店長・エリアマネージャー候補｜売上・利益を動かすマネジメント職

【地域密着の安定企業で、次世代リーダーとして活躍】

■当社は三重県を中心に31店舗を展開し、売上高約250億円を誇る地域密着型スーパーマーケットです。創業60年以上の安定基盤のもと、従来の年功序列型マネジメントから脱却し、スタッフ一人ひとりの主体性を引き出す「現代的な組織改革」を推進しています。あなたには、この変革期の次世代リーダーとして、店舗全体のDX推進や新しい評価制度の浸透を担っていただきます。経営層に近い距離で提案を行い、理想の組織を自らの手で創り上げる挑戦ができます。

【業界高水準の待遇と充実した手当で生活をサポート】

■地域密着の安定企業だからこそ、社員への還元を大切にしています。賞与は年2回（昨年度実績3.2ヶ月分）、家族手当は配偶者10,000円／月、子1人につき10,000円／月と充実しており、例えば配偶者と子2人の場合は月3万円が給与にプラス支給されます。退職金制度もあり、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。

【転居を伴う転勤なし！プライベートも充実できるシフト制】

■三重県・岐阜県内の店舗展開のため、転居を伴う無理な転勤はありません。「住み慣れた街でずっと働きたい」「家のローンを組んで定住したい」という願いが叶います。また、スーパーマーケットの仕事は朝が早いこともありますが、その分「夕方には退社」できるシフトも多数。16時に仕事を終えてお子様のお迎えに行ったり、家族全員で夕食を囲んだり、趣味の時間に充てたりと、プライベートを充実させながら働くことが可能です。

書類選考→面接2回程度→内定

【給与】

年収 300万円～500万円

【給与補足】

■月給：経験や能力に応じて、決定します。

■時間外手当：あり

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.2ヶ月分

■年収480万円／35歳・店長（配偶者・子2人）

■年収380万円／30歳・主任（配偶者あり）

■年収320万円／25歳・一般（独身）