資格手当と家賃補助で、採用人事としての収入アップを目指せる
経営直下で採用の企画から戦略設計まで任され、キャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古不動産の仕入れから販売・管理までを手がける不動産総合企業で、採用の企画から実行までを担当していただきます。中途・新卒採用の企画〜実行、採用チャネル設計（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング）、スカウト運用や面接調整、採用基準設計、採用広報、入社後フォローの設計まで、幅広く任せます。経営直下のポジションで複数部署を横断する大規模採用に携わるため、早期に実務から戦略設計まで経験を積めます。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格手当があり、資格を活かしながら採用責任者や人事企画、組織開発へのキャリアも目指せます。

【主な業務内容】
・中途採用／新卒採用の企画〜実行
・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング）
・スカウト運用、応募者対応、面接調整
・面接官対応／採用基準設計
・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策）
・入社後フォロー／オンボーディング設計
・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与

将来的には
採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！

※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます

4名
↳人事責任者：1名　※30代男性
↳採用担当者：2名　※20代男性/30代男性
↳採用アシスタント：1名　※30代男性

【こんな方におすすめ】
・採用の実務経験を活かし、上流の戦略設計まで担いたい方
・資格を活かしながら、採用責任者などのポジションを目指したい方
・KPI管理や改善の経験を、手当や待遇に結び付けたい方