年間休日115日、シフト制で働き方を調整しやすい
産休・育休、慶弔休暇、介護休暇など休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の販売・買取業務をお任せします。年間休日は115日で、シフト制のため休日の取り方を相談しながら働けます。有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など、ライフステージに合わせて休暇を取得できる制度があります。勤務時間は店舗やエリアによって異なり、関東エリアは11:00〜20:00、東海・北陸エリアは10:30〜19:30が基本です。販売では、ファッションの好みをヒアリングしながら商品をご案内し、買取ではAIと人の目による査定を担当します。

■接客を超えた「価値提案」
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。

▼販売
・ファッションの好みをヒアリング
・商品のご案内、接客販売（8〜9割が海外のお客様）
・タブレット通訳機で言語サポートあり

▼買取
・AI＋人の目による査定（eラーニング研修あり）
・高価格での提案や交渉（経営者層のお客様も多数）
・富裕層・リピーターとの関係構築
※いずれも経験に応じてサポート体制あり

■充実な研修体制があるので未経験からでもキャリア形成できます
エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に“本物”に触れられます。未経験の方でも、OJT＋集合研修＋eラーニングで基礎から学べる体制が整っています。

■海外顧客にも選ばれる存在に
語学が得意でなくてもOK。中国語・英語が話せずとも、誠実な対応で信頼を得て、リピートいただいた例も多数。経験を積めば海外勤務のチャンスも！

【求人Point】
・主体性が活かせる環境
・ラグジュアリー領域で専門性が身につく
・査定力・交渉力・接客力が成長
・AI×人の目で学べる研修体制
・「実力」と「やる気」が評価される昇給・賞与制度

■やりがいと成長の環境

■海外も視野に入れたキャリア
香港や台湾への出張・転勤のチャンスもあり、語学力や国際対応力も磨けます。バイヤー・チーフ・マネージャーとキャリアの幅も広く、経験者ならさらに専門性を高めるポジションで活躍可能です。

【キャリアアップ】
入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格可能
「販売 → バイヤー → チーフ → マネージャー」と段階的に成長
同業他社と比べ1〜2年早く、意思決定・マネジメント経験が積める環境です。

【買取以外も習得できるスキル／経験】

■経営人材”としての素養が磨ける
単なる販売・買取ではなく、以下のような本質的なビジネススキルを現場で習得可能です。

①営業スキル～高単価商材を扱い、ヒアリング～提案・クロージングまで一貫して対応。顧客からの信頼を得る力が身につきます
②マーケティング力～売れ筋商品の分析・店舗内のレイアウト設計・販売戦略など、店舗を“メディア”として運営します。
③真贋・商品知識～AIと熟練バイヤーによる査定で「本物を見抜く力」を磨き、希少な専門性を獲得できます・
④数値管理～客単価・回転率・利益率などのKPIを意識した店舗運営を経験。店長になれば事業全体を担う力が育ちます。

■実際の社員の声
「最初は“接客が好き”という想いだけでしたが、今は“どう数字を作るか”という視点を持つように。小売の現場でここまで経営が学べるとは思いませんでした。」

【評価制度】

■個人インセンティブなしでも、頑張りは還元
チームでの売上達成を重視。競争より協力の風土
成果は賞与にしっかり反映（昨年度実績4.5ヶ月分）
定量＋定性の両軸評価で、着実に昇給可能です！

【入社エピソード】

■接客の原点に出会える場所
母と一緒に来店した「買取体験」が入社のきっかけ。価格提示の丁寧な説明に安心感があり、「これが納得される接客なんだ」と強く印象に残りました。それからブランドリユースに興味を持ち、応募を決意したのがK-ブランドオフでした。

■信頼は“共感力”から生まれる
単に査定をするだけではなく、「なぜその品を手放すのか」まで寄り添う姿勢に感動し、「買取ならブランドオフ」と母も口にするほどのファンに。今回の応募はスカウト経由でしたが、この経験があったからこそ選考に進もうと思えたのです。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、プライベートとのバランスを取りたい方
・産休・育休や介護休暇などを活用しながら長く働きたい方
・シフト制で勤務時間を調整しながら、仕事と家庭を両立したい方