土日祝休みで年間休日120日、プライベートの時間をしっかり取れる
残業はの変動残業手当で、時間外労働に連動した働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンビニにも並ぶスナック菓子やおせんべいを作る工場の包装部で、完成品の検品、包装機のオペレーション、箱詰め作業をお任せします。年間休日は120日で、シフト制ながら土日祝休みも基本となっています。有給休暇は入社半年後に10日付与され、消化率は76.7%です。勤務地の変更はなく、マイカー・バイク通勤も可能です。温度管理された清潔な環境で、重い物の運搬はありません。子育て後に復職した社員が多く、育児休暇の取得実績もあります。

■具体的な仕事：
・完成したおせんべい・お菓子の検品
・包装機のオペレーション
・箱詰め作業

温度管理された（20〜24℃）清潔な環境での作業で、重い物の運搬等はありません。
将来的に新規設備・機械を導入した後は、包装ラインの機械操作（ボタン操作や設定変更、トラブル対応等）が中心の業務へシフトしていく予定です。

※業務内容の変更の範囲：なし

■組織構成：
包装部は正社員約40名で構成されます。年齢構成は、10・20代が20名前後、30・40代が10〜12名、50代が10名前後です。女性比率が約95％と高く、子育て後に正社員・パートとして復職する社員が多数在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・地元で長く働ける環境を探している方
・子育てと両立しながら製造の仕事を続けたい方

年間休日120日・完全週休2日制で、仕事とプライベートを両立しやすい求人です
産休・育休、介護休暇、有給休暇があり、ライフイベントにも備えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬、病棟管理を担当します。年間休日は120日で、完全週休2日制のほか、有給消化促進の取り組みもあります。勤務はシフト制で、勤務時間は時間帯ごとに設定されています。産休・育休や介護休暇の制度があるため、家庭の事情と両立しながら長く勤務したい方に向いています。和やかな職場でチームワークも良く、落ち着いて働ける環境です。

■バイタルチェック
■健康管理
■服薬・投薬
■病棟管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で休みをしっかり取りたい方
・育休や介護休暇を活用しながら働きたい方
・シフト制で生活リズムを整えて働きたい方

夜勤なし、残業は月15時間程度で、生活リズムを整えやすい
フレックスタイム制と完全週休二日制で、私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

旭化成グループの樹脂着色・コンパウンド工場で、生産設備のメンテナンスを担当します。生産時期によって稼働が止まる設備を勤務時間内に点検するため、夜勤はありません。日々の故障や不具合は、自分で対応できるものは修理し、難しい場合はメーカーへ修理依頼や工事計画の調整を行います。半年から1年かけて工場全機器の定期点検を実施し、資料作成や設備提案などの予防保全も業務のひとつです。完全週休二日制（日曜・祝日）で、年間休日は120日です。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用し、転勤は当面ありません。

【業務詳細】
■日々の故障・不具合に対して、自分で対応できる際は修理し、難しい場合はメーカーに問合せて修理依頼や工事計画調整を行います。
■半年～1年をかけて工場全機器の定期点検を実施しています。
■予防保全の活動(資料作成、設備提案)も業務のひとつです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【設備管理課】
8名：うち2名が電気担当（メイン担当者30代、他出向者など）で、4名が機械担当

【こんな方におすすめ】
・夜勤なしで規則正しく働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、プライベートの時間を確保したい方

完全週休2日制で、年間休日120日と休みを確保しやすい働き方です
残業は月平均5時間で、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬、病棟管理を担当していただきます。シフト制で完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい働き方です。年間休日は120日、有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与され、有給消化の促進にも取り組んでいます。産休・育休や介護休暇の制度もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。

■バイタルチェック
■健康管理
■服薬・投薬
■病棟管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、無理なく長く働き続けたい方
・産休・育休や介護休暇などの制度がある職場で働きたい方

土日祝休み・年間休日124日以上｜週休2日制でプライベートも大切に
残業時間は20時間前後の目安で、家庭との両立もしやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自然派化粧品メーカーの倉庫管理として、資材の受け入れ、工場の生産予定に合わせた資材準備、グループ工場への資材出荷・配送、製品出荷、在庫と配送の管理、棚卸を担当します。土日祝休みで年間休日は124日以上、週休2日制のため、私生活との両立を考えやすい環境です。クライアントごとの商品や資材を覚え、工場の作業に合わせて準備を進めていただきます。効率の良い荷捌きや準備・出荷を心がけながら、落ち着いて業務に取り組めます。

【化粧品の倉庫管理業務全般】
・資材の受け入れ
・工場の生産予定に合わせた必要資材の準備
・グループ工場への資材出荷・配送業務
・製品出荷
・在庫&配送管理
・棚卸

クライアント様ごとの商品や資材を覚え、工場の作業に合わせて資材準備をしていただきます。
他にも、大切なお客様へ商品をお届けしたり、グループ工場への資材出荷等を行いますので、当社の要となるポジションでもあります。効率の良い倉庫の荷捌きや、準備・出荷を心掛けることが非常に重要となります。

社員／1名
準社員＆アルバイト／5名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を重視したい方
・安定した休日で長く働ける環境を探している方

年間休日120日、4勤2休のシフト制で、プライベートの時間を確保しやすい
社宅・寮や通勤手当、社会保険完備で、生活を支える制度がそろっている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ペットボトル飲料（水）の製造業務をお任せします。オートメーション化された製造ラインでペットボトルの成型・飲料充填・ラベル包装・梱包などのいずれかの工程を担当し、機械操作をいただきます。3班2交代・4勤2休のシフト制で、勤務時間は8:00〜20:00、20:00〜8:00です。月平均残業時間は30〜40時間で、経験や適性に応じて配属先を決定します。

ペットボトル飲料（水）の製造業務を担当いただきます。
オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等の
いずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。

スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。
経験、適性に応じて配属部署を決定します。
将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。

【栃木工場の特長】
工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。
22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。

工場には高卒生～50代の約70名が在籍し、
製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。

★工場長からのひとこと★
栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。
自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。
お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・シフト制で規則正しく働き、オンとオフをメリハリよくつけたい方
・社宅・寮などの福利厚生を活かして、安定した生活基盤を築きたい方

年間休日120日で、シフト勤務の中でもプライベートを確保しやすい
2交代制・4勤2休で、生活リズムを組みやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ペットボトル飲料（水）の製造業務を担当いただきます。オートメーション化された製造ラインで、成型、飲料充填、ラベル包装、梱包などいずれかの工程の製造オペレーターとして機械操作をお任せします。勤務は3班2交代のシフト制（4勤2休）で、勤務時間は8:00〜20:00と20:00〜8:00です。月平均残業時間は30〜40時間です。経験や適性に応じて配属部署を決定します。有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇などの休暇制度も整っています。

ペットボトル飲料（水）の製造業務を担当いただきます。
オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等の
いずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。

スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。
経験、適性に応じて配属部署を決定します。
将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。

【栃木工場の特長】
工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。
22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。

工場には高卒生～50代の約70名が在籍し、
製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。

★工場長からのひとこと★
栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。
自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。
お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートの時間を大切にしたい方
・シフト勤務でもライフイベントと両立しながら働きたい方
・2交代制のリズムで生活を計画的に組み立てたい方

年間休日120日で、私生活と両立しやすい働き方です
シフト制で、残業なしのシフトも選べる物流スタッフの募集です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ペットボトル飲料のトラック積み下ろし、商品の運搬、入出荷、倉庫内作業、在庫管理を担当します。勤務は4勤2休の3班2交代をベースに、8時から20時、20時から翌8時の二交代が基本で、残業なしのシフトもあります。年間休日は120日で、有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇も用意されています。車通勤OKで駐車場も完備しています。

【具体的な業務内容】
■トラックからの積み下ろし
■商品(ペットボトル飲料)の運搬
■入出荷業務
■倉庫内作業
■在庫管理
■その他：上記に付随する事務業務をお任せ
※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。

【栃木工場の特長】

★工場長からのひとこと★
栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。
自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。
お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・シフトで生活リズムを組み立てたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日120日で、シフト制により生活リズムを整えやすい働き方です
4勤2休のシフトをベースに、残業なしのシフトも用意されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場の飲料メーカー栃木工場で、倉庫作業のリーダーとして勤務いただきます。年間休日は120日で、勤務は4勤2休の3班2交代をベースに運用されます。8時〜20時、20時〜翌8時の二交代が中心で、残業なしのシフトもあります。業務内容は、プレーヤーとしてのフォークリフト操作、メンバーへの技術指導・安全指導、シフトの運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設計です。メンバーの教育と意識改革にも注力いただきます。看護休暇や産休・育休、特別休暇、慶弔休暇など休暇制度も充実しています。クルマ通勤OKで駐車場も完備しています。

プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、メンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設計など、倉庫内での発生する業務を総合的にお任せする予定です。
メンバーの教育と意識改革には特に注力いただきます。
ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。

【栃木工場の特長】
工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。
22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。

ほとんどのメンバーが同期入社になります。会社全体として未経験での中途入社の社員が多いため、
新工場でも経験、未経験関係なく、ご自身の経験に合わせて業務をスタートしていただけます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業の少ないシフトを選びながら、無理なく働きたい方
・クルマ通勤で、安定した生活リズムを作りたい方

年間休日105日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
18時退社を基本とし、残業は月10時間以内を目指しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先（建設現場・建機メーカー・解体業者・建機レンタル業者など）にお伺いし、油圧ホースの加工・交換や部品交換を行っていただきます。対応は1日4〜5件程度、1件30分〜2時間ほどで、8:30出社・18:00退社が基本です。土曜出勤は隔週の当番制で、出社しない休日も確保されています。年間有給休暇10日（入社半年後）、産休・育休、GW休暇、年末年始休暇もあり、ライフイベントとの両立もしやすい環境です。

【仕事内容】
お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、
油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。

エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、
手の空いている社員が現場に向かう方針です。

お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。
※アサインのない時間帯は車で待機することができます。

＜具体的には…＞
・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。
建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。
・対応現場は1日4件～5件程度で、1件につき30分～2時間ほどで対応できます。

■1日の流れ
8:30：出社・諸準備
9:00：現場へ出発
現場対応4～5件
17:00：帰社・諸対応
18:00：退社

■入社後の流れ
先ずは部品の種類を覚えて頂きます。
その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、家族との時間や趣味の時間を確保したい方
・年間休日が多く、ワークライフバランスを重視したい方