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採用プロジェクトマネージャー｜組織・人事コンサルタント 年収660万円〜
コンサル・士業｜ナンバーズ株式会社｜組織・人事コンサルタント｜正社員｜#278270
年収660万円〜840万円、年2回の業績賞与で成果が報われる
RPO事業で採用プロジェクトの全体を任され、上のポジションを目指せる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せします。年収660万円〜840万円に加え、年2回の業績賞与と年2回の昇給があり、成果がそのまま待遇に反映されやすい環境です。案件は新卒採用支援が多いものの、新卒・キャリアを問わず支援しており、計画立案や母集団形成、コール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など幅広い領域を手がけます。プロジェクトチームはスタッフやフリーランスを含め2〜6名ほどで、同時並行で1〜3案件をマネジメントしていただく想定です。数値管理や業務フロー設計、KPI設定・モニタリング、顧客への施策提案に加え、チームメンバーの能力開発支援も担います。
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として
採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。
案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。
＜具体的な業務内容＞
▼プロジェクトマネジメント
・数値管理～改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案の
▼メンバーマネジメント
・2～6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント
＜業務環境＞
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）
・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）
現状、6グループ（1グループにつき正社員4～10名程度）
【こんな方におすすめ】
・人材業界で法人顧客の折衝やマネジメントを経験し、年収アップを目指したい方
・採用支援の分野で、プロジェクト全体を任されるポジションに挑戦したい方
・業績に応じた賞与や昇給で、自分の成果を待遇に結びつけたい方
この求人のポイント
◤募集背景◢
国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。
おかげさまで創業以来9年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。
業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター）を築けている点が弊社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができています。
RPOのマーケットも国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。
◤弊社の強み◢
・業界を問わない幅広い採用支援データ/ナレッジを活用したソリューション
・CX＜応募者体験＞を中心概念とした独自メソッド
・下記ソリューションによる全領域的な支援体制/提案メニュー
・提携エージェント5000社による母集団形成
・自社コールセンターによるCVR改善
・自社運営マッチングプラットフォームによるフリーランスとの協業体制
◤仕事の魅力・やりがい◢
・高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ
・顧客の採用成功のために全領域で伴奏支援できる体制/環境
・業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる
・急成長ベンチャー企業での組織/カルチャー/サービス開発に大きく関与できる機会
・フレックス・副業可・年間休日126日など柔軟な働き方が可能
◤仕事で得られるもの◢
・業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ/専門性
・エンタープライズ企業向けの企画立案/提案スキル
・プロジェクト/メンバーのマネジメントスキル
選考について
書類選考
↓
代表面談（対面 or オンライン）
↓
最終面接（対面面接）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 660万円～840万円
【給与補足】
※月給には40時間分の固定残業代（131,000円～166,700円を含む。）
※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※別途、年2回の業績賞与あり（記載の年収に含んでいます）
【その他補足】
■昇給：年2回
■試用期間：6ヶ月（給与の変更あり）
＜試用期間中の給与＞
月給：523,320円～666,040円
（内、基本給398,720円～507,440円、40時間分の固定残業手当124,600円～158,600円）
※時間外労働についての賃金は割り増しにて別途支給いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ※企業訪問や出張の際は直行直帰も可 ※原則出社 ※フレックス制 ※残業は月30～40時間ほど |
| 想定給与 | 年収 660万円～840万円 月給：523,320円～666,040円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 126日 土日祝休み ■バースデー休暇（年1回） [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ■交通費（月30,000円まで） ■社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） ■出張手当 ■服装自由 ■書籍購入（月5,000円まで） ■フレックスあり |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上 ・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F |
| アクセス | アクセス：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分 |
| 募集拠点 |
コンサル・士業｜ナンバーズ株式会社｜組織・人事コンサルタント｜正社員｜#278270 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
