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法務マネージャー|連結子会社の法務体制を統括するポジション
管理部門・経営企画|株式会社GOOYA Holdings|法務・コンプライアンス|正社員|#210608
年収350万円〜700万円で、法務マネージャーとしてキャリアアップを目指せます
資格手当があり、基本情報処理技術者や応用情報処理技術者などの資格を給与面でも活かせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
法務部門の強化と体制整備のため、経験豊富な法務マネージャーを募集します。連結子会社の法務管理・監督を担い、各子会社の法務体制の強化や統一化も含めて企業法務全般を統括します。契約書のレビューや作成、法的リスクの分析と対応策の提案、経営陣や各部門への法的助言、社内規程の策定や内部通報対応などコンプライアンス体制の構築・維持も担当します。M&Aに関するデューデリジェンスや契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理も行い、グループ全体のビジネスを法的に支える役割を果たしていただきます。
【仕事内容】
法務部門の強化と体制整備のため、
経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。
このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。
各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、
グループ全体のビジネスのスムーズな運営を
法的にサポートする役割を果たしていただきます。
【主な業務内容】
◎契約書のレビューおよび作成:
サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。
◎法的リスクの分析と対応策の提案:
事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。
◎法的アドバイスの提供:
日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。
◎コンプライアンス体制の構築と維持:
社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。
◎M&Aおよび連結対応:
M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います。
※業務内容の変更の範囲:無
【こんな方におすすめ】
・企業法務の実務経験を活かして、管理職の立場でキャリアを広げたい方
・M&Aや連結子会社の法務管理に関わり、専門性を高めたい方
・資格を活かしながら、年収アップも目指したい方
この求人のポイント
株式会社GOOYA Holdingsでは、
事業拡大に伴い「法務マネージャー(候補)」を募集しています。
本ポジションは多岐にわたる法務経験、戦略的役割、キャリアアップの機会など、
法務経験者にとって非常に挑戦的かつ成長の機会に恵まれた役割を担います。
【ポジションの魅力】
幅広い法務経験、経営陣との戦略的な協働など、多彩な実務を積める点が魅力です。
柔軟な勤務体制と充実した福利厚生の中で働けるため、ワークライフバランスも良好です。
若くダイナミックなチームと共に成長できる刺激的な環境が整っています。
選考について
【面接回数】2~3回(目安)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~700万円
【月給】
292,500円~585,000円
【内訳】
基本給:222,116円~484,232円
固定残業代(月15時間):30,384円~60,768円
地域手当:40,000円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理職以上でご採用の場合、別途役職手当支給
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可能性があります。
※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談。
【雇用形態補足】
期間の定め:無
【試用期間】
3ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ※勤務地の変更の範囲:無 【転勤】 原則なし ※本人からの希望や承諾が無い限り、転居を伴う転勤はありません。 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩1h:指定時間なし) 時間外労働有無:有 |
| 想定給与 | 年収 350万円~700万円 |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み ◆完全週休2日制(土日祝日・会社が定める指定休日) ◆年間有給休暇10日~20日(初年度10日間※下限日数は、試用期間経過後の付与日数となります) ◆年末年始休暇(計画付与制度利用) [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆退職金制度:在籍3年以上が対象 ◆通勤手当:交通費支給(月3万円まで)またはリモート手当 ◆出張手当:該当者のみ ◆OJT ◆1on1ミーティング ◆社内勉強会 ◆各種研修制度 ◆保養施設使用可能(加入保険組合提携施設) ◆飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店) ◆GOOYA食堂(代表が釣り上げた魚をみんなで食べる会) ◆健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ◆時間外手当(超過分より支給) ◆資格手当(基本情報処理技術者2,000円/月、応用情報処理技術者3,000円/月など) ◆音楽が流れる職場 ◆リモートワークの選択可能 ◆服装自由(全従業員利用可) ◆出産・育児支援制度(全従業員利用可) |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・法律学の学士号または同等の資格をお持ちの方:国内外の大学法学部卒、または法科大学院卒の方が望ましいです。 ・企業法務の実務経験3年以上お持ちの方:特にIT、テクノロジー、クリエイティブ業界での経験歓迎です。 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区渋谷1丁目17‐4 PMO渋谷10階 |
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画|株式会社GOOYA Holdings|法務・コンプライアンス|正社員|#210608 東京都渋谷区渋谷1丁目17‐4 PMO渋谷10階 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |