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不動産仕入れ営業｜未経験可・年収アップを目指せるリノベ買取再販
不動産｜株式会社エンリード不動産｜用地仕入｜正社員｜#84031
年収1000万円以上を叶えた社員が8割超、資格手当も充実
未経験から管理職へ抜擢される実績がある成長環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
市場に眠る中古マンションを見つけ出し、リノベーションで価値を高めて再び市場へ届ける「仕入営業（買取再販）」をお任せします。個人ではなく不動産仲介会社様を相手にしたBtoBの営業で、入社1年目は新規開拓が中心、その後は信頼関係を築いた既存顧客への営業がメインになります。物件調査や買取は即日決裁も可能で、スピーディに仕入れを確定できます。完成後は情報サイトに掲載し、仲介会社様が購入意欲の高いお客様へ紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。宅建士の資格手当や合格後の費用補助もあり、資格を活かしてキャリアの階段を上れる仕事です。
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◆仕事概要?
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市場に眠っている中古マンションを見つけ出し、
リノベーションによって物件の価値を最大限に引き上げて再び市場へ提供する
「仕入営業（買取再販）」をお任せします。
個人顧客へのアプローチではなく、不動産仲介会社様を対象としたBtoBの営業スタイルです。
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◆業務詳細?
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▼仲介会社様へのアプローチ
入社1年目では新規開拓がメインですが、
その後は何度も接点を持ち、個性や人柄を活かして信頼関係を構築する既存顧客への営業がメインです。
電話や訪問を通じてコンタクトをとり、物件の仕入情報を探します。
▼現地調査・買い取り
紹介いただいた物件を調査し、「どんな層に人気が出るか」「どうリノベーションするか」を検討します。
即日決裁も可能なため、スピーディに仕入れを確定できます。
▼間取り・スタイルのプランニング
トレンドやニーズを捉え、自分のアイデアで間取りや内装デザインを企画・プランニングします。
社内の施工管理メンバーと強固に連携して進められます。
▼販売開始
完成後は情報サイトへ掲載。
仲介会社様が購入意欲の高い個人のお客様に紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。
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◆ポジションの魅力?
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営業マニュアルに縛られず、裁量を持って自分ならではの関係構築や営業手法を編み出せる環境です。
プレイングマネージャーではない「マネジメント選任」の上司が在籍しており、
他社と比較して1人に対してかけられる育成時間は約2倍。
毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローするため、
未経験からでも安心して打席に立ち、圧倒的なスピードで成長できます。
平均年齢は25歳と非常に若く、7割以上が20代を占める活気にあふれた組織です。
若手社員が中心となり、会社の成長を力強く牽引しています。
部署の人数構成としては、東京本社（33名）、大阪支店（5名）、福岡支店（4名）となっております。
年齢や性別に関わらず、早期のキャリアアップを果たせる環境が整っています。
【こんな方におすすめ】
・営業で年収とキャリアの両方を伸ばしたい方
・宅建など資格を活かして評価されたい方
・目標に向けてやり抜いた経験がある方
この求人のポイント
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◆PRポイント?
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圧倒的な「高年収」と「最速のキャリアアップ」が同時に叶う環境です。
インセンティブの利益率が高く、実際に未経験からスタートして2年目で年収1000万円以上を叶えた社員が80%以上。
さらに、新卒入社3年目で年収2500万円近くに達した実績もあります。
6期目売上100億円を突破し、業界トップクラスの速度で成長しているベンチャー企業だからこそ、管理職のポストが次々と誕生しています。
新卒2年目（入社1年1ヶ月）で管理職に抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価します。
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◆キャリアステップ?
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当社ではプレイングマネージャーを置かず、
マネジメント全振りの選任管理職が部下の成長をコミットしています。
まずはメンバーからスタートし、成果や素直な行動姿勢、
周囲への影響力に応じて最速で課長、そして支店長クラスへと昇格が可能です。
組織が急速に拡大しているため、早期からマネジメントに挑戦できるチャンスが豊富にあります。
選考について
1. 書類選考
2. 面接(一次・二次(オンライン)、最終(対面)
3. 内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 420万円～3000万円
【月給内訳】
月給350,000円
└基本給：267,840円
└固定残業代：82,160円（40時間分）
※超過分は、別途支給します。
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■インセンティブ：年2回
※歩合率はインフラコスト・利益・インセンティブ率を算出し決定
■試用期間：3ヶ月（期間中の雇用形態：正社員）
※その他給与・待遇等に変更はなし
※実績事例※
入社2年目（新卒）メンバー (月給35万円＋インセンティブ) 年収1700万円
入社3年目（中途未経験）主任 (月給55万円＋インセンティブ) 年収2,000万円
入社3年目（新卒）課長 (月給75万円＋インセンティブ) 年収2,500万円
【勤務時間】
9:00～18:00
転勤なし（希望者は転勤可能です）
・勤務時間の補足
固定残業時間も含めた勤務時間8時〜19時
朝に固定残業時間の1時間を前倒しで入れています。
8時〜9時に、1日の営業生産性を高めるためのすり合わせや準備を行っています。
（弊社では準業と読んでおり、事前準備を大事にしております。）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 用地仕入 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 転勤なし（希望者は転勤可能です） ・勤務時間の補足 固定残業時間も含めた勤務時間8時〜19時 朝に固定残業時間の1時間を前倒しで入れています。 8時〜9時に、1日の営業生産性を高めるためのすり合わせや準備を行っています。 （弊社では準業と読んでおり、事前準備を大事にしております。） 準業に関する記事：https://hrnote.jp/contents/soshiki… |
| 想定給与 | 年収 420万円～3000万円 月給350,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 週休2日（土日以外） ■完全週休二日制（火・水） ※水・日に変更予定(時期未定) ■GW6日 ■夏期8日 ■年末年始9日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 年間休日120日！また、完全週休2日制（水・日）です。その他、休暇制度も充実！ 年度初めに年間のお休みが分かる仕組みなっており、祝日も一部お休みになる場合も。 ■アニバーサリー休暇 └社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思い切り楽しんでください！ [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ■交通費全額支給 ■資格手当（宅建士：月3万円） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■表彰式(年4回実施) ■宅建資格取得サポート有り → 宅建士資格合格後に必要な費用全額7万円程度を会社が負担！ ■営業実績表彰式 ・ルーキー実績表彰式 ・女性のキャリア形成支援 → エンリードではたくさんの女性社員が活躍しています。 男女偏りなくキャリアップを推奨し、成長を支援しています。 ■就業時間中禁煙 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 |
| 応募資格 | ・営業職に前向きで本気で仕事をしたい方 ・何らかの目標に向かってコミットした(やり抜いた)経験がある方 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階 |
| アクセス | 東京メトロ南北線「麻布十番」駅 徒歩3分 |
| 募集拠点 |
不動産｜株式会社エンリード不動産｜用地仕入｜正社員｜#84031 東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
