年間休日127日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は月20時間程度、NO残業DAYもあり、終業後も切り替えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉分野の人材不足を解決するため、介護士や看護師、保育士などの求職者の就業支援と、採用課題を抱える施設への人材提案を行う人材コーディネーター業務です。職場見学の同行や勤務後フォロー、施設への提案、入職日の調整などを担当します。社用携帯の個人付与を行わない方針のため、土日祝日や終業後に連絡対応に追われることなく、オンオフを切り替えられます。転勤はなく、希望勤務地に根付いて長く働けます。

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◆仕事概要?
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医療・福祉分野における人材不足を解決するため、求職者である介護士や看護師、保育士の就業支援と、採用課題を抱える施設への人材提案を行う両面型の人材コーディネーター業務全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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【求職者対応】
▼仕事の希望を確認（電話）
▼就業先を紹介（電話／メール／SNS）
▼職場見学の同行（対面／WEB）
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士／看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話）
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

当社は個人ではなくチームで目標を追いかける体制をとっているため、個人の数値ノルマや過度な営業プレッシャーはありません。求職者と企業に対する業務の比率は概ね半々です。

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◆ポジションの魅力?
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・社用携帯の個人付与を行わない方針をとっているため、土日祝日や終業後に求職者やクライアントからの連絡対応に追われることがなく、完全なオンオフの切り替えが可能です。

20代から30代の若手社員を中心に構成されています。元介護士や元保育士などの現場出身者をはじめ、携帯販売員やアパレル販売員などの接客業出身者が全体の約9割を占めており、全員でフォローし合う温かい風土です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰をすえて長く働きたい方
・プライベートと仕事のメリハリをつけたい方