年収270万〜330万円、賞与は年2回（昨年度実績4ヶ月分）
昇給は年1回あり、経験を活かして年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受注した製品の製造に向けて、生産計画の立案や工程スケジュール管理、材料の手配などを担う工場内のコントロールタワーの役割です。製造メンバーへの製造指図や社内営業との調整を通じて、品質・コスト・納期のバランスを取りながら効率化に向けた改善にも取り組みます。経験を積むほど任される範囲が広がり、上のポジションを目指せる環境です。

顧客の要望を実現する製品づくりに向けた、生産計画・管理・連携業務。
QCD（品質、コスト、納期）バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動。

【具体的なお仕事内容】
・生産計画の立案
・工程スケジュール管理
・材料の手配
・製造メンバーへの製造指図
・社内営業担当との調整
・その他、工場運営関係業務

【生産管理担当者とは】
受注した製品の製造に向けて、諸事項の判断・決定をおこなう工場内のコントロールタワーの役割です。
工場内で働くメンバーや、全国の営業とコミュニケーションをとりながら適切な判断・対応にあたります。
様々な工程に関わり商品を作り上げるやりがいは、モノ作りのお仕事ならでは！

【工場について】
奥州市江刺工業団地に２つの工場を有し、製造を行っております。
加工技術や、自社開発製品の製造など幅広い分野で、個々の能力、経験を発揮できる会社です。
裁断・溶着・縫製に関わる充実した設備を有し、高い生産能力を誇っており、生産から出荷までの一連業務を担っています。

第1工場と第2工場合わせて64名働いており、平均年齢42歳です。

【こんな方におすすめ】
・メーカーの品質工程での経験を活かして年収アップを目指したい方
・生産計画や工程管理の経験を次のキャリアにつなげたい方
・賞与や昇給で着実に収入を伸ばしたい方

月給35万円〜、成果次第で年収アップを目指せる買取営業職です
資産と呼ばれる高単価商品を扱い、インセンティブで稼ぐ力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」の店舗に常駐し、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当していただきます。毎月支給されるインセンティブは、商談実績に応じて案件ごとに基本給へ上乗せされる仕組みです。数百万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。集客やアポイント取得は本部が担当するため、ご来店のお客様への対応に集中できます。査定に迷ったときは社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。昇給は実績に応じて随時行われ、早期に店長やエリアマネージャーなど管理職へ昇格する道も開かれています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・査定や鑑別の知識を身につけて資格を活かしたい方
・店長やマネジメントなど上のポジションを目指したい方

想定年収400万円以上からスタートし、成果で年収アップを目指せる
インセンティブや昇給・昇格を通じて上のポジションを狙える法人営業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者や責任者と直接向き合い、業務効率化やコスト削減、セキュリティ強化などの課題を解決する法人営業です。IT・通信、DX、セキュリティ、環境関連などの幅広い商材を、お客様ごとに組み合わせて提案します。新規のアプローチから提案、契約、導入後のフォローまで一連の営業活動を担当し、見積書や提案資料の作成、商談、クロージングも行います。営業成果はインセンティブや昇給・昇格に反映され、年齢や社歴にかかわらず評価されます。年4回の人事評価と年2回の賞与もあり、収入とポジションの両方を高めたい方に向いた環境です。

## 企業の経営課題に向き合う、提案型ソリューション営業

レカム株式会社は、IT・通信、DX、セキュリティ、環境関連サービスなど、企業経営に欠かせない幅広いソリューションを提供しています。
お任せするのは、中小企業の経営者や責任者と直接対話し、業務効率化やコスト削減、セキュリティ強化などを支援する法人営業です。
決まった商品を一方的に提案するのではなく、お客様の状況や課題を丁寧に伺い、複数の商材やサービスを組み合わせながら、最適な解決策を考えていきます。
これまでの営業経験を活かしながら、より顧客の経営に近い提案力を身につけられる仕事です。

## 具体的な業務内容
新規のお客様へのアプローチから、提案、契約、導入後のフォローまで、一連の営業活動を担当します。
・電話、紹介、訪問などによる新規顧客の開拓
・既存顧客への定期的なフォロー
・経営課題やオフィス環境に関するヒアリング
・課題に応じた提案内容の企画・設計
・見積書や提案資料の作成
・商談、クロージング
・導入後のフォロー、追加提案
お客様との継続的な関係を築きながら、新たな課題やニーズを見つけ、長期的に支援していきます。

## 提案するソリューション
お客様の課題に応じて、さまざまな商品・サービスを組み合わせて提案します。

・ビジネスフォン
・複合機
・ネットワーク機器
・UTMなどのセキュリティ商材
・サーバー、クラウドサービス
・LED照明、電力削減サービス
・DX支援
・BPOサービス など

単一の商品を販売する営業ではありません。
「業務を効率化したい」
「通信コストを見直したい」
「情報セキュリティを強化したい」
「人手不足を解消したい」
こうしたお客様の課題に対し、幅広い選択肢の中から解決策を組み立てられることが、この仕事の特徴です。

## この仕事の魅力
### 経営者に直接提案できる
主な商談相手は、中小企業の経営者や部門責任者です。
企業が抱える課題や今後の事業方針を直接伺い、経営に近い立場で提案を行います。単なる商品説明ではなく、お客様の事業や組織を理解したうえで提案する力が身につきます。### 幅広い商材を組み合わせて提案できる

特定の商品だけを販売するのではなく、IT、通信、セキュリティ、環境、DXなど、幅広い商材を扱います。
お客様ごとに異なる課題に合わせて、自分で提案内容を考えられるため、営業としての提案力や課題解決力を高められます。

### 営業経験を次のキャリアにつなげられる
これまで培ってきた顧客対応力や目標達成力を活かしながら、課題の整理、仮説の立案、複数商材を組み合わせた提案など、より高度な営業スキルを身につけられます。
業界知識や商品知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得できます。

### 成果が評価に反映される
営業成果は明確な基準に基づいて評価され、インセンティブや昇給・昇格に反映されます。
年齢や社歴だけではなく、日々の行動や成果が評価されるため、自分の実績を収入やキャリアアップにつなげられる環境です。

## 入社後について
入社後は、基本研修や商材研修、営業研修を通じて、業界知識や提案方法を学びます。
配属後も、上司や先輩社員によるOJTを受けながら、商談の進め方や提案内容を身につけていきます。
営業経験があれば、IT・通信業界の経験は問いません。
これまでの経験を活かしながら、経営者に対する提案力やソリューション営業のスキルを高めたい方に適した環境です。

## 顧客について
製造業、建設業、士業、医療、飲食、美容、教育など、幅広い業界の企業がお客様です。
業界によって異なる課題に向き合うため、さまざまな企業のビジネスモデルや経営課題に触れることができます。
多くの経営者との商談を通じて、営業力だけでなく、経営や事業に対する視野も広げられる仕事です。

支店によって差はありますが、基本的には支店長の下に複数のチームがあり
そのチーム内で協力をしながら個々の数字を追うイメージとなります。
経験値のあるメンバーと一緒に仕事をすることになりますので、ご安心ください。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、栃木県足利市、群馬県前橋市、長野県長野市、静岡県静岡市葵区

【こんな方におすすめ】
・営業の実績を収入とポジションに結びつけたい方
・成果に応じて年収アップやキャリアアップを目指したい方
・経営者への提案に挑戦し、営業力を高めたい方

年収425万円〜850万円、賞与年2回で収入アップを目指せる
電気施工管理技士の資格を活かし、専門性を深められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共施設・商業施設・店舗・一般住宅などの電気工事について、施工管理を担っていただきます。依頼のあった現場を訪問して工事箇所や設備の状況を確認し、お客様との打ち合わせ、見積書や工事資料の作成、職人への引き継ぎ、工事の安全・工程・品質管理までを一連で担当します。資格や経験を活かして業務の幅を広げ、キャリアアップを目指せる環境です。担当エリアは宮城県内で、社有車で現場へ移動します。入社後はまず先輩社員の現場調査や打ち合わせに同行し、仕事の進め方を覚えていただけます。

公共施設、商業施設、店舗、一般住宅などにおける、電気工事の施工管理をお任せします。
電気工事の依頼を受けた現場を確認し、工事内容の整理、見積書の作成、現場担当者への引き継ぎ、工事の安全・工程管理までを担当する仕事です。
【具体的な業務内容】
☑ 現場調査・状況確認
電気工事の依頼があった現場を訪問し、工事箇所や設備の状況を確認します。
必要な箇所の写真撮影や寸法の確認などを行い、工事内容を整理します。
☑ お客様との打ち合わせ
お客様から工事の希望や現在のお困りごとを伺い、施工内容やスケジュールなどを確認します。
☑ 見積書・資料の作成
現場調査の内容をもとに、帰社後、パソコンを使用して見積書や工事に必要な資料を作成します。
☑ 工事担当者への引き継ぎ
決定した工事内容や施工時の注意点を、職人や現場担当者へ共有します。
工事がスムーズに始められるよう、必要な情報を整理して引き継ぎます。
☑ 安全・工程・品質管理
工事が予定どおり安全に進んでいるかを確認します。
進捗状況に応じて、お客様や現場担当者との調整も行います。
※担当エリアは宮城県内です。
※現場へは社有車で移動します。
※実際の電気工事や配線作業を行うポジションではありません。
【入社後の流れ】
入社後すぐに、すべての業務を一人でお任せすることはありません。
まずは先輩社員の現場調査や打ち合わせに同行し、当社の仕事の進め方を覚えていただきます。
見積書や資料の作成方法、職人への引き継ぎ方なども一つずつお伝えします。
施工管理の経験がある方にも、当社の社内ルールや業務の流れを丁寧に共有しますので、安心してスタートできます。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市

【こんな方におすすめ】
・電気施工管理技士の資格を活かし、専門性を深めたい方
・施工管理の実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・現場の規模を広げ、キャリアの次のステップに進みたい方

年4回の人事考課で昇給を目指せる、成果が給与に還元される環境です
資格や経験を活かし、評価に応じてマネージャーやスペシャリストへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの求人商材を活用し、企業の採用課題の解決を提案するお仕事です。まずは相手や企業に関心を持ち、求めていることや魅力を探るところから始めます。採用課題のヒアリングから最適なプランの提案、求人原稿作成、掲載後のフォロー、次回掲載の提案まで一貫して担当します。課題解決への貢献は年4回の昇給に連動し、入社1年目で年収330万円前後の例もあります。キャリアはマネージャーかスペシャリストから選べます。

企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、
企業の採用課題を解決に導くお仕事です。

そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」
✅例えば…
・この企業の求めていることはなんだろう？
・この企業の魅力ってどこだろう？
・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？
・この担当者はどんなことが好きなんだろう？
と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。

「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。
幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。
そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！

＜具体的には・・・＞
◆採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得
◆採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案
　（オンライン or 電話 or 訪問）
◆求人原稿作成
◆掲載後フォロー
◆次回ご掲載の提案

顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。
提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。
入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。
（1人あたり30～50社のクライアントを担当）

原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。
業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。

━━━━━━━━━━━━
　1日のスケジュール例
━━━━━━━━━━━━
09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック
10:00｜電話にてアポイント獲得
12:00｜ランチ
13:00｜訪問商談
16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡
17:30｜翌日の準備
18:00｜終礼後、退勤

━━━━━━━━━━━━
　年収アップ事例
━━━━━━━━━━━━
企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。
営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。

キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。

・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後
　新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。

・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後
　安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。

・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後
　継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。

・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後
　着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。

※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。

盛岡：4名
仙台：5名
いわき：3名
郡山：8名
茨城：3名
千葉：4名
新潟：11名
長岡：6名
長野：4名
松本：8名

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、福島県郡山市、千葉県成田市、茨城県神栖市、新潟県長岡市、長野県長野市、長野県松本市

【こんな方におすすめ】
・成果が評価に反映される環境で、年収アップを目指したい方
・営業未経験から、キャリアの選択肢を広げたい方
・企業の採用課題を解決する提案型の営業に興味がある方

年収315万円〜387万円、昇給年1回・賞与年2回で着実に収入アップを目指せます
2年で主任、4年で所長へ、結果と過程を評価するスピード昇格を狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

県内の製造業のお客様を担当し、工具や機械、部品などを提案する既存営業です。1人あたり25社程度を受け持ち、何十年と続く取引先が多いため、安定した営業活動ができます。営業所単位の目標売上を達成すると賞与にしっかり反映される仕組みで、頑張りが収入に結びつきやすい環境です。メンバーから主任、副所長、所長へとキャリアを重ねられる点も魅力です。仕事は車でお客様先を訪問する対面型で、要望を直接聞き、適切な商材を提案します。入社後は1か月の本社研修があり、販売管理システムや倉庫業務を学んだうえで、先輩の同行を通じて営業のノウハウを身につけられます。

■担当顧客
基本的に県内の企業様を担当いただきます。
産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。
何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。

■扱う商材
当社はお客様に工具や機械をご提供する「機械工具専門商社」です。製造業界で使われる機械やその機械に使われる部品、製造業業界で働く人が使う工具や測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱います。
重たい物はメーカー直送、細かなものは自ら納お客様に直接届けることができ、直接感謝の言葉を頂くことも多いです。

■営業スタイル
基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。
この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。
お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。
営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます！

【1日の流れ】
・08:30～ メールチェック、納品書確認、見積もり
・10:00～ 注文いただいた製品の荷積み
・10:30～ 営業活動（5～7件）
・16:00～ 帰社、調べものや対応事項等の処理
・17:30 退社

【入社後の流れ】
1か月の本社研修があります。
前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。
業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。
配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・未経験から上のポジションを目指したい方
・ものづくりを支える仕事で安定した基盤を築きたい方

国家資格を取得しながら、キャリアの幅を広げられる
景気に左右されにくい官公庁案件が中心で、安定した基盤があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

道路のガードレールや車両進入防止柵、道路標識、公園の遊具などの組立・設置を担当します。資格を取得しながら工務・ライン職のエキスパートを目指せ、適性や希望に応じて配属が決まります。東北で実績のある防護柵・フェンスの施工・管理を通じて、専門性を高められる環境です。

インフラ技術職（道路安全施設・区画線の施工管理および現場対応）
※適性や希望に応じて「工務」または「ライン」のエキスパート職へ配属します 。

■ 具体的な業務内容

東北No.1の実績を持つ防護柵・フェンスの設置をはじめ、街の安全を作る一連の施工・管理を担当します 。

交通安全施設・工務職（現場系）:
道路のガードレール、車両進入防止柵、道路標識、公園の遊具などの組立・設置作業を行います 。
大型車両による機材の運送やクレーン運用など、ダイナミックなモノづくりに関わります 。

ライン・エキスパート職（道路・区画線）:
道路や商業施設の駐車場などで、センターライン、路側帯、横断歩道などの区画線塗装（ライン引き）工事を行います 。
最新のウォータージェット車両を用いた路面改修や、付随する資料・写真整理なども担当します 。

■ 働くスタイル
勤務地: 本社（岩手県盛岡市）周辺を中心とした岩手県内の各現場 ※転勤はありません 。
チーム体制: 工事は決して一人では行いません 。自社の営業や作業員、協力業者のメンバーと「ONE TEAM」で声を掛け合いながら、安全第一で進めます 。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市若林区

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して専門性を高めたい方
・施工管理のキャリアを長く築きたい方
・安定した公共工事の現場で働きたい方

年収330万円〜420万円でスタートでき、賞与は年3回支給
資格取得制度と資格手当があり、スキルを年収に結びつけやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の総務部で、全社の業務改善とDX推進をミッションに、社長直轄で企画立案から導入・定着までを担っていただきます。最初はペーパーレス化や既存業務の簡易デジタル化から始め、将来的には基幹システムの入替など、より大きな改善案件へ広げていきます。業務効率化を目的としたDX業務が中心ですが、インフラやホームページ管理、総務業務もあわせて横断的に関わっていただきます。自社Webサイトの更新・保守やサーバー、IoT機器のチェックなど、ITスキルの幅を広げながら、将来のポジション拡大を目指せる仕事です。

当社の総務部において、全社の業務改善とDX推進をミッションに、社長直轄で企画立案～導入・定着までを担っていただきます。

業務効率化を目的としたDX業務が中心ですが、インフラやホームページ管理の他、総務部としての業務も横断してフォローいただきます。

【具体的には】
■DX推進・業務改善
社内業務の見直し、課題ヒアリング
改善案の企画、プロジェクト化
ツール導入の検討、社内調整、ベンダー対応
コスト・効果の整理、予算まわりの手続き

■システム・Web運用
自社Webサイト／ECサイトの更新や保守
サーバー、IoT機器のチェックや簡易設定など

■総務業務サポート
社内イベントや全社施策の運営フォロー
社員サポート・庶務関連など

※職務内容は会社の方針により変動する場合があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■総務部：男女あわせて10名が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・DXの企画から導入までを経験し、キャリアの幅を広げたい方
・資格取得を通じて専門性を高め、年収アップを目指したい方
・ツール導入や業務改善の実績を、次のステップにつなげたい方

年収368万円〜588万円、賞与年2回で昇給・資格手当も狙える
デジタル資格制度と社内認定資格で、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減や新しい活用プランを提案するお仕事です。担当するご家族のコンサルシートを作成し、約150世帯を長期にわたって専任でサポートします。売上に加えて社内認定資格の取得や地域経営への貢献も評価に反映される仕組みで、頑張りを給与やキャリアにつなげられます。資格手当やデジタルプランナー資格制度もあり、専門性を高めながらステップアップできる環境です。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・提案力を武器に長くキャリアを積みたい方
・評価に見合う報酬を得たい方

年収350万円〜450万円、昇給年1回・賞与年2回でスタート
設計者として市場価値を高め、上流工程で専門性を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車（自動運転・EV/HV車用充電器、カーナビ等）やWeb・製造・金融系のアプリケーション開発、官公庁管理システム、各種装置開発など幅広い分野で、システム設計の上流工程を担当します。モバイルアプリ開発や工作機械のファームウェア開発、手術室の通信プロトコル変換装置、大型テレビのファームウェア開発などが案件例です。経験や志向に応じて、設計スキル向上のための技術研修への参加や、将来的には後輩育成・チーム支援もお任せします。残業代は割増で支給されます。

【システム設計技術職／業務内容】
・自動車（自動運転/EV/HV車用充電器、カーナビ等）
・通信・OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC等）
・Web系/製造系/金融系等のアプリケーション開発
・その他、官公庁管理システム、各種装置開発　　　など

【案件例】
◆モバイルアプリケーション開発
◆工作機械ファームウェア開発
◆手術室通信プロトコル変換装置　ファームウェア開発
◆大型テレビ・ファームウェア開発

【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】
◆設計スキル向上に向けた技術研修参加
◆将来的な後輩育成、チーム支援

【その他の勤務地】
宮城県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

【こんな方におすすめ】
・システム設計エンジニアとして専門性を高めたい方
・理系出身、または専門卒以上の方
・将来の年収アップやキャリアアップを目指したい方