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ラグジュアリーブランド販売・買取スタッフ|年間休日115日・シフト制

拠点 営業・CS|株式会社K-ブランドオフ|接客・販売スタッフ|正社員|#462145

年間休日115日、シフト制で働き方を調整しやすい
産休・育休、慶弔休暇、介護休暇など休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の販売・買取業務をお任せします。年間休日は115日で、シフト制のため休日の取り方を相談しながら働けます。有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など、ライフステージに合わせて休暇を取得できる制度があります。勤務時間は店舗やエリアによって異なり、関東エリアは11:00〜20:00、東海・北陸エリアは10:30〜19:30が基本です。販売では、ファッションの好みをヒアリングしながら商品をご案内し、買取ではAIと人の目による査定を担当します。

■接客を超えた「価値提案」
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。

▼販売
・ファッションの好みをヒアリング
・商品のご案内、接客販売(8〜9割が海外のお客様)
・タブレット通訳機で言語サポートあり

▼買取
・AI+人の目による査定(eラーニング研修あり)
・高価格での提案や交渉(経営者層のお客様も多数)
・富裕層・リピーターとの関係構築
※いずれも経験に応じてサポート体制あり

■充実な研修体制があるので未経験からでもキャリア形成できます
エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に“本物”に触れられます。未経験の方でも、OJT+集合研修+eラーニングで基礎から学べる体制が整っています。

■海外顧客にも選ばれる存在に
語学が得意でなくてもOK。中国語・英語が話せずとも、誠実な対応で信頼を得て、リピートいただいた例も多数。経験を積めば海外勤務のチャンスも!

【求人Point】
・主体性が活かせる環境
・ラグジュアリー領域で専門性が身につく
・査定力・交渉力・接客力が成長
・AI×人の目で学べる研修体制
・「実力」と「やる気」が評価される昇給・賞与制度

■やりがいと成長の環境

■海外も視野に入れたキャリア
香港や台湾への出張・転勤のチャンスもあり、語学力や国際対応力も磨けます。バイヤー・チーフ・マネージャーとキャリアの幅も広く、経験者ならさらに専門性を高めるポジションで活躍可能です。

【キャリアアップ】
入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格可能
「販売 → バイヤー → チーフ → マネージャー」と段階的に成長
同業他社と比べ1〜2年早く、意思決定・マネジメント経験が積める環境です。

【買取以外も習得できるスキル/経験】

■経営人材”としての素養が磨ける
単なる販売・買取ではなく、以下のような本質的なビジネススキルを現場で習得可能です。

①営業スキル~高単価商材を扱い、ヒアリング~提案・クロージングまで一貫して対応。顧客からの信頼を得る力が身につきます
②マーケティング力~売れ筋商品の分析・店舗内のレイアウト設計・販売戦略など、店舗を“メディア”として運営します。
③真贋・商品知識~AIと熟練バイヤーによる査定で「本物を見抜く力」を磨き、希少な専門性を獲得できます・
④数値管理~客単価・回転率・利益率などのKPIを意識した店舗運営を経験。店長になれば事業全体を担う力が育ちます。

■実際の社員の声
「最初は“接客が好き”という想いだけでしたが、今は“どう数字を作るか”という視点を持つように。小売の現場でここまで経営が学べるとは思いませんでした。」

【評価制度】

■個人インセンティブなしでも、頑張りは還元
チームでの売上達成を重視。競争より協力の風土
成果は賞与にしっかり反映(昨年度実績4.5ヶ月分)
定量+定性の両軸評価で、着実に昇給可能です!

【入社エピソード】

■接客の原点に出会える場所
母と一緒に来店した「買取体験」が入社のきっかけ。価格提示の丁寧な説明に安心感があり、「これが納得される接客なんだ」と強く印象に残りました。それからブランドリユースに興味を持ち、応募を決意したのがK-ブランドオフでした。

■信頼は“共感力”から生まれる
単に査定をするだけではなく、「なぜその品を手放すのか」まで寄り添う姿勢に感動し、「買取ならブランドオフ」と母も口にするほどのファンに。今回の応募はスカウト経由でしたが、この経験があったからこそ選考に進もうと思えたのです。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、プライベートとのバランスを取りたい方
・産休・育休や介護休暇などを活用しながら長く働きたい方
・シフト制で勤務時間を調整しながら、仕事と家庭を両立したい方

この求人のポイント

プロを目指せる、全22種の研修制度!

役職や入社年数に合わせた階層別研修を用意しており、全部で22種類!

専門スキルはもちろん、ヒューマンスキルやマインドセット、会社のバリューを体現する研修まで、

フェーズに応じて学べるカリキュラムが充実しています。

未経験でも常に一歩先を目指して成長できるのが魅力。

「今の自分に必要な学び」を必要なタイミングでしっかりインプットできる環境です。

 

\独自のプログラムを少しご紹介/

●専門スキル

買取真贋研修、買取スキルアップ研修、TEL研修

 

●ビジネススキル

マーケティング研修、リーダーシップ研修、ブートキャンプ

 

●バリュー

未来会議、わたしアップデート研修、自分軸発見研修‥など

 

評価制度における姿勢(バリュー)について

▼4つの姿勢(バリュー)について

●主体性:指示を待つのではなく、自分の意志で考えて動く。当事者意識を持って行動できる

●誠実性:仕事やお客様・仲間に対して、真心を持って向き合える

●協調性:チームの調和をつくりながら、風通しよくコミュニケーションできる

●柔軟性:変化をチャンスと捉え、新しい発想や行動を楽しめる

 

「ポストが人を育てる」これが当社の育成方針です。

チャレンジできる場を与え、その中で成長してもらうことを重要視することで

失敗を恐れない加点主義の社風作りの土台になっています。

 

賞与も同じく定量面・定性面の両軸で評価

近年は毎年支給額を増額しています。

選考について

1次面接(WEB)⇛最終面接(対面)⇛内定

 

※最終面接前に適性検査を受けて頂きます。合否に影響はございません。

※最終面接は各店舗で行います。東京エリアはK-ブランドオフ 東京本部で行います。

 

東京本部:東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 5F

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 400万円~550万円

 

※半期に1度の査定によって増額あり。

 

昨年度賞与支給実勢(4.5ヶ月分)

7月:夏季賞与

12月:冬季賞与

 

※6月に決算賞与が支給されます。毎年支給・増額して支給しています。

 

①入社1年目(業界経験入社/接客経験あり):月収27万/年収420万円

②入社1年目(総合買取経験者):月収30万/年収500万

③入社2年目(ブランド品買取経験者):年収35万/年収550万円

 

【勤務時間】

11:00~20:00

 

■関東エリア

 

①BRAND OFF 新宿店(東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・2階)

※勤務時間は11:00~20:00 となります。

 

②BRAND OFF 渋谷店(東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F)

※勤務時間は12:00~21:00 となります。

 

③BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE 表参道店( 東京都渋谷区神宮前五丁目1番9号ロハス・ビレッジ)

※勤務時間は11:00~20:00 となります。

 

■東海エリア

④BRAND OFF 名古屋大須店(愛知県名古屋市中区大須3丁目24番44号)

※勤務時間は10:30~19:30 となります。

 

■北陸エリア

⑤BRAND OFF 金沢本店(石川県金沢市新神田2丁目5−17)

※勤務時間は10:30~19:30 となります。

※水曜日は定休日となります。

採用情報
募集拠点

営業・CS|株式会社K-ブランドオフ|接客・販売スタッフ|正社員|#462145

東京都新宿区

定員 1 名
勤務地

東京都

東京都新宿区

職種 接客・販売スタッフ
想定給与 年収 400万円~550万円
昇給賞与 3回
勤務時間 11:00~20:00

■関東エリア

①BRAND OFF 新宿店(東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・2階)
※勤務時間は11:00~20:00 となります。

②BRAND OFF 渋谷店(東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F)
※勤務時間は12:00~21:00 となります。

③BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE 表参…
休日・休暇 年間休日 115日

シフト制

[産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆持株会制度
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆社宅・寮
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

社会保険完備
・資格取得支援制度
・社員持株制度
・昇給年1回(4月)
・賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分)
※業績により変動
・交通費(全額支給)
・時間外手当(1分単位で支給)
・エリア手当(関西:5,000円/関東:10,000円)
・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円)
・家族手当(配偶者15,000円、子5000円)
・出張手当
・買取手当
・持株会
・社員割引制度
・ウェルカムランチ
・資格取得支援
試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。
待遇・条件に変動はございません。
受動喫煙 喫煙室あり
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【必須(MUST)】
正社員での接客・営業経験が1年以上ある方
社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方

【学歴】高卒以上