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建築施工管理｜年間休日125日・土日祝休みで働ける未経験育成採用
施工｜はりま建設株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#322997
年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。
転勤は当面なしで、腰を据えて東北の地域で働けます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
まずは様々な建築工事現場で監督の補助からスタートし、徐々に専門領域を習得していく未経験育成採用です。年間休日は125日で、土日祝休みに加え原則第2〜4土曜日も休日となっています。有給休暇は10日〜付与され、年末年始休暇や夏季休暇もあります。勤務地の変更は会社の定める勤務地の範囲内で、転勤は当面ありません。建築分野では公共・民間・文化財関連の工事など幅広く対応し、店舗、工場、医療施設、オフィスビル、校舎、アパート、マンションなどを担当します。土木分野では河川、橋梁、ほ場整備、道路の舗装・維持管理なども手掛けます。
まずは様々な建築工事現場監督の補助からスタートし、徐々に自分の専門領域を習得。
下記の当社事業分野を幅広く担当できる施工管理技士を目指しての未経験育成採用です。
【建築分野】
公共／民間／文化財関連幅広く対応
店舗、工場、医療施設、オフィスビル、文化財の保全／改修、校舎、アパート、マンション
【土木分野】
河川、橋梁、ほ場整備、国道防災、道路や駐車場の舗装／維持管理
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
建築施工管理部門は、20代3名、30代2名、40代5名、50代0名、60代5名で構成されています。
【その他の勤務地】
秋田県秋田市、秋田県美郷町
【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・転勤のない地域で長く働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら専門性を高めたい方
この求人のポイント
■1965年創業。建築事業・土木事業・舗装事業等を中心に展開。
幅広い工事の実績と確かな技術で、秋田をはじめ東北におけるインフラ構築に貢献しています。
「すべては“ありがとう”のために」をキャッチフレーズに、
インフラ構築による地域の発展のため、お客様から信頼と支持を得られるために日々努力しています。
■ISO9001を認証取得し、本社・秋田・仙台の3拠点で地域に根差し、
顧客満足をモットーに営業展開しております。
また、平成30年12月には「地域未来牽引企業」に選定されました。
※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。
★建築・土木・舗装事業等を中心に、幅広い工事の実績と確かな技術で、秋田をはじめ東北におけるインフラ構築に貢献。
★福利厚生の充実や職場環境の向上に取り組んでいます。
定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多く在籍しています。
★コロナ禍でも安定して好調な業績の企業です。
選考について
書類選考
↓
面接1回
↓
筆記試験（適性検査／小論文）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円～500万円
■諸手当：あり
■賞与実績：年2回（実績／評価により平均2か月分程）
■試用期間：3か月
※試用期間中の変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜はりま建設株式会社｜建築施工管理｜正社員｜#322997 宮城県仙台市青葉区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
宮城県 宮城県仙台市青葉区 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 想定給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ■転勤：当面なし ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■日、祝日休み ■原則第2～4土曜日は休日 ■有給休暇：10日～ [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■業務用携帯電話貸与 ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年（60歳） ■再雇用制度（70歳まで） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築や土木の分野に興味を持ってキャリアを歩んでいける方 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【学歴】高卒以上 |
