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BizDevエンジニア｜システムコンサルタント 年間休日120日・リモート有のWeb開発職
IT・エンジニア｜株式会社パソナ｜システムコンサルタント｜正社員｜#513145
年間休日120日で、プライベートの時間も確保しやすい
リモート有、有給休暇の取得も奨励されている働き方
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
お客様や市場のニーズを起点に、新しいWebサービス・ソリューションの技術検証、プロトタイプ・MVP開発、本開発までを担当します。コンサルティング・営業部門が整理した顧客課題やサービス構想に対し、開発部門の立場から技術的な実現方法を検討し、実際に動くプロダクトとして形にしていきます。要件が確定したシステムを開発するだけでなく、顧客やユーザーからのフィードバックを取り入れながら仮説検証を繰り返し、継続的に利用されるサービスへと育てていきます。勤務時間は休憩12:00〜13:00を含み、実働7.5時間です。年末年始休暇、結婚休暇、育児休暇、介護看護休暇などの休暇制度も整っています。
お客様や市場のニーズを起点に、新しいWebサービス・ソリューションの技術検証、プロトタイプ・MVP開発、本開発までを担当します。
コンサルティング・営業部門が整理した顧客課題やサービス構想に対し、開発部門の立場から技術的な実現方法を検討し、実際に動くプロダクトとして形にしていきます。
要件が確定したシステムを開発するだけではなく、顧客やユーザーからのフィードバックを取り入れながら仮説検証を繰り返し、継続的に利用されるサービスへと育てることがミッションです。
■業務内容例
・顧客課題やサービス構想を踏まえた技術的な実現性の検討
・コンサルティング・営業部門と連携したサービス要件・機能要件の整理
・新規Webサービスのプロトタイプ、PoC、MVPの設計・開発
・フロントエンド、バックエンド、APIの設計・開発
・クラウド環境を活用したアプリケーションアーキテクチャの検討
・技術選定、開発方針、セキュリティ・品質方針の策定
・ユーザーや顧客からのフィードバックを踏まえた機能改善
・本開発に向けた要件整理、見積り、開発計画の策定
・既存案件で得た技術・機能の共通化、サービス・パッケージ化
・開発チーム、デザイナー、コンサルタントなどとのプロジェクト推進
・経験に応じた開発チームのリード、コードレビュー、技術支援
ご経験や今後のキャリア志向に応じて、Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計、MVP開発、サービス企画、テックリードなどの役割をお任せします。
■想定するプロジェクト・取り組み例
・顧客の新規Webサービス立ち上げに向けたプロトタイプ・MVP開発
・生成AIを組み込んだ業務支援Webアプリケーションの企画・開発
・既存業務やサービスをデジタル化するWebシステムの構想・開発
・顧客との共創による新規サービスの技術検証・アジャイル開発
・個別案件で開発した機能・技術を活用した共通サービスの企画・開発
・社内の技術・サービスを組み合わせた新たなWebソリューションの開発
【主な開発環境】
・言語：JavaScript、TypeScript、Python、Java
・フロントエンド：React、Next.js
・バックエンド：Node.js、FastAPI、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、MySQL
・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
・開発環境：GitHub、GitHub Actions、Docker
・AI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code
・プロジェクト管理：Backlog
・コミュニケーション：Microsoft Teams、Slack
※プロジェクトにより使用する技術は異なります。
■プロジェクト例
プロジェクトストーリー https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
お客様例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/
★ほぼプライム案件となります
・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り
・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発
・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、福岡県福岡市博多区
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、両立しやすい環境で働きたい方
・リモート有の働き方で、柔軟に仕事を進めたい方
・有給休暇や休暇制度を活用し、計画的に休みを取りたい方
この求人のポイント
【募集背景】
生成AI、クラウド、データ活用などの技術が急速に進化する中、お客様から寄せられるご相談も、既存システムの開発にとどまらず、「新しいWebサービスを立ち上げたい」「技術を活用して新たな顧客体験や業務モデルをつくりたい」といったテーマへ広がっています。
こうした構想を実際のサービスへつなげるためには、要件が固まってから開発するだけではなく、エンジニアが企画・検討段階から参画し、技術的な実現性を検証しながら、プロトタイプやMVPをスピーディーに形にしていくことが重要です。
そこで、Webアプリケーション開発の経験を生かし、コンサルティング・営業部門と連携しながら、技術検証、サービス設計、MVP開発、本開発までを推進するBizDevエンジニアを募集します。
自ら手を動かして開発するだけでなく、顧客や社内メンバーと対話しながら、「何を、なぜつくるのか」を考え、新しいサービスやソリューションを技術面から形にしていくポジションです。
＜パソナの開発環境＞
【1】企業文化（culture）
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多いです。
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。
【2】働き方・待遇（privilege）
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。
家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。
【3】経験（experience）
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
選考について
▼書類選考
▼1次選考：オンライン（人事担当）
▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア）
▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 550万円～900万円
本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む）
※固定残業代：60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)～20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分)
※固定残業手当超過分は別途支給
※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与年2回（6月、12月）
■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社パソナ｜システムコンサルタント｜正社員｜#513145 東京都港区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区 |
| 職種 | システムコンサルタント |
| 想定給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ＜年間休日120日＞ ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・裁判員特別休暇 ・事故休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護看護休暇 ・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇） ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休取得可能） ■MY DAY休暇（誕生日月） ■MY CARE DAY（健康診断日） ■FAMILY CARE DAY（家族の介護や看護、病院の付き添い等） ■ソーシャルワークライフバランスデー（ボランティアやPTA活動など、社会の一員として役割を担うことを目的） 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：年間18～20万円相当の補助ポイントを付与 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・Webアプリケーションの設計・開発経験 ・JavaScript、TypeScript、Python、Javaなどを用いた開発経験 ・フロントエンド、バックエンド、API、データベースなどWebシステムに関する基本的な知識 ・顧客やプロジェクトメンバーと連携しながら開発を進めた経験 ・要件が完全に固まっていない状況でも、関係者と対話しながら実現方法を検討できる方 ■期待する人物像： ・決められた仕様を実装するだけでなく、サービスの目的やユーザー価値から考えたい方 ・新しい技術を試し、素早く形にすることが好きな方 ・顧客、コンサルタント、デザイナーなど、異なる職種のメンバーと協働できる方 ・技術とビジネスの両方に関心を持ち、エンジニアとして事業づくりに関わりたい方 【学歴】高卒以上 |
