IT・エンジニア|株式会社パソナ|システムコンサルタント|正社員|#513145の求人一覧
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BizDevエンジニア|システムコンサルタント 年間休日120日・リモート有のWeb開発職
年間休日120日で、プライベートの時間も確保しやすい
リモート有、有給休暇の取得も奨励されている働き方
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
お客様や市場のニーズを起点に、新しいWebサービス・ソリューションの技術検証、プロトタイプ・MVP開発、本開発までを担当します。コンサルティング・営業部門が整理した顧客課題やサービス構想に対し、開発部門の立場から技術的な実現方法を検討し、実際に動くプロダクトとして形にしていきます。要件が確定したシステムを開発するだけでなく、顧客やユーザーからのフィードバックを取り入れながら仮説検証を繰り返し、継続的に利用されるサービスへと育てていきます。勤務時間は休憩12:00〜13:00を含み、実働7.5時間です。年末年始休暇、結婚休暇、育児休暇、介護看護休暇などの休暇制度も整っています。
お客様や市場のニーズを起点に、新しいWebサービス・ソリューションの技術検証、プロトタイプ・MVP開発、本開発までを担当します。
コンサルティング・営業部門が整理した顧客課題やサービス構想に対し、開発部門の立場から技術的な実現方法を検討し、実際に動くプロダクトとして形にしていきます。
要件が確定したシステムを開発するだけではなく、顧客やユーザーからのフィードバックを取り入れながら仮説検証を繰り返し、継続的に利用されるサービスへと育てることがミッションです。
■業務内容例
・顧客課題やサービス構想を踏まえた技術的な実現性の検討
・コンサルティング・営業部門と連携したサービス要件・機能要件の整理
・新規Webサービスのプロトタイプ、PoC、MVPの設計・開発
・フロントエンド、バックエンド、APIの設計・開発
・クラウド環境を活用したアプリケーションアーキテクチャの検討
・技術選定、開発方針、セキュリティ・品質方針の策定
・ユーザーや顧客からのフィードバックを踏まえた機能改善
・本開発に向けた要件整理、見積り、開発計画の策定
・既存案件で得た技術・機能の共通化、サービス・パッケージ化
・開発チーム、デザイナー、コンサルタントなどとのプロジェクト推進
・経験に応じた開発チームのリード、コードレビュー、技術支援
ご経験や今後のキャリア志向に応じて、Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計、MVP開発、サービス企画、テックリードなどの役割をお任せします。
■想定するプロジェクト・取り組み例
・顧客の新規Webサービス立ち上げに向けたプロトタイプ・MVP開発
・生成AIを組み込んだ業務支援Webアプリケーションの企画・開発
・既存業務やサービスをデジタル化するWebシステムの構想・開発
・顧客との共創による新規サービスの技術検証・アジャイル開発
・個別案件で開発した機能・技術を活用した共通サービスの企画・開発
・社内の技術・サービスを組み合わせた新たなWebソリューションの開発
【主な開発環境】
・言語:JavaScript、TypeScript、Python、Java
・フロントエンド:React、Next.js
・バックエンド:Node.js、FastAPI、Spring Boot
・データベース:PostgreSQL、MySQL
・クラウド:AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
・開発環境:GitHub、GitHub Actions、Docker
・AI開発支援:GitHub Copilot、Claude Code
・プロジェクト管理:Backlog
・コミュニケーション:Microsoft Teams、Slack
※プロジェクトにより使用する技術は異なります。
■プロジェクト例
プロジェクトストーリー https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
お客様例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/
★ほぼプライム案件となります
・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り
・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発
・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、福岡県福岡市博多区
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、両立しやすい環境で働きたい方
・リモート有の働き方で、柔軟に仕事を進めたい方
・有給休暇や休暇制度を活用し、計画的に休みを取りたい方
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