年間休日121日で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
飛び込みやテレアポはなく、来店されたお客様への対応に集中できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属やブランド品などの査定・買取営業をお任せします。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分）で、店舗によって異なります。週休二日制で、土日の日数分をシフト制でお休みいただけます。年間休日は121日、有給休暇や夏季休暇（3日）もあります。集客とアポイント取得は本部が担当するため、外回りや飛び込み営業はありません。店舗に常駐し、来店されたお客様の接客と査定を行います。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多い働き方を重視する方
・外回りや飛び込み営業をせず店舗で働きたい方
・有給休暇や夏季休暇を取りながら働きたい方

年間休日118日、土日祝休みで両立しやすい営業職です
有給休暇は入社時10日付与、1時間単位で取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共施設や商業施設、医院、ホテル旅館、工場など中〜大型建築物の建築工事受注に向けた営業業務をお任せします。既存顧客のフォローと、情報収集による新規顧客の開拓が主な仕事です。パソコンでの書類作成もあります。入社後は他社員に同行し、業務を覚えていただきます。年間休日は118日で、隔月で第一土曜日のみ出勤があります。アニバーサリー休日や夏季・年末年始・GW休暇もあり、プライベートの予定も立てやすい環境です。顧客は法人が多いですが、個人のお客様もいます。

公共施設や商業施設、医院、ホテル旅館、工場など中〜大型建築物の受注に向け、既存顧客のフォロー、 情報収集による新規顧客の開拓などの建築工事受注に向けた営業業務をお任せします。

■パソコン使用（ワード、エクセル等）による書類作成業務

※入社後は、他社員に同行し業務経験を積んでいただきます。
※顧客は法人が多いですが、対個人もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・休暇を計画的に取りたい方

年間休日121日、原則土日祝休みの完全週休2日です
転勤なし・残業の少なさも意識しやすい働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各営業所の所長候補として、拠点の運営管理と営業活動を担当します。内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの最適化、地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築、売上・利益の数値管理を行います。拠点運営のやり方は所長の判断に広く委ねられ、自分のペースで拠点をつくれる点も魅力です。原則転勤なしで、ご家庭の事情等は応相談です。研修時は自宅から通勤が困難な方向けに社宅を用意しており、所長就任後も月次会議や状況に応じた出勤があるなど、勤務の進め方を事前に確認できます。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて地元で働きたい方
・家庭や私生活との両立を考えながらキャリアを積みたい方

年間休日121日、土日祝休みで、私生活との両立を図りやすい
原則転勤なしで、長野で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開する拠点の所長候補として、営業所の運営管理と営業活動をお任せします。内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの最適化を行い、地元企業への人材活用提案や取引先との関係づくりを進めます。売上・利益の数値管理も担当します。原則土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は121日です。所長就任後は状況により出勤がある場合や、月の最終土曜日に月次会議がある場合があります。入社後は約6か月の研修があり、基礎研修から全国営業所でのOJTを経て着任します。原則転勤はなく、ご家庭の事情等は応相談です。育児休暇の取得実績もあります。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・転勤なしで地元で長く働きたい方
・家庭と両立しながらマネジメントに挑戦したい方

残業禁止で定時退社が徹底され、家族との時間を大切にできる
完全反響型で飛び込みやテレアポがなく、働き方を整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客とアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。売りたいと考えているお客さま宅へ、採用エリアを拠点に基本当日中に出張買取へ伺います。残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後の時間を家族や私生活に充てやすい環境です。週休2日（土日以外）で、年間休日は120日です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて、仕事と私生活を両立したい方
・年間休日を確保し、計画的に休みを取りたい方
・飛び込み営業なしで、落ち着いて接客に集中したい方

年間休日125日で、土日祝休みの完全週休2日制です
残業は平均20時間程度。私生活と両立しながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長野県・山梨県の法人のお客様に、システムやパッケージソフトの提案・販売を行っていただきます。既にお取引のあるお客様への営業が中心で、グループ会社の方が多いため、関係ができている中で落ち着いて業務を進められます。OBC奉行シリーズや医療関連システムの提案、パソコン・サーバ・プリンタなどの機器販売を担当します。有休は半日単位で取得でき、平均取得日数は12日です。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲内で、テレワーク（出社との併用）も可能です。

【長野県松本市】
システム営業として、法人向けのシステム提案営業、パッケージソフト販売、パソコン・サーバ・プリンタ等の機器販売を行っていただきます。

■業務内容：
長野県・山梨県の法人向けシステムの提案営業
・OBC奉行シリーズの新規およびバージョンアップ提案
・医療関連システム（健診・リハビリ・給食管理など）の新規およびバージョンアップ提案
・パッケージソフトの販売
・パソコン・サーバ・プリンタなどの販売

【取扱システム】
販売管理・在庫管理・入出庫管理・発注管理・仕入管理・請求・会計など

※営業経験のある方を優遇いたします。

配属部門には現在、5名程在籍しています。
中途入社でご活躍の方も在籍しているため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方

年間休日120日、シフト制で自分のペースを組み立てられる
育休取得実績ありで、長く続けやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルや商業施設、オフィスビルなどの維持管理を行う会社で、現場管理と顧客対応・作業コーディネートを担当します。年間休日は120日で、休日はシフト制のため、月の公休日数に合わせて各自でシフトを作成します。年間有給休暇は10日〜付与され、育休取得実績もあります。営業ノルマは無く、既存顧客への提案・フォローや協力会社との調整を、無理なく進められる働き方です。

ホテルや商業施設、オフィスビルなどの維持管理を行う会社で
顧客対応・作業コーディネートと、現場管理を行います。

【主な業務内容】
・パートスタッフのシフト作成、勤怠管理
・現場のオペレーション管理
・既存顧客への提案・フォロー
・協力会社との調整業務
※実作業はパート社員や協力会社が担当します

営業ノルマは無く、お客様・協力業者さん・パートナー社員さんと関わっていく中で、
「○○さんだから任せたい」と言っていただけるような信頼関係を結ぶのが重要なお仕事です。

※業務内容の変更範囲：あり

本社：男性11名、女性3名
長野営業所：男性1名

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で働きやすさを重視したい方
・育休など休暇制度を活用して長く働きたい方
・シフト制で自分のペースを組み立てたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートと両立しやすい働き方です
1年単位の変形労働時間制・平均残業20時間で、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電解水素水整水器メーカーで、法人向けのフィールドセールスを担当します。代理店から紹介を受けた法人や問い合わせのあった法人に対し、説明会形式のデモンストレーション営業を行い、関心を持たれた方に個別の説明と商品販売を進めていきます。年間休日120日、土日祝休みで、有給休暇や夏季・冬季・GW休暇、産休・育休などの制度も整っています。休日出勤時には振替休日も取得できるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。

■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。
年間休日も120日と多く、安定しており働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。
※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの予定を立てやすい方
・年間休日が多く、ワークライフバランスを重視したい方
・残業を抑えながら安定して働きたい方

年間休日128日、土日祝休みの完全週休2日制です
社用車貸与と交通費全額支給で、外回りや直行の移動もスムーズです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日128日、土日祝休みの完全週休2日制で、夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休育休も用意されています。直行もある勤務時間の中で、1人1台の社用車貸与や駐車場完備により移動の負担を抑えられます。仕事内容は、法人営業で企業様のニーズを把握して派遣サービスをご提案し、登録スタッフさんの希望条件を伺って企業様とマッチングするものです。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日の多い環境で仕事と生活を両立したい方
・産休・育休も活用しながら長く働きたい方

年間休日108日、平均有給休暇取得日数12日で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
月平均の残業は5時間程度。ワークライフバランスを大切にしたい方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長野県内のケーブルテレビのショップで、来店されるお客様の対応をお任せします。勤務はシフト制で、9:00〜20:00の中で所定労働時間8時間（休憩60分）です。年間休日は108日、有給休暇は年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）があり、年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休育休も整っています。月平均の残業は5時間程度です。ケーブルテレビの各種サービス申し込みや契約内容の見直し、スマートフォンの加入手続き、アフターサポートなどを担当します。入社後は座学研修から始められるので、業界未経験の方も無理なくスタートできます。

【仕事概要】
ケーブルテレビ会社のスマホショップスタッフ

【仕事詳細】
店舗にご来店いただいたお客様の対応をお任せします！

具体的には・・・

・ケーブルテレビ各種サービス申し込み
・契約内容の見直し
・スマホ加入手続き
・スマホアフターサポート
・スマートフォン教室
・アクセサリー販売

など様々なご要望で来店されるので、お客様に寄り添った対応をします。

★実績によりインセンティブあり！
スマホアクセサリーの販売や新規加入者の獲得でインセンティブがあります。
目標はありますがノルマはありません！
目標に対して動いていただける方はしっかり評価します◎

【入社後の流れ】
座学研修にて、ビジネスマナーやケーブルテレビの基礎知識を学んで頂きます。
↓
クライアントであるケーブルテレビのショップにて業務をお願いします。

研修が充実しているので、業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。
また、わからないことはチームのメンバーに聞きやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや有給の取りやすさを重視して働きたい方
・残業を抑えて、プライベートや家族との時間も大切にしたい方
・シフト制で勤務時間を調整しながら、長く腰を据えて働きたい方