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カスタマーサクセス(法人向け)|IT×HRの高年収ポジション
コンサル・士業|ファインディ株式会社|カスタマーサクセス(法人向け)|正社員|#473053
業界未経験でも、法人営業やコンサルの実務経験を活かして年収アップを目指せます
経験・成果に応じて昇給や賞与、インセンティブで報われやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
スタートアップやWeb系メガベンチャー、DXを進める急成長企業を対象に、エンジニア組織の課題解決SaaS「Findy Team+」のカスタマーサクセスとして、導入から定着、組織改善までを担当します。GitHubやJiraなどから抽出した生産性データをもとに、開発組織の非効率やボトルネックを特定し、次に取るべきアクションのロードマップを提示。CTOやVPoEといった技術リーダーへ月次・四半期ごとに成果をレポートし、契約継続やアカウント拡大につなげます。実績を積むほど、より大きな裁量と上位ポジションを目指せる仕事です。
■業務内容
スタートアップ、Web系メガベンチャー、DXを進める急成長企業を対象に、プロダクトの導入から定着、そして定量データに基づいた組織改善コンサル型支援をお任せします。
◎定量データを用いた「開発資本」最大化のコンサル型支援:
・GitHubやJira、プロジェクト管理ツール等から抽出された生産性データ(Four Keys等)をベースに、顧客の開発組織における非効率やボトルネックを特定。
・「開発資本を最大化するために、次に取り組むべきアクション」のロードマップを提示し、現場のPDCAサイクルが回るまで伴走支援します。
◎技術リーダー(CTO・VPoE・EM層)との定例折衝:
・企業の技術トップやエンジニアリングマネージャー(EM)やエグゼクティブ層(CTO/VPoE)に対し、月次や四半期ごとに改善の成果をレポート。組織の成長ストーリーを共に描き、契約継続(リテンション)やアカウント拡大に貢献します。
◎VoC(顧客の声)を起点としたプロダクトフィードバック:
・日々多くの顧客と向き合う中で得られる「現場のリアルな課題感」を、PdMやエンジニアへ迅速にフィードバック。新機能の企画や、より顧客に刺さるプロダクト改善のサイクルを社内横断でリードします。
◎コミュニティや事例を通じた「組織改善のノウハウ」の仕組み化:
・成功事例のコンテンツ化や、ユーザーコミュニティの運営を通じて、1社への支援に留まらず市場全体の「組織改善の型」を標準化・仕組み化していきます。
・業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
【こんな方におすすめ】
・法人営業やコンサルの実務経験を年収アップにつなげたい方
・役員・部長級との折衝で成果を出してきた方
・資格やスキルを活かしてキャリアを上げていきたい方
この求人のポイント
■本ポジションについて
今回、ご応募しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」のカスタマーサクセスになります。
また、Findy Team+は、国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしている事業であり、市場創造と顧客提供価値の設定、事業成長を同時にチャレンジしている状況です。
■募集背景
現在、あらゆる企業のソフトウェア開発現場は、生成AIの普及により歴史的な転換期を迎えています。多くの企業が巨額のAI投資を進める一方で、「投資対効果が見えない」「プロセスの混沌化」という新たな経営課題に直面しています。
そこで『Findy Team+』は、これまで数多くの開発組織に伴走してきた圧倒的な実績データを武器に、AI時代の新しい経営標準である「開発資本」という概念を自ら定義し、市場へ提唱し始めました。
国内市場の先駆者として、急成長を続けている中でこの非連続な成長をさらに加速させるため、カスタマーサクセスチームの体制強化が急務となりました。
「既存ツールの使い方を案内したり、解約を防ぐだけの受け身のカスタマーサクセスに物足りなさを感じている」
「外部のコンサルタントとして戦略を描くだけでなく、自社プロダクトという強力な武器を持って、顧客の経営層とともあるべき組織の姿を創り上げたい」
そんな思いや挑戦意欲を抱えている方にとって、今これ以上ない打席が用意されています。プロダクトの進化をビジネスの最前線から支え、顧客の組織構造をデータで変革していく仲間を募集いたします。
■ポジションの魅力
・圧倒的な「打席の多さ」で磨かれる、唯一無二の組織コンサルスキル:
様々なフェーズの成長企業のCTOやVPoEと直接対峙し、組織変革のディスカッションを数多く重ねることができます。まだ世の中に正解がない「AI時代の組織づくり」において、データに基づいたハイレベルな折衝スキルとコンサルティング能力がハイスピードで身につきます。
・クライアントの「事業成長」にダイレクトに貢献する手応え:
開発資本の最大化が、そのまま顧客企業の価値提供(プロダクトリリース)速度の向上、ひいては売上や事業成長に直結します。自らの伴走が、日本のソフトウェア産業を支える最先端企業の急成長を裏から支える基盤となります。
・ビジネスと開発の壁がなく、顧客の声を爆速で形にできる環境:
ファインディのCSチームは、プロダクトチーム(PdM・エンジニア)との距離が極めて近く、あなたが現場で拾い上げた顧客の声(VoC)が、1〜2ヶ月というスピードで新機能としてリリースされる「ものづくり」の醍醐味を味わえます。
・市場価値の最大化と、多彩なキャリアパス:
YoY急成長を続けるプロダクトにおいて、最先端の「IT×組織コンサル」を経験できるため、自身の市場価値を圧倒的に高められます。将来的には、エンタープライズCSや、売上最大化を担うアカウントエグゼクティブ(AE)、あるいはプロダクトマネージャー(PdM)など、希望や成果に応じた多彩なキャリアステップが描けます。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~700万円
■想定年収
400万円~700万円程度(固定残業代・賞与含む)
・経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例
307,692 円~538,462 円
<給与内訳>
基本給:227,592 円~398,362 円
固定残業代:80,100 円~140,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり
■試用期間:あり(3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長する場合あり)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | カスタマーサクセス(法人向け) |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ■勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間) ・時差出勤制度あり(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可) ・月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 |
| 想定給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与) ・その他会社規定による休日あり [年末年始休暇, 特別休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり) |
| 応募資格 | ■必須スキル ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセスのいずれかの実務経験(無形商材) ・経営層(代表、CTO等)や役員・部長級との折衝・提案経験 ・これまでの職歴における、高い成果創出経験(MVP獲得など) 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 |
| 募集拠点 |
コンサル・士業|ファインディ株式会社|カスタマーサクセス(法人向け)|正社員|#473053 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |