年間休日120日でプライベートと仕事のメリハリがつけられます
有給消化率80%超、仕事も家庭も大事にできる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームで、介護業務全般を担当いただきます。年間休日は120日で、シフト制の中で有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度があります。有給消化率も80%を超えており、家庭との両立を大切にしながら働けます。勤務は早出・基本・遅番・夜勤のシフトで、勤務地の変更は会社の定める範囲に限られます。無料駐車場があり、車・バイク・自転車通勤も可能です。

特別養護老人ホームでの介護業務全般
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日が多い環境で働きたい方
・通勤のストレスを減らして働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日です。
育休取得実績があり、有給休暇や時短制度も利用できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。日々の問い合わせ対応やトラブルの一次対応からスタートし、慣れてきたら工場基幹系システムの保守・運用管理へ広げていきます。残業は月平均10〜20時間（繁忙期20〜30時間程度）で、休日出勤はごく稀に代休が取れます。勤務時間は8時30分〜17時30分（所定労働7時間45分）、マイカー通勤も可能で、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。

▼業務内容
社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。
プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、システムの安定稼働を支えるポジションです。

▼業務詳細
【入社後まず担当する業務】
・社内からの問い合わせ対応（ログインできない、使い方がわからない等）
・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応
・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション
・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す
 
【慣れてきたら担当する業務】
・工場基幹系システム（6種類）の保守・運用管理
・システムメンテナンス（定期・臨時）
・システム導入・入替プロジェクトへの参加
・各工場のIT環境整備・改善提案

▼具体的な業務実例
当社には約80種類のシステムがありますが、業務負荷が大きいのは工場の基幹系6システムです。
まずはヘルプデスクとして問い合わせを受けながら、先輩社員と一緒に対応することで
システムの全体像を把握していきます。
 
育成の流れ：
Step1：問い合わせ対応を通じてシステムの概要を理解（入社〜半年）
Step2：基幹系6システムの業務領域を一つずつ習得（半年〜1年半）
Step3：担当領域を広げ、残りのシステムも広く浅くカバー（1年半〜3年）
Step4：工場常駐や導入プロジェクトのリーダーへ
 
問い合わせは「問題が起きたベース」で発生し、頻度は日によりますが、
電話対応が続くこともあります。インシデント発生時は一気に繁忙になりますが、
「システムが止まると工場が止まる」という責任感のある仕事です。

残業月平均10〜20時間（繁忙期：20〜30時間程度）
ごく稀にメンテナンス等で休日出勤の場合ありですが代休取得可能です。
 
開発・改修（プログラムのカスタマイズ）は基本的にベンダーに委託しており、
自社でコードを書く業務ではありません。
問い合わせ内容を整理し、ベンダーにつなぎ、返ってきた回答から最適な対応を判断して
現場に返す——この「つなぎ役・判断役」が仕事の中心です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方をしたい方
・残業を抑えながら、仕事と家庭の両立を大切にしたい方
・育休や時短制度を活用しながら、長く安定して働きたい方

年間休日120日で、プライベートの時間を確保しやすい
固定時間制・フレックス・裁量労働から働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

四国の製造業に特化した人材紹介で、キャリアコンサルタントとして求職者との面談や企業とのリレーション構築を担当します。年間休日120日、土日祝休みで、年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇も利用できます。固定時間制・フレックスタイム制度・専門業務型裁量労働制から選べるため、自分に合った働き方で仕事と生活を両立できます。

四国の製造業に特化したキャリアコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。

■求職者の方のキャリア形成支援
・求職者との面談を通じて、キャリアプランや目標の明確化を行います。
・各業界における求人情報の収集と提供を行い、求職者のニーズに合ったマッチングを実施します。

■企業とのリレーション構築・新規開拓
・企業とのリレーション構築や新規開拓を通じて、求人情報の獲得に努めます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・自分のペースに合わせて働き方を選びたい方
・計画的に休みを取りながら長く働きたい方

年間休日121日、週休二日制のシフトで私生活との両立がしやすい働き方です
飛び込みやテレアポなし、お客様からの反響に対応する完全反響型の営業です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「おたからや」の店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の査定・買取営業を担当します。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りはありません。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗によって異なります。週休二日制のシフト制で、年間休日は121日です。有給休暇の取得率は85.7%、夏季休暇は3日あります。開店準備、接客・査定、買取・成約、事務作業が日々の流れで、1日6〜7組程度のお客様に対応します。交通費全額支給、社宅完備など福利厚生も充実しています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視したい方
・外回りや飛び込みのない営業職で働きたい方
・仕事とプライベートの両立を大切にしたい方

年間休日120日で、家族と過ごす時間をしっかり確保
残業禁止・定時退社が徹底された働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当していただきます。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間も確保しやすい環境です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。訪問は採用エリアを拠点に、基本当日中にお伺いできるお客さま宅へ行います。週休2日制（土日以外）で、年間休日は120日です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで家族や私生活との両立を大切にしたい方
・飛び込みや外回りのない働き方を希望する方
・残業を抑えて計画的に働きたい方

年間休日120日（公休120日+ゆとり休暇5日）で、プライベートの時間も大切にできます
土日以外の週休2日制で、家庭や私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の予算や住宅イメージをヒアリングし、自社ブランドの住宅をご提案します。現地調査の手配や土地購入のフォロー、資金計画のご支援などを行います。ノルマはなく、個人目標とグループ目標を設定しながらグループ内でフォローし合って働いています。平均残業時間は月25時間〜30時間程で、勤務時間の補足にある残業を抑える取り組みもあります。未経験の方も、導入研修や体験型ショールームでの研修を通じて、無理なくスタートできます。

お客様へ自社ブランドの住宅を提案し、
お客様が安心して住宅を購入できるようサポートします。

【具体的には】
・予算・住宅イメージのヒアリング・ご提案
・現地調査の手配・土地購入のフォロー
・資金計画に関するご支援 など

＼注目未経験からスタートした社員も多く活躍中！／
住宅業界について基礎から学べる導入研修をはじめ、
体験型ショールームを使った研修を行なっています。
研修が終わる頃までにはしっかり知識を身につけられるため、
安心して業務をスタートできます。
マニュアルもあるので勉強しやすい点も社員に好評です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
香川県高松市、高知県高知市、高知県四万十市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・土日以外の週休2日制で私生活との両立を大切にしたい方
・ノルマにとらわれず、チームで働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りやすい
残業は月30時間程度、家族との時間も大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅を伴う複合施設や非住宅施設などの大型建築物から、小規模工事、メンテナンス工事まで、電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)、安全管理(現場の見回り)、作業員の労務管理、原価管理を担当します。年間休日は125日、完全週休2日制で、有給休暇や産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。残業は月30時間程度です。

■職務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、
主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
■業務詳細
◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配）
◇安全管理（現場の見回り）
◇作業員の労務管理
◇原価管理
駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。
現在も多くの大型案件に携わっています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
徳島県阿南市、徳島県鳴門市、兵庫県淡路市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、心身にゆとりを持って働きたい方
・残業を抑えながら、電気施工管理の経験を活かしたい方

転勤なしで腰を据えて働ける施工管理の仕事です
年間休日117日、残業は月30時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プラント設備の電気・計装工事の施工管理として、安全・品質・進捗納期の管理を担当していただきます。勤務は大手化学メーカーの工場内での作業が中心で、転勤はございません。出張は年に2回程度と少なく、残業は平均月10〜20時間程度です。土日祝休みの週休2日制（会社カレンダーによる）で、有給休暇は10〜20日付与されます。

【仕事内容】
住友化学が有するプラント設備（電気・計装）に関わる施工管理業務をお任せします。
・電気、計装設備工事の施工管理/現場監督（安全、品質、進捗納期、メンバー管理ほか）
・見積作成、CAD製図、予算編成　など
※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1～2週間程度）
※新居浜支店への配属勤務となります。住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います（作業事務所もございます）
※トラブル発生時や設備保全作業などの休日出勤が時にございます（振休・休日出勤手当あり）
■ミッション
現在、住友化学愛媛工場の電気計装設備の設備保全や工場の施工管理を取扱う新居浜支店には計46名が在籍していますが、
受注に対する人材不足に加え、社員の高齢化も進んでおり、将来に向けた補強採用の位置づけとなります。
新居浜支店全体をリードして頂くことに期待されるポジションです。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・転勤なしで長く働きたい方
・有給休暇をしっかり取りたい方

土日祝休みで年間休日126日、私生活との両立がしやすい
残業は月30時間程度、転勤なしで腰を落ち着けて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

徳島本社で、非常用発電機やポンプ設備工事の機器選定からメンテナンスまでを一貫して手がける会社です。施工管理として、工程・品質・安全管理を担当し、機器設置工事が無事に進むよう現場を取りまとめていただきます。主な業務は、取引先との工事日程の打ち合わせ、設計・施工図面の作成（社内の技術者と相談しながら進めます）、協力会社の手配、定期的なメンテナンス対応、必要書類の作成です。完全週休二日制に加え、リフレッシュ旅行制度（年1回まで、会社が毎年5万円の旅行費用を補助）もあり、メリハリをつけて働けます。休日出勤が生じた場合は振替休日を取得できます。

徳島本社では、非常用発電機やポンプ設備工事の、機器の選定～メンテナンスまで一貫して行っております。
今回募集する施工管理職は、工程/品質/安全管理など、機器設置工事が無事に進むように現場を取りまとめていただくお仕事です。施工管理や電気関連の知識を生かして、キャリアアップ頂けるポジションです。
【業務詳細】
■取引先と工事日程や工程について打ち合わせ
■設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。）
■協力会社の手配
■工事の工程、品質の管理
■定期的なメンテナンス対応
■必要書類の作成
【非常用発電機とは】
例えば災害時などに、病院で停電が発生すると…
手術中や、重要危機につながれている患者様の命にかかわります。
当社の扱う非常用発電機は、そうした緊急時にすぐに電力を供給し、人々の安心と命を支えています。
【ポンプ設備とは】
徳島は川が多く、豪雨や台風の際には水位が急激に上がり、浸水被害につながる危険があります。
当社の扱うポンプ設備は、こうした状況下で速やかに排水を行い、街の安全を守る重要な役割を担っています。
また、暮らしに欠かせない「きれいな水」を供給することで、住民の安心と快適な生活環境を支えています。
【導入実績】
世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、道の駅など
官公庁の案件も多数ございます！
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立したい方
・転勤なしで徳島で長く働きたい方

年間休日110日、週休2日制で、仕事とプライベートを両立しやすい
有給休暇は年10日〜20日、産休・育休や夏季休暇などの休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日110日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です。有給休暇は年10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）で、第5土曜日は有給取得を奨励しています。アニバーサリー休暇や産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇なども整っています。勤務地は徳島県で、1年単位の変形労働時間制です。当社の昭和25年からの実績を生かし、空調機器の自動制御設計、積算、施工管理、営業を担当していただきます。

【仕事内容】
「ポカリスエットスタジアム」大型映像装置（オーロラビジョン）も手掛けています！
昭和25年より電気設備・情報システム・空調設備・防災設備・太陽光発電システム・
プラント設備などの工事を幅広く手掛ける当社において、空調工事の設計・施工管理（現場監督）をお任せします。
■業務詳細
・空調機器の自動制御設計、積算、施工管理、営業
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・有給や産休・育休など休暇制度を活用して両立したい方
・転勤のない徳島で、腰を据えて働きたい方