年収300万円〜500万円で、店長からエリアマネージャーを目指せる
経験と能力に応じて給与が決まり、賞与は年2回で昨年度実績3.2ヶ月分

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は店舗運営の基本(接客・売場づくり・数値管理)を把握していただき、早い段階で店長やエリアマネージャーとしてマネジメント業務を担っていただきます。売上・利益計画の策定、コスト管理、KPIの進捗管理など、数字を動かす役割を任せます。勤怠・シフト管理システムを活用した業務効率化や、地域特性に合わせたMD(商品計画)の立案、経営層への業務改善提案も行い、キャリアの幅を広げられます。家族手当や住宅手当などの手当も充実しています。

入社後は、店舗運営の基本（接客・売場づくり・数値管理）を把握いただいた後、早い段階で店長やエリアマネージャーとして以下のマネジメント業務をお任せします。

■店舗マネジメント：売上・利益計画の策定、コスト管理、KPIの進捗管理
■組織づくり・人材育成：現場スタッフのエンゲージメント向上、評価、シフト管理
■業務効率化（DX推進）：勤怠・シフト管理システム、デジタルツール等を活用した現場の働き方改革
■現場からの提案：地域特性に合わせたMD（商品計画）の立案や、経営層への業務改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
三重県津市、三重県四日市市、三重県桑名市、三重県鈴鹿市、三重県亀山市、三重県員弁郡東員町、三重県三重郡菰野町

【こんな方におすすめ】
・数値管理の基本知識を活かして店長を目指したい方
・マネジメント職で年収アップを目指したい方
・未経験から管理職へステップアップしたい方