年間休日120日、完全週休2日制でプライベートとの両立を目指せる
残業を抑えながら、お客様とじっくり向き合える働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、長期にわたって伴走する仕事です。1日の対応は4〜5組程度で、1組約1時間じっくり相談に乗るため、落ち着いたペースで業務を進められます。標準勤務時間は10:00〜19:00で、休日はシフト制。約1か月前にシフトを提出し、ご家族のイベントがある日は調整して休みを取ることも可能です。転勤は当面なし、通勤はご自宅から通える範囲です。年間有給休暇は10日〜付与され、育休取得実績や育休後復帰率100%の実績もあります。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ
アップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝を含めシフトで休みを調整しながら働きたい方
・転勤なしで地元で長く働きたい方

年間休日120日、年間有給休暇は10日〜と休みが取りやすい
育休復帰率100%、男性の取得実績もあり仕事と育児を両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は標準10:00〜19:00のシフト制で、完全週休2日制です。シフトは約1か月前に提出し、お客様とのスケジュールに合わせて休日を決められます。家族のイベントがある日は調整して休みを取ることも可能です。1日4〜5組、1組約1時間のご相談を中心に、年間残業は13時間と負担を抑えやすい働き方です。時短勤務も相談でき、ライフイベントがあっても続けやすい環境です。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで仕事と生活を両立したい方
・育休後も働き続けられる環境を求める方
・シフト制で自分のペースを整えたい方

土日祝休みの部署もあり、年間休日は110日です
転居を伴う転勤がなく、生活を守りながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生産本部では家庭紙製品の品質向上や新製品開発に関わる技術開発、設備の保守・メンテナンス、改善、新規導入計画の立案・実行を行います。製造では原料から紙を作る工程や、紙を製品に加工する工程を担当します。配属先が生産本部以外の場合は基本的に土日休みで、8時台始業の定時勤務です。生産本部は4組3交代のシフト制で、3日出勤・1日休みのサイクルで働きます。年次有給休暇の実績は平均15日/年で、産休・育児休暇の取得実績もあります。転居を伴う転勤はありません。

生産本部（技術、設備、製造）
ファンマーケティング本部（営業、商品企画、新卒採用）
システム部（社内IT化、DX推進）
全社最適チーム（総務・経理、品質管理、在庫管理等）
上記のいずれかの部署に配属

【生産本部（技術、設備、製造）】
■技術：トイレットペーパーなどの家庭紙製品の品質向上・安定化、新製品開発に関わる技術開発を行います。
■設備：生産設備の保守・メンテナンス、改善、新規導入計画の立案・実行を行います。
■製造＜原質抄造グループ＞：原料から紙を製造する工程を担当します。
■製造＜加工グループ＞：紙を製品に加工する工程を担当します。

【ファンマーケティング本部（営業、商品企画、新卒採用）】
■営業：既存顧客へのヒアリング、提案営業、販売促進を行います。
■商品企画：市場調査、新製品の企画・開発、既存製品のリニューアルを行います。
■新卒採用：採用計画の立案・実行、会社説明会・選考の運営、内定者フォローを行います。

【システム部（社内IT化、DX推進）】
■社内IT化、DX推進
・社内システムの開発・運用・保守
・ネットワーク・インフラの構築・管理
・DX推進プロジェクトの企画・実行
・ITを活用した業務効率化の提案・実行

【全社最適チーム（総務・経理、品質管理、在庫管理等）】
■総務・経理：会社運営に関わる事務業務全般、財務・会計業務を行います。
■品質管理：製品の品質検査、品質管理体制の構築・運用を行います。
■在庫管理：製品の在庫管理、受発注業務を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方

年間休日121日で、土日祝休みの完全週休二日制です
残業は月平均20〜30時間で、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

親会社に常駐し、業務システムの基本設計や詳細設計・開発を担当します。所定労働時間は8時間、休憩60分で、残業は月平均20〜30時間（案件進捗により変動）です。年末年始休暇4日、有給休暇は入社月に応じて5日〜14日付与、特別休暇や慶弔休暇もあり、生活との両立を図りやすい働き方です。

社内SEとして、親会社である株式会社名村造船所にて使用する業務システムの設計・開発全般をお任せいたします。
※上流工程を中心にご担当いただく予定です。

お持ちのご経験・スキルを活かし、システムの設計・開発がメインにご担当いただきます。

【詳細】
■設計：基本設計
■開発：詳細設計・コーディング・単体テスト
■テスト：結合テスト、ユーザー検証準備
※その他にも、リリース後の保守・メンテナンスも分担して担当します。社内からの問い合わせを直接受けることもあります。

【開発対象システム】
基幹システム、調達・物流・会計システム、製造設備への設計データ連携、IoT、AI関連アプリケーションの構築、パッケージソフト（人事給与・会計・BIツール等）へのインターフェース構築など、多岐にわたります。

【開発環境】
・開発言語：JAVA、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、HTML、CSS 等
・環境：Windows、VisualStudio、DB2、PostgreSQL 等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

造船ビジネス本部 造船システム部：20代8名、30代10名、40代7名、50代2名（男性22名、女性5名）。担当部署・案件毎の3チーム制です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方
・年間休日121日でプライベートも充実させたい方
・残業時間の目安を確認して働きたい方

年間休日121日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
時間外労働は月平均15時間で、繁忙期を除けば落ち着いて業務に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動化設備の設計製造を手がける設備メーカーで、電気制御設計を担当していただきます。主にシーケンサを用いた制御プログラミングを行い、顧客との打ち合わせ、設計、据付時の立会、メンテナンスに関わります。勤務は変形労働時間制(1年単位)で、休憩時間は50分です。年間休日は121日あり、年次有給休暇は入社時に最大10日間付与され、時間単位での取得も年間最大40時間まで可能です。出張据付時の調整や立会で夜間の業務が入る場合もありますが、勤務地の変更範囲はありません。年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休も整っています。

ソフトウェアの開発業務（顧客との打ち合わせ、設計、立会、メンテナンス業務）
主に弊社製品の電気的な制御を行うためのシーケンサを用いてのプログラミング業務。
取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。

※入社6ヶ月後、月1回 電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

経験豊かなエグゼクティブエンジニア、現場での知見に富むシニアエンジニア、若手社員の良き相談相手チーフエンジニアが多数在籍していますので、安心して入社頂けます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みをしっかり取りたい方
・育休や有給を活用して長く両立したい方
・勤務地を変えずに腰を据えて働きたい方

年間休日120日で、土日祝休みの安定した働き方ができます。
月平均残業は25時間で、18時半〜19時には退社が基本です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リフォーム総合支援商社で、住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社へ住宅設備機器や建築資材を販売する仕事です。既存顧客へのルート営業が中心で、新規開拓は週1回程度。出張はほとんどなく、工事立ち会いや休日・夜間の搬入作業も緊急時以外はありません。発注や納期管理、事務作業はサポート部門が担当するため、営業活動に専念できます。マイカー通勤も可能で、家族手当や住宅手当など家庭を支える制度もあります。土曜は月に1回程度の出勤があります。

リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。
＜提案先＞
◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等

＜商材＞
◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）
＜営業スタイル＞
◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度）
◇担当社数：入社半年後20～30社、2～3年後は30～50社予定
◇既存顧客：9割・新規顧客：1割
◇出張はほとんどありません。

社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。
商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。
（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当）

■入社後の流れ
・入社2週間：業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。
・入社半年間：上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念していただきますので顧客は担当しません。
・入社半年以降：20～30社の顧客を担当していただきます。
・入社2~3年後：30～50社を担当していただく予定です。そのうちアクティブにお取引のある企業は約7割ほどのため、1社1社と向き合うことができます。

★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、定時に近い働き方を希望する方
・出張が少ない営業職で落ち着いて働きたい方

年間休日121日、週休二日制で、プライベートとの両立を図りやすい
飛び込みやテレアポのない完全反響型で、店舗内の業務に集中できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、店舗に常駐して貴金属・ブランド品の査定・買取営業を担当します。集客やアポイント取得は本部が行うため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間、休憩60分）で、週休二日制・年間休日121日、夏季休暇3日、有給休暇制度もあります。ご入社後1週間は研修があります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方
・外回りをせず店舗で落ち着いて働きたい方
・休日をしっかり確保して生活リズムを整えたい方

残業禁止で定時退社が徹底されており、プライベートの時間を確保しやすい環境です
年間休日120日・週休2日制で、ワークライフバランスを保ちながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの出張買取営業をお任せします。集客やアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。勤務時間は9時〜18時（実働8時間）または10時〜19時（実働8時間）で、基本的に残業禁止のため定時退社が徹底されています。年間休日は120日、有給休暇の取得率は85.7%、夏季休暇は3日あり、仕事の後に家族と過ごす時間や趣味の時間も確保しやすい働き方です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて家族や趣味との時間を大切にしたい方
・年間休日120日で、休みをしっかり取りたい方
・飛び込みや外回りのない働き方を希望する方

年間休日113日で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
月平均時間外労働は5時間で、残業は比較的少なめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般住宅やアパートなどの現場管理と工程管理をお任せします。主な現場は佐賀県内で、社用車を使って移動します。年間休日は113日あり、6ヶ月経過後には年次有給休暇が10日付与されます。産休・育休や年末年始、GW、夏季の休暇制度もそろっており、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境です。マイカー通勤も可能で、従業員専用駐車場も利用できます。

【仕事内容】
一般住宅、アパート等の現場管理、工程管理をお任せします。
＊主な現場は佐賀県内（社用車利用）

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日をしっかり確保して両立したい方
・残業を抑えてプライベートも大切にしたい方
・産休・育休などの制度を使いながら長く働きたい方

土日休みで年間休日は110日です
転勤なしで地元で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日休みで年間休日は110日です。平均勤務日数は1ヶ月21〜22日、実働時間は1日7時間30分で、休憩は90分です。勤務地の変更はなく、車通勤・バイク通勤もOKです。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇があり、男性の育休取得実績もあります。大型案件の現場責任者として施工管理全般を統括しながら、地域密着で腰を据えてキャリアを築けます。

＼培った経験を次世代に活かし、幹部候補として活躍／
大型案件の現場責任者を経験されてきた方を、組織の中心となる幹部候補としてお迎えします。
施工管理だけでなく、人材育成や事業運営にも関わり、将来的には経営に参画する道も拓けます。

【主な業務】
・施工管理全般（工程・安全・原価・品質の統括）
・大規模案件における責任者業務
・部署横断的なマネジメント・人材育成
・経営層と連携した事業計画や改善提案

【キャリアイメージ】
・入社直後から大型案件の責任者として即戦力で活躍。
原価・安全・労務・品質すべてを統括し、経営視点を持った施工管理を実践
・3～5年後には会社全体のマネジメントを担う立場へ
部署横断的なマネジメントを担い、組織の中核として活躍。
事業計画や営業戦略の策定にも関与し、会社全体の成長を支える。
・将来的には役員候補として経営参画し、組織づくりをリード
イマムラグループ全体の経営にも関わる立場へ。
内装の専門性に加え、人材育成や組織づくりをリードする存在に。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで年間休日110日を重視したい方
・転勤なしで地元で働き続けたい方
・育休や休暇制度を使って両立したい方