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採用担当｜経営直下で採用を統括し市場価値を高める
コンサル・士業｜株式会社グッドライフ｜採用｜正社員｜#419040
資格手当と家賃補助で、採用人事としての収入アップを目指せる
経営直下で採用の企画から戦略設計まで任され、キャリアを広げられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
中古不動産の仕入れから販売・管理までを手がける不動産総合企業で、採用の企画から実行までを担当していただきます。中途・新卒採用の企画〜実行、採用チャネル設計（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング）、スカウト運用や面接調整、採用基準設計、採用広報、入社後フォローの設計まで、幅広く任せます。経営直下のポジションで複数部署を横断する大規模採用に携わるため、早期に実務から戦略設計まで経験を積めます。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格手当があり、資格を活かしながら採用責任者や人事企画、組織開発へのキャリアも目指せます。
【主な業務内容】
・中途採用／新卒採用の企画〜実行
・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング）
・スカウト運用、応募者対応、面接調整
・面接官対応／採用基準設計
・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策）
・入社後フォロー／オンボーディング設計
・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与
将来的には
採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！
※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます
4名
↳人事責任者：1名 ※30代男性
↳採用担当者：2名 ※20代男性/30代男性
↳採用アシスタント：1名 ※30代男性
【こんな方におすすめ】
・採用の実務経験を活かし、上流の戦略設計まで担いたい方
・資格を活かしながら、採用責任者などのポジションを目指したい方
・KPI管理や改善の経験を、手当や待遇に結び付けたい方
この求人のポイント
【急成長を続ける不動産総合企業】
当社は中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業です。
・設立以降、売上95億円規模まで拡大した急成長企業
・ただ不動産を買って、売るだけではない、高齢化社会におけるインフラとなる不動産企業
【採用人事として市場価値を高めるキャリア】
・経営直下ポジションで、様々な部署を横断した大規模な採用に携わる
・早期に実務～戦略設計まで幅広く経験が踏める
・営業会社ベースのため“採用”が事業成長の基盤となる
【働きやすい環境】
・年休127日／土日祝休みで働きやすい環境
・有給消化率は80％で、長期休暇取得も可能！(2025年度実績：10連休)
選考について
書類選考
↓
一次面接(採用担当者)
↓
二次面接(人事責任者)
↓
最終面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 490万円～600万円
【給与補足】
■月給：350,000円～
┗ 基本給：266,147円～
┗ 固定残業代：83,853円～（40時間分を含む）
■固定残業代制：超過分別途支給
【昇給】
■給与査定：年2回
【試用期間】
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※業務の習得度合・役職等に応じて3〜9ヶ月で変動あり
500万円／入社1年目
570万円／入社1年目 日商簿記2級保有
※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 【勤務地補足】 ※就業場所変更の範囲：当社拠点全般 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 |
| 想定給与 | 年収 490万円～600万円 月給：350,000円～ |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 127日 土日祝休み ■完全週休二日制 ■年末年始休暇：6日 ■夏季休暇：3日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日付与 ※会社として年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しており、1週間以上の長期連続休暇の取得が可能です。 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級：月1万円／1級：月1万5000円） ■家賃補助あり（入社2~3年目：月3万円、入社4~10年目：月5万円） ■借上社宅制度（マネージャー以上の役職者：家賃の半額を会社負担） ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度（成績優秀者：報奨金、旅行、高級食材などを進呈） ■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修、各配属先研修） ■服装自由（商談時以外は私服勤務可／商談時はジャケット着用） ■社内バー制度（社員交流の場として、飲み物・軽食を提供／週1回ほど） ■交通費支給（上限月5万円） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用実務経験（中途or新卒）3年以上 ・採用におけるKPI管理／改善経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎】 ・営業職の採用経験（不動産／人材など） ・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach／Wantedlyなど） ・エージェントコントロール経験 ・採用広報／ブランディング経験 ・ベンチャー／成長企業での人事経験 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| アクセス | 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 |
| 募集拠点 |
コンサル・士業｜株式会社グッドライフ｜採用｜正社員｜#419040 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
