業界トップシェアの電解水素水整水器を扱う、東証プライム上場企業の法人営業です。
販売・接客の経験を活かして、営業職として収入と実績を積み上げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電解水素水整水器メーカーにて、法人向けフィールドセールスをお任せします。代理店様からご紹介いただいた法人や、お問い合わせいただいた法人に対し、説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれたお客様には個別説明を行い、商品のご提案・販売までを担当します。商材知識と営業ノウハウは入社後にしっかり習得いただけるため、未経験からでも安心してスタートできます。固定残業代を含む給与体系で、昇給は年1回、賞与は年2回です。営業スキルを身につけることで、将来は営業所長などのポジションも目指せます。

■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。
年間休日も120日と多く、安定しており働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。
※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・販売・接客経験を営業の仕事で活かしたい方
・業界トップシェアの企業で実績を積み上げたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方

月給40万円〜、高額インセンティブで年収アップを目指せる
年収1,500万円超の実績あり。資格や経験を収入に結びつけやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。商談実績に応じた高額インセンティブを案件ごとに支給し、月締めで毎月の基本給に上乗せされるため、頑張りが収入にダイレクトに反映されます。1日で10万円以上のインセンティブを獲得する社員もおり、入社1年目で年収1576万円の実績もあります。扱うのは数百万円、時には数千万円規模になることもある高単価の「資産」商品です。ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリア内を中心に、基本当日中に訪問して査定・買取成約までを担当します。社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、未経験からでも査定の力を身につけ、上のポジションを目指せます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・収入を自分の成果で伸ばしたい方
・高単価の商材を扱う営業でキャリアを積みたい方
・社会人経験1年以上で、接客や提案に自信がある方

大卒・27卒からでも、年収390万円〜で鹿児島の公共工事に携われる土木施工管理です。
資格手当や資格取得祝金制度があり、資格を活かしてキャリアアップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

道路・トンネル・港湾など、官公庁からの公共工事を工事係長として任せていただきます。工事規模は2000万円〜10億円ほどで、鹿児島県内の大きな工事に関われるのが特徴です。賞与は年2回、昨年度実績は5ヶ月分です。資格手当は最高30,000円まで支給され、1級建築士・技術士の資格取得祝金制度もあります。1現場が終わると次の現場を担当するスタイルで、工期は半年〜1年程度が中心です。

工事係長として、土木施工管理をご担当頂きます。
官公庁からの案件を主体とした公共工事(道路、トンネル、港湾など)をお任せする予定です。
規模としては2000万円～10億円ほどのものとなり、鹿児島県内でも規模の大きな工事に携わることが可能です。
同社は鹿児島県で最も施工管理技術員の社員数が多い企業であり、技術員保有の点数も高い(資格保有者数、表彰者数に伴う)ことから、信頼が厚く、小型から大型の案件を含め、幅広い案件に対応が可能であり、マーケットからの支持を得て、安定的な案件の受注が出来ています。
上記記載の施工管理を担っていただきますが、施工の工期は半年から1年程度、長ければ1年半くらいの案件がほとんどとなります。
案件の掛け持ちは基本的にはなく、1現場が終わったら次の現場をご担当いただくというスタイルです。
また、土木施工管理は同社に110名ほど在籍しており、1現場に2～5名ほどの方に担当を頂くため、残業も20時間ほどと少なく、働きやすい環境です。
業務内容の変更範囲：変更なし

【こんな方におすすめ】
・大卒で年収の高いスタートを切りたい方
・資格を取って手当や役職など、次のステップを目指したい方
・大規模な公共工事で施工管理の経験を積みたい方

月給35万円〜の基本給に加え、商談実績に応じた高額インセンティブを毎月支給
資格や経験を活かし、店長・エリアマネージャーなど上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、来店されたお客様の接客・査定・買取成約までを担当します。扱うのは高単価の「資産」と呼ばれる商品が中心で、数百万円規模の商談もあるため、短時間の接客でも大きな売上やインセンティブにつながりやすいのが特長です。インセンティブは毎月基本給に上乗せされ、年2回の査定で成果や姿勢が評価されると支給比率も段階的に上がります。新店舗の開設が続いているため、管理職へ昇格するチャンスも豊富にあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を実力で目指したい方
・成果に応じて収入とキャリアを広げたい方
・社会人経験1年以上で、高単価の商談に挑戦したい方

年収429万円〜531万円を見込める法人営業職です
資格や顧客折衝の経験を、上のポジションへつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国や地方自治体などの公的機関の事業に参画し、新規事業や中長期の更新事業に携わります。民間では、農業生産法人や個人農家、企業などにニーズに応じた製品提案を行い、課題解決につなげます。扱うのは水流や圧力を制御するバルブ、農業用のスプリンクラー、ドリップチューブなどの散水機器です。入社後は支店の先輩との同行営業で知識と経験を積み、将来的には既存顧客の対応や紹介・人脈からの新規開拓も任されていきます。提案が導入され現場の効率化や省エネにつながる点に、やりがいを感じられる仕事です。昇給や賞与2回があり、技術部門のバックアップのもとで案件を進めます。

■当社の技術営業職を求めています。
　当社の主力製品は、
　水流を制御する「バルブ」や水の圧力を制御する「制御弁」から農業用の「スプリンクラー」、
　「ドリップチューブ」といわれる定流量散水機器などを中心にその他水を利用する製品で、
　農業分野で培ったノウハウを活用し、環境、都市緑化、工業などの様々な分野で利用いただいており、
　社会貢献性の高い仕事から達成感とやりがいを感じていただけます。

■＜主な業務＞
　①国や地方自治体の期間などの公的機関の事業（新規事業や中長期的な更新事業）に参画。
　②民間のお客様へ当社製品の提案営業（既存代理店中心ですが、ご紹介等を通じて新規開拓も行っていただきます。）
　③製品導入決定後の設置工事の立ち合い、アフターサービス（※工事は基本的に協力会社が実施いたします。）

■具体的には、国や地方自治体の機関などの公的機関の事業に参画し、複数年にかかる事業に携わることもあります。
　また、企業や法人、農業生産法人、個人農家などの民間のお客様にはニーズに応じたご提案を行い、
　お客様の課題解決を目指します。
　そのため、継続的なコミュニケーションと技術的なサポートが重要となってきます。
　技術的サポートは自社製品の開発から故障時のサポートを行っている技術部門がバックアップしますので、
　相互に協力しながら案件獲得を進めていきます。

■ご入社後の流れ
　支店先輩との同行営業による研修、引継ぎやフォローを受けながら知識・経験を積み上げていただきます。
　将来的には既存顧客への対応、紹介や人脈構築からの新規顧客開拓等もお任せしていく予定です。

■業務の魅力
　・社会貢献性：提案導入により現場課題解決/効率化/生産性向上/省エネなどに繋がる業務で顧客から喜ばれ、
　　　　　　　　　遣り甲斐を感じる事ができます。
　・安定した業績：官公庁から民間企業まで、多くの取引先があります。
　・キャリアアップ：幅広い業界とのお付き合いがあるため、自身の知見を広め、深めることができます。

南九州支店　　
支店長（40代後半）、係長２名（４０代前半１名、３０代後半1名）、営業事務１名　合計４名

【こんな方におすすめ】
・営業職で年収アップや昇給を目指したい方
・顧客折衝の経験を活かし、専門性を高めたい方
・設備・電気などの技能免許や現場管理経験を活かしたい方

年収380万〜500万円、賞与年2回＋決算賞与で収入の伸びを狙える
未経験からでも、顧客折衝の経験を活かして資格や上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土木・建築・景観・環境資材の総合商社で、地元で知名度の高いゼネコンやサブコンなどの建設会社を担当する法人向けの営業職です。担当は約20社程度で、顧客の規模や依頼ボリュームに合わせて調整します。月給は250,000円〜350,000円（固定残業手当を含む）、昇給ありで、賞与は前年度実績で年3回・計3.50ヶ月分です。商品知識は先輩社員との見積書作成や現場での商品確認を通じて身につけ、営業の流れを一から学べます。ノルマはなく、チームや個人の数値目標の中で既存顧客との関係を深める営業を行います。

【業務内容】
土木・建築・景観・環境資材の総合商社である当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。

【ご入社後の育成フロー】
■先輩社員が丁寧にサポート！
先輩社員のOJT指導や営業同行を通じて、営業業務の一連の流れやノウハウなど学んで頂きます。

■提案する商材知識もご入社後にキャッチアップ可能！
商品ラインナップや各商品の価格については、カタログ（WEB／媒体）を見たり、先輩社員と一緒に見積書作成を行いながら覚えたり、現場で実際に商品を見ながら徐々に覚えていただきます。

【業務詳細】
■提案先
地元では知名度の高いゼネコン、サブコン等の建設会社が中心です。
社用車貸与後は社用車を使用しながらの営業活動となります。

■担当社数
一人あたりの担当社数は約20社程度。
担当顧客の規模感や依頼ボリュームに合わせながら調整しております。

■ノルマなし
チームや個人の数値目標はございますが、ノルマは一切ございません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

所長（男性）と事務員（女性）の2名体制です。

【こんな方におすすめ】
・収入アップと昇給を目指したい方
・顧客折衝の経験を活かしてキャリアを広げたい方
・建設業界の法人営業で専門性を高めたい方

年収398万円〜560万円、昨年度賞与は基本給の6.5ヶ月分以上の実績あり
実力次第で年次に関係なく課長や営業所長など役職を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リフォーム総合支援商社として、住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社などへの住宅設備機器・建築資材の販売業務をお任せします。取り扱うのは300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回り設備、給湯器、バスユニット、太陽光など。最初は上司の営業に同行し、商材と営業方法を覚えることに専念できます。入社半年以降は20〜30社を担当し、2〜3年後には30〜50社を担当する予定です。年功序列ではなく実力主義で、成果とプロセスの両方が評価されます。昇給は年1回、賞与は年3回あります。

リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。
＜提案先＞
◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等

＜商材＞
◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）
＜営業スタイル＞
◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度）
◇担当社数：入社半年後20～30社、2～3年後は30～50社予定
◇既存顧客：9割・新規顧客：1割
◇出張はほとんどありません。

社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。
商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。
（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当）

■入社後の流れ
・入社2週間：業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。
・入社半年間：上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念していただきますので顧客は担当しません。
・入社半年以降：20～30社の顧客を担当していただきます。
・入社2~3年後：30～50社を担当していただく予定です。そのうちアクティブにお取引のある企業は約7割ほどのため、1社1社と向き合うことができます。

★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップや賞与で成果をしっかり受け取りたい方
・資格取得制度を活用しながらキャリアを積みたい方
・実力で役職に就くことを目指したい方

資格手当や賞与で年収アップを目指せるポジションです
デジタルライフプランナーから地域経営の幹部へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とご家族一人ひとりのデジタルライフを専任で担当し、数年先を見据えた提案を長期にわたって行います。担当は約150世帯で、1日4〜5組、1組約1時間じっくり相談に乗ります。経験を重ねると地域経営の業務にも携わり、地域ごとの提携や販促、人財採用・育成などを担う経営幹部候補へ進めます。デジタルライフプランナー資格制度や資格手当があり、資格を活かして上のポジションを目指せます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・営業や接客で数値目標を追ってきた方
・マネジメント経験を活かして幹部を目指したい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方

年収368万円〜588万円でキャリアを積める求人です
社内認定資格や地域経営への貢献が評価に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年先を見据えた計画的な提案を行う仕事です。担当するご家族のコンサルシートを作成し、長期にわたって生活に伴走します。キャッシュレスやアプリ活用、通信料金の見直し、端末買い換え時のデータ移行など相談内容は多彩です。家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減や新しい活用プランを提案します。1日4〜5組、1組約1時間じっくり相談に乗り、ひとりあたり約150世帯を専任で担当します。数か月〜半年で一人前を目指せるよう、先輩社員がメンターとして店舗OJTでフォローします。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・資格や専門性を活かして収入アップを目指したい方
・提案接客の経験を、長期の顧客担当の仕事に広げたい方
・自分の裁量で評価される仕事にやりがいを感じる方

年収350万円〜1000万円、業績給と賞与で頑張りが収入に反映される
業界未経験でも、家族のために稼ぎたい方の挑戦を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

提携先JA(農協)の取り扱い企業として、担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内する提案営業です。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行い、現状報告と必要な対策をご提案します。毎月の成果は業績給として翌月の給与に反映され、年2回の賞与もあります。固定給は毎年4月の査定で変動するため、評価次第で昇給や上のポジションを目指せます。研修センターでの座学・実技研修から始まるので、業界未経験からでもスキルを積み上げられます。

提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業
★基礎から学べる研修あり

【具体的には】
担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。
興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、
現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。
※担当エリアは定期的に変わります。

＜魅力＞
●研修センターでの教育からスタート
座学研修と実技研修で基礎から習得し、
営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。

●国内売上No.1の実績とJA（農協）の安心感
うまい営業トークや押しの強さは必要なし。
信頼と実績により自信を持ってご案内できます。

●東証プライム上場企業ならではの待遇
住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、
退職年金制度など待遇が充実。

●頑張った成果を収入に反映
毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。

【職場環境・風土】
＜どんな時代にも揺らがない企業基盤＞
景気も社会情勢も関係ないのが”シロアリ”。ニーズは常に安定しています。
むしろ在宅時間が増えた昨今は、例年以上に調査のご依頼が増えており、自分たちの仕事の意義を再認識しています。
また当社では、どんな状況でも社員の雇用と生活を守るため、
緊急事態宣言を受けての訪問営業自粛期間中は休業手当を100％支給し、歩合給も補填。
昇給・賞与なども例年通りに行なっています。

【こんな方におすすめ】
・頑張った分だけ収入を上げたい方
・業界未経験から年収アップを目指したい方
・将来は昇給や役職を目指したい方