年収660万円〜840万円、年2回の業績賞与で成果が報われる
RPO事業で採用プロジェクトの全体を任され、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せします。年収660万円〜840万円に加え、年2回の業績賞与と年2回の昇給があり、成果がそのまま待遇に反映されやすい環境です。案件は新卒採用支援が多いものの、新卒・キャリアを問わず支援しており、計画立案や母集団形成、コール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など幅広い領域を手がけます。プロジェクトチームはスタッフやフリーランスを含め2〜6名ほどで、同時並行で1〜3案件をマネジメントしていただく想定です。数値管理や業務フロー設計、KPI設定・モニタリング、顧客への施策提案に加え、チームメンバーの能力開発支援も担います。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として
採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。

案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。

＜具体的な業務内容＞
▼プロジェクトマネジメント
・数値管理～改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案の

▼メンバーマネジメント
・2～6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント

＜業務環境＞
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）
・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）

現状、6グループ（1グループにつき正社員4～10名程度）

【こんな方におすすめ】
・人材業界で法人顧客の折衝やマネジメントを経験し、年収アップを目指したい方
・採用支援の分野で、プロジェクト全体を任されるポジションに挑戦したい方
・業績に応じた賞与や昇給で、自分の成果を待遇に結びつけたい方