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情報セキュリティ責任者候補｜年間休日125日の働きやすい環境
IT・エンジニア｜株式会社ダイスネクスト｜情報システム・社内SE｜契約社員｜#340741
年間休日125日、有給休暇取得率89.6%（2024年度）の働きやすさ
育休後復帰率100%で、ライフイベントとも両立しやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
情報セキュリティの責任者候補として、当社の情報資産を守るための「グランドデザイン」の構築から実行までを主導していただきます。部門を横断した推進を専任で行う組織はまだ整っておらず、現在は課長が兼務している状態です。この領域の「一人目のプロフェッショナル」として、課題の抽出と経営層への問題提起、戦略策定とロードマップ作成、社内ルール整備や社員のリテラシー向上の仕組み化、経営視点のKPIを用いたリスク報告までを担っていただきます。残業は20時間以内の想定で、休暇を取りながら腰を据えて取り組める環境です。
情報セキュリティの責任者候補として、当社の情報資産を守るための「グランドデザイン」の構築から実行までを主導していただきます。
現在、社内では部門を横断した推進・管理を専任で行う組織がまだ整っておらず、課長が兼務しながら進めている状態です。
この領域の「一人目のプロフェッショナル」として、以下の解決に取り組んでいただきたいと考えています。
＜具体的には＞
課題の抽出と問題提起：自社の情報資産に対する現状の課題を洗い出し、経営層へ問題提起
戦略策定とロードマップの作成：情報セキュリティ戦略やガバナンス構築を主導し、解決に向けたマイルストーンを策定
全社的な推進と仕組み化：ガイドラインの施行だけでなく、社員のリテラシー向上や社内ルール整備を仕組み作り
経営層へのレポート：リスク状況や対策効果について、経営視点のKPIを用いて分かりやすく報告・提言
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートも大切にしたい方
・有給休暇をしっかり取得しながら長く働きたい方
・育休などのライフイベントと仕事を両立したい方
この求人のポイント
【働き方】
チームでのプロジェクト推進を行うため、協力した働き方が求められます。
【募集背景】
建築業界におけるIT化の加速化が求められており、継続した組織拡大を行っております。
その中で情報流出に対するリスクマネージメントを考えており情報セキュリティ責任者を募集します。
【企業の魅力】
★安定性
2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。
大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。
★強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。
★BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、
アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。
日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。
IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。
選考について
1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 700万円～1000万円
■月給換算：約58.3万円～83.3万円（年俸の12分割の場合の目安／分割方法は一例であり、個別に決定します）
※これまでのご経験・専門性・前職給与等を最大限考慮し、当社規定に縛られない柔軟な提示を検討いたします。
※下限年収についても、責任者としての役割に応じ、上記レンジを基準に個別に決定・優遇いたします。
※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当（残業代）は支給対象外となります。
■賞与：年俸契約の内容により決定
※年俸額に賞与相当分を含める形（年俸を12分割し月々支給）か、または別途賞与（年2回）として支給するかは、契約内容により個別に決定します。
■給与改定：年1回（4月） 契約更新のタイミング等で、前年度の成果やミッションの達成度に基づき年俸額の見直しを行います。
【契約期間】
初回：入社日 ～ 直近の3月31日まで ／更新後：1年ごとの契約（4月1日 ～ 翌年3月31日）
※当社では年度（4月～3月）を契約の単位として運用しており、次年度以降は1年ごとの更新となります。
【契約更新の有無】有り
（期間満了時の業務量、成果、能力により更新を検討します。原則65歳まで）
【勤務時間】
9:00～18:00
【勤務地補足】
■リモートワークなし（原則出社となります）
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）
【勤務時間補足】
※場合により8:30～17:30勤務となる場合があります。
■所定労働時間：8時間
■休憩60分
■時間外労働：あり
■残業は月平均5～20時間程度
■時差出勤制度：あり
■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
└申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社ダイスネクスト｜情報システム・社内SE｜契約社員｜#340741 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 |
| 最寄り駅 | JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 想定給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ■リモートワークなし（原則出社となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※場合により8:30～17:30勤務となる場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均5～20時間程度 ■時差出勤制度：あり … |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休二日（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ＜各種手当・制度＞ ・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳（再雇用：65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等 ＜その他補足＞ ・大和ハウスグループ特別優遇制度 ・大和ハウスグループ持株会制度 ・フジタグループ団体保険割引 ・リゾートワークス（Resort Worx） └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。 ＜働き方＞ ・リモート勤務：不可（原則出社となります） ・時差出勤制度あり（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可） ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み 申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は5～20時間です。 ・服装：オフィスカジュアル ・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 応募資格 | ■情報セキュリティ戦略、ガバナンス構築の主導経験（戦略の策定から運用まで） ■情報システム部門や開発現場の状況・業務プロセスを理解し、実務に即した施策を展開できる方 ■経営層に対するリスク報告・提案経験 【学歴】学歴不問 |
