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人材コーディネーター(法人向け)年間休日127日・土日祝休み

拠点 営業・CS|株式会社ブレイブ|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#526333

年間休日127日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は月20時間程度、NO残業DAYもあり、終業後も切り替えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉分野の人材不足を解決するため、介護士や看護師、保育士などの求職者の就業支援と、採用課題を抱える施設への人材提案を行う人材コーディネーター業務です。職場見学の同行や勤務後フォロー、施設への提案、入職日の調整などを担当します。社用携帯の個人付与を行わない方針のため、土日祝日や終業後に連絡対応に追われることなく、オンオフを切り替えられます。転勤はなく、希望勤務地に根付いて長く働けます。

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◆仕事概要?
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医療・福祉分野における人材不足を解決するため、求職者である介護士や看護師、保育士の就業支援と、採用課題を抱える施設への人材提案を行う両面型の人材コーディネーター業務全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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【求職者対応】
▼仕事の希望を確認(電話)
▼就業先を紹介(電話/メール/SNS)
▼職場見学の同行(対面/WEB)
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士/看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案(電話)
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療/福祉/保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

当社は個人ではなくチームで目標を追いかける体制をとっているため、個人の数値ノルマや過度な営業プレッシャーはありません。求職者と企業に対する業務の比率は概ね半々です。

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◆ポジションの魅力?
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・社用携帯の個人付与を行わない方針をとっているため、土日祝日や終業後に求職者やクライアントからの連絡対応に追われることがなく、完全なオンオフの切り替えが可能です。

20代から30代の若手社員を中心に構成されています。元介護士や元保育士などの現場出身者をはじめ、携帯販売員やアパレル販売員などの接客業出身者が全体の約9割を占めており、全員でフォローし合う温かい風土です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰をすえて長く働きたい方
・プライベートと仕事のメリハリをつけたい方

この求人のポイント

人材業界デビュー歓迎!現場経験や接客力が活かして、"人を支える"キャリアにチャレンジしませんか?

 

【ポイント】

■社会貢献:高齢化社会による医療福祉人材不足を解決

■マイナビグループ:人材業界大手の安定基盤◎

■挑戦:新拠点オープン/キャリアUPで支店長も挑戦可

■やりがい:求職者&企業の両方から、感謝される仕事

■しっかり休める:夏季/冬期/リフレッシュ休暇あり♪

 

【転勤なし!地域に根付いて働ける/私たちと"地域で選ばれる"人材サービスを一緒に目指しませんか?】

人手不足が続いている医療/福祉/保育分野に特化した人材ビジネスを展開する私たち。

社会に必要とされる事業領域で発展を遂げ、グループ内外からの期待も高まっています。

全国に拠点を持ち「さらに成長する企業」である私たち。

新しい環境で、エリアNO.1のサービスを一緒に目指しませんか?

早期キャリアUPで支店長や、新拠点オープンメンバーなど様々な挑戦が可能です!

 

【入社後の流れ】

■導入研修

「人材ビジネスとは?」などの業界知識や自社サービスに対する理解を深めていきましょう◎

 

■OJT研修

先輩と行動し、求職者/クライアント対応の仕方や仕事紹介~マッチングまでの流れを把握。

未経験からスタートした先輩が多くフォロー体制には自信あり!安心してチャレンジできます。

 

【自分の存在が地域のために―。】

地域によって求職者もクライアントも特徴が異なります。

だからこそ、お客様に向き合い、信頼関係を築くことで、「誰かの役に立てている」という実感が得られます。

決まったやり方ではなく、人や状況に合わせたアイデアや行動で、

好きな街で働くやりがいや達成感を感じることができます。

 

【一人じゃない安心環境あり!】

ブレイブの先輩社員たちは約9割が人材業界や営業未経験者です。

そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。

個人主義ではないので仲間と連携することが多く明るい雰囲気。

各拠点、チーム力は抜群で全員が同じ目標に向かって日々切磋琢磨しているので

「こんな時の対応、どうしたらいいかな」などの不安は先輩がすぐにフォローしてくれます。

 

【キャリアアップイメージ】

一般的なキャリアは、メンバー⇒支店長⇒ブロック長⇒統括部長。

キャリアアップの良いところは、

■チームの数字が上がっていく楽しさを知ることができる

■まずは、自分の好きなようにやらせてもらえる

■メンバーの頑張りが自分の励みになる

■助けてくれる上司がいる

です!!!

「今はまだキャリアアップは考えられないけど...」という方もご安心を。

一緒にあなたらしいキャリアを探していきましょう!

 

【早期キャリアアップも目指せる!】

<入社3か月~半年>

★幅広い年代の方との会話を通じてコミュ力UP

★人材/医療/福祉業界などの専門知識が身につく

 

<入社1年~2年経験すると...>

★企業/求職者対応を通じて提案力や調整力をGET

★リーダーシップや経営的な視点などが高まるはず!

 

<実際に...>

★新卒1年でホテル接客職から当社へ転職後、2年で支店長へ昇格、マイナビ社からの表彰歴のある先輩も!

★介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、介護士の待遇改善を目指したいと思い入社。

その後入社1年で支店長へ昇格し、更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括している先輩も!

 

まずは、メンバーとして経験を積んでいただきますが、

ゆくゆくは後輩が増え、リーダー的なポジションへの抜擢チャンスはたくさん!

この機会を見逃さず、理想のキャリアを叶えてください。

選考について

書類選考

↓

1次面接+適性検査

↓

2次面接(事業本部長)

↓

内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 380万円~520万円

 

【給与補足】

■営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり

※一律地域手当を含む金額です。

※固定残業代・30時間分を含む、超過分別途支給

■インセンティブ制度あり

 

【固定残業代について】

■東京:52,500円~80,000円

 

【昇給・賞与】

■給与改定:年4回(10月/1月/4月/7月)

■賞与:年2回(6月/12月)

 

【給与例】

・前職:介護福祉士 月収27万円 年収360万円

・前職:アパレル販売員 月収28万円 年収385万円

・前職:ホテルフロント 月収30万円 年収430万円

・前職:携帯ショップ 月収30万円 年収450万円

 

【モデル年収例】

・年収350万円/25歳 担当職 経験1年/月給26万円+賞与

・年収460万円/26歳 支店長職 経験2年/月給34万円+賞与

・年収550万円/27歳 ブロック長職 経験3年/月給41万円+賞与・前職は携帯販売→現職

・年収650万円/30歳 統括部長職 経験6年/月給48万円+賞与/前職は調理→介護士→現職

 

【勤務時間】

9:00~18:00

 

【勤務地補足】

希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし!

原則、希望勤務地へ配属となります。

また、希望が伴わない転勤はありません。

慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。

 

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

 

【勤務時間補足】

■休憩1時間

★NO残業DAYも実施!

★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。

★残業月平均20時間程度

採用情報
募集拠点

営業・CS|株式会社ブレイブ|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#526333

東京都新宿区西新宿1-25-1

最寄り駅 ・アクセス:「新宿駅」徒歩5分
定員 1 名
勤務地

東京都

東京都新宿区西新宿1-25-1

職種 フィールドセールス(法人向け)
想定給与 年収 380万円~520万円
月給26万円+賞与
昇給賞与 2回
勤務時間 9:00~18:00

【勤務地補足】
希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし!
原則、希望勤務地へ配属となります。
また、希望が伴わない転勤はありません。
慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩1時間
★NO残業DAYも実施!
★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつ…
休日・休暇 年間休日 127日

シフト制

■週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み)
■慶弔休暇
■誕生日休暇(1日)
■有給休暇 (5日計画付与制度導入)
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(5日)
■リフレッシュ休暇(5日)
■育児介護休暇
■結婚休暇
■出産立会休暇
■産前産後休暇
■通院休暇
■生理休暇
※入社時に付与されるリフレッシュ休暇を使用し、月10日以上のお休みも取得可能です!
[慶弔休暇, 特別休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆役職手当
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格手当

■通勤交通費(上限月2万円)
■役職手当
■地域手当
■業務手当
■資格手当
■転勤手当(5万円)
■社保完備
■社宅制度(転勤を命じた社員対象※原則転勤なしで本人希望の場合のみ)
■引越補助
■定期健康診断
■ストレスチェック
■社員総会
■人事とのフォロー面談
■マイナビ全社顕彰
■オフィスカジュアルOK
■食事補助(規定あり)
※給与アップ努力宣言企業

【マイナビグループのメリット】
◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ★完全未経験OK 第二新卒歓迎★
★福祉業界からの転職者も活躍中★

先輩の9割が職種未経験スタート!
意欲&人柄重視の採用です

▼必須
・社会的マナーと誠実なコミュニケーション力を備えている方

【学歴】高卒以上