フィールドセールス（法人向け）／RAマネージャー候補｜年収400万〜800万・インセンティブ

【アピールポイント】

▽成長環境

■エンタープライズ案件へ挑戦できる

当社では、業界のリーダーとして上場企業を含むトップクラスの企業との直接取引が可能です。これにより、一般的な中小企業向けの案件とは異なる、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。エンタープライズ案件では、企業の経営戦略に直結する重要な人材ニーズを解決することが求められます。このため、リクルーティングアドバイザーとしてのスキルを高めるだけでなく、大規模な組織の中での意思決定プロセスや、業界全体に影響を与えるビジネスの動向を理解することができます。また、大手企業との関わりを持つことで、広範なネットワークを構築し、将来的なキャリアアップのための貴重な人脈を築くことも可能です。

■RA部門の立ち上げに参画

当社のRA（リクルーティングアドバイザー）部門は、新規に立ち上げたばかりの部門であり、ここからの成長が期待されています。あなたがこのチームに参加することで、部門の基盤づくりから業務フローの整備、さらにはビジネス戦略の策定まで、あらゆるプロセスに携わることができます。これにより、単なる営業活動に留まらず、事業全体を俯瞰し、会社の成長をダイレクトに支える役割を担うことができます。自らのアイデアや戦略を実行に移し、その成果をリアルタイムで確認できる環境は、ビジネスパーソンとしてのやりがいと成長を大いに感じられる場となるでしょう。新しいことに挑戦したい方、自らの力でビジネスを成長させたいという方には、非常に魅力的なポジションです。

▽メンバーの魅力

■仕事に対するプロ意識が高い

■ハングリー精神旺盛で自分自身に対して目標を課しているメンバーが多数

当社のメンバーは、結果を出すために柔軟に考え行動することができます。

また常にハングリー精神旺盛で、仕事に刺激を求めているメンバーが多く在籍しております。

目的はそれぞれですが、

「ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい」「年収1000万円目指したい」「ゆくゆくは自分で起業したい」など様々です。

各メンバーが自分の人生を豊かにするために常に新しい目標を設定し挑戦しています。

また、結果を出すためには、メンバー間でもとりつくろわず、

本音でぶつかり合い納得するまで話し合うような事も多々あります。

全員が全員、プロフェッショナルとしての自覚とプライドを持ち日々成長できるメンバーが多いのが当社の特長です。

1次選考：人事・現場面接

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適性テスト

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最終選考：代表面接

【給与】

年収 400万円～800万円

別途詳細は選考が進む中でお伝えしますが、以下の2つが主なインセンティブとなります。

・当社純営利の10％

・半期目標達成率に応じて別途支給

440万円：28歳・男性（入社1年目）※前職：中古車販売買取営業

500万円：27歳・男性（入社1年目）※前職：携帯販売

600万：28歳・男性（入社1年目）※前職消防士