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人事（採用・労務）｜資格手当あり・年収アップを目指せる
管理部門・経営企画｜株式会社メイクス｜採用｜正社員｜#456890
昇給と年2回の賞与があり、年収アップを目指せる人事のポジションです
資格取得制度や資格手当を活かし、将来は人事企画などへキャリアを広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
採用と労務を一通り任される人事部の仕事です。新卒・中途採用では、採用手法の決定から説明会の実施、選考の調整、内定後のフォローまで担当します。労務では勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定などを扱います。資格取得制度や資格手当を活用しながら経験を積み、キャリアアップを目指せます。将来的には制度設計や評価の運用など人事企画にも挑戦できます。
人事部への配属となります。
いずれもグループ会社すべての人事機能を担います。
＜人事部＞
■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど）
■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など）
将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
＜人事部＞
マネージャー30代女性、メンバー4名（男性2名、女性2名）
配属先の人事部ではいずれも20代～30代の若手メンバーが中心に活躍しています！
【こんな方におすすめ】
・人事の経験を積み、年収アップを目指したい方
・資格取得を進めて、手当を活かしたい方
・将来は人事企画など幅広い業務に挑戦したい方
この求人のポイント
【事業内容】
メイクスグループは、投資用ワンルームマンションの開発・販売・管理を通じて、お客さまの資産形成をコンサルティングする不動産会社です。
グループ会社のコーポレート機能（人事、総務、財務、経理など）を担うのが当社、株式会社メイクスです。
■グループ会社
株式会社メイクスデベロップメント：不動産企画・開発
株式会社メイクス不動産販売：投資用マンションの販売
株式会社メイクスプラス：賃貸管理・建物管理
選考について
書類選考
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会社説明会
↓
1次選考（個人面接）
↓
最終選考
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円～500万円
※固定残業代：25時間分（40,750円～57,031円分含む）
■昇給：有
■賞与(実績)：年2回／7月・12月
■試用期間 3ヶ月
※試用期間中も労働条件は変わりません。
500万円（月給35万円／経験3年／メンバー）
750万円（月給53.5万円／経験7年／マネージャー）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ■休憩時間：60分 ■残業：有 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 想定給与 | 年収 350万円～500万円 月給35万円／経験3年／メンバー） |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み ■完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ■子の看護休暇 50%有給 ■介護休暇 50%有給 ■生理休暇 50%有給 ■特別休暇（結婚5日、配偶者の出産3日など） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与／1時間単での取得も可） ■セルフディスカバリー休暇（理由を問わず1ヵ月の休暇取得可／無給） [有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■結婚・出産祝金 ■学習支援制度 ■慶弔制度 ■各種研修制度 ■社員旅行 ■表彰制度 ■部内フリーアドレス制 ■短時間勤務制度（育児・介護・妊娠時） ■在宅勤務制度（週1日まで可） ■フレックスタイム制度（育児・介護・傷病・不妊治療・妊娠時等） ■通勤手当：支給有り（180,000万円／6ヶ月） ■住宅手当（5千～3万円） ■資格手当（上限5万円／宅地建物取引士・管理業務主任者など） ■家族手当（配偶者5千円、子1人につき1万円） ■資格合格祝金 |
| 応募資格 | 特になし 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区 |
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社メイクス｜採用｜正社員｜#456890 東京都渋谷区 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
