昇給と年2回の賞与があり、年収アップを目指せる人事のポジションです
資格取得制度や資格手当を活かし、将来は人事企画などへキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用と労務を一通り任される人事部の仕事です。新卒・中途採用では、採用手法の決定から説明会の実施、選考の調整、内定後のフォローまで担当します。労務では勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定などを扱います。資格取得制度や資格手当を活用しながら経験を積み、キャリアアップを目指せます。将来的には制度設計や評価の運用など人事企画にも挑戦できます。

人事部への配属となります。
いずれもグループ会社すべての人事機能を担います。

＜人事部＞
■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど）
■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など）
将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

＜人事部＞
マネージャー30代女性、メンバー4名（男性2名、女性2名）

配属先の人事部ではいずれも20代～30代の若手メンバーが中心に活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・人事の経験を積み、年収アップを目指したい方
・資格取得を進めて、手当を活かしたい方
・将来は人事企画など幅広い業務に挑戦したい方