新卒紹介の新規事業立ち上げメンバー｜年収360万円〜・成果で役職UP

【成長】新規事業の立ち上げメンバーとして、事業づくりの中心に

2026年始動の新卒紹介事業に、立ち上げ期から参画できます。仕組みづくり・戦略立案にも関われ、成果次第で事業責任者・マネージャー・リーダーのポストに挑戦できます。

【報酬・還元】成果を出せば、報酬も役職もどんどん上がる

ミッショングレード制（役割等級制）のもと、半年に一度の昇給チャンス（昇給率◎）と年2回の業績賞与を用意。年次や社歴に関係なく、成果に応じて報酬・役職を引き上げます。

【やりがい】就活生・企業・社会すべてに意義のある仕事

顧客は社会を支える基幹産業・インフラ産業の企業。就活生の人生の選択を支えることが、企業の成長、ひいては社会全体を支えることにつながります。

【身につくスキルセット】

■キャリアアドバイザー スキル

・就活生との面談・ヒアリング、自己分析サポート

・求人提案・マッチング

・選考対策（ES添削・面接対策）、内定後フォロー

■法人営業（BtoB）スキル

・顧客企業の採用ニーズのヒアリング・課題整理

・採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善

・経営者・人事責任者への採用手法の提案

■事業づくり スキル

・業務フロー・仕組みの設計

・学生集客・企業開拓の施策立案

・データを活用した進捗管理・改善

【キャリアパスイメージ】

STEP 1 キャリアアドバイザー兼 法人担当

就活生の面談・求人提案と、法人顧客の採用支援をOJTで習得。求職者側・企業側の両面から人材紹介の全体像をつかみます。

STEP 2 リーダー／シニアアドバイザー

複数顧客・複数学生の担当、後輩の育成。事業の仕組みづくりや施策の企画をリードします。

STEP 3 事業責任者／マネージャー／採用コンサルタント

新卒紹介事業の責任者・マネージャーとして事業全体を牽引。または採用コンサルタントとしてキャリアの幅を広げることも可能です。

※成果次第で、年次に関係なく早期のステップアップが可能です。

書類選考

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面接（2回）

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内定

【給与】

年収 360万円～480万円

【給与補足】

※経験・能力等を考慮し、決定いたします。

※みなし残業手当（月20～40時間分／40,600円 〜95,300円）を含みます。

超過分は別途割増し支給いたします。

【その他補足】

■賞与：年2回（1・7月の業績賞与）

■昇給：年2回

■試用期間：6ヶ月

※試用期間中の給与は月給：285,450円～380,590円

（内、基本給246,850円～289,890円、20～40時間分の固定残業手当38,600円～90,700円）

　超過分は別途割増し支給いたします。

1年目／360万円（未経験入社）

2年目／400万円