーツを交換したりなど、点検マニュアルに沿って装置の状態を確認します。

▼半導体製造装置のトラブル対応
装置に不具合が起きた際は、マニュアルや手順書を確認しながら原因を調べ、部品交換や調整、復旧作業を行います。

▼装置のカスタマイズ・改良・改造
お客様先の仕様や稼働状況に合わせて、装置の設定変更や部品交換、仕様変更などを行います。

＼未経験歓迎！定着率90％越え！／
先輩社員の前職はパティシエ、美容師、トラックドライバー etc.
弊社にご応募いただく方の99％は、業界・職種未経験です。
未経験から育てることを前提にした研修制度を整えているため、仕事の定着率は約90%と高い数値を誇っています。

★これまでの経験や半導体に関する知識は一切不問です！
「手に職をつけたい方」や「モノづくりに興味・関心がある方」、当社で一生ものの技術を身につけませんか？

＜入社後の流れ＞
①オリエンテーション
就業規則やビジネスマナーの研修などを行います。
▽▼▽
②座学
半導体に関する基礎知識などを学んでいただきます。
▽▼▽
③実務研修
先輩社員のサポートから始めて、少しづつ作業の内容を覚えていただきます。

★基礎から勉強し、理解を深めてから実際に現場に出ていただくので、いきなり分からない仕事を任されるというような心配はございません。

業務の変更範囲：管理的事務作業

【こんな方におすすめ】
・手に職をつけて収入アップを目指したい方
・資格取得を仕事のキャリアに生かしたい方
・半導体やモノづくりの技術で将来を描きたい方